生育保險具有福利色彩，從國家的角度來講，可以讓生育階段的人在家裡面安心哺育孩子，利於一個家庭以及國家社會的穩定。

像之前我老婆在家生小孩，由於有這個生育保險，能夠領到一定的經濟補償，這樣的話就不會給家庭帶來大大的經濟壓力，這是非常好的一個事情，也能夠讓我安心的在外面工作。

另外生育期間等於保險的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。另外，在中國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。 女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

一些孕婦在生育的時候會發生一些的風險，買一份生育險可以緩解出現這些問題後造成的家庭經濟損失。

還有就是一些嬰兒會因為早產或者一些其他原因產生的問題，也可以透過生育險進行報銷。

目前國家已經全面進入“二孩”時代，很多街坊對生育保險存在疑問：每個月都扣薪資到底有什麼作用？有生育保險可以享受啥福利呀？今天就跟大傢俱體說說：

生育保險的定義

生育保險是透過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。中國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於透過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

生育保險的意義與價值

有關生育保險的制度就是生育保險制度。其內容包括生育保險的適用範圍，生育保險基金籌集，生育保險待遇標準，享受生育保險待遇的資格以及生育保險管理、服務與監督。

1、對婦女生育價值的認可。

婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。目前世界上有135個國家透過立法保護婦女的生育的合法權益。

　　2、女職工基本生活的保障。

女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家透過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

　　3、提高人口素質的需要。

婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。

　　對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。生育險是社會基本保障之一，保障企業職工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障。

生育保險可享受的福利

生育險共保四項內容：

一、生育津貼；

二、生育醫療費用；

三、計劃生育手術醫療費用；

四、國家和本市規定的其他費用。

　　那麼在現實生活中女性繳納生育險有什麼用呢？ 對於準媽媽們來說，生育險負責保障生育，在準媽媽懷孕和妊娠期間的所有費用基本能夠全部報銷。 近日記者從北京市勞動和社會保障局醫療保險處處長張大發處瞭解到＂生育險是全社會共同為女職工生產提供的一種救助，所以只要是北京市的在職職工無論男女、婚否、有沒有孩子等都要上這個保險。而真正受益於這個保險的只有已婚在職的女職工產婦。

男職工也要交生育保險，有什麼用？

　　國家要求企業為男性員工繳納生育保險，一方面是為了讓男性員工能夠享受的產假，讓男性有時間為家庭付出，而不是把生育當成是女性自己的事。當妻子生產後，男性可以有15天的帶薪產假，並且還可以報銷生育的醫療費用；如果男性員工的妻子沒有生育保險的話，則可以把生育保險的待遇轉讓給他。

　　二是可以促進男女平等，減輕女性的就業歧視。雖然中國普及了義務教育，人民的素質提上來了，但是在職場上，由於女性生育，會給企業帶來一定的損失，所以還是存在著就業歧視的情況的。生育保險的費用企業承擔的，男女共同繳納生育保險，都能夠享受產假，就能解決大部分企業的就業歧視了。

　　男性生育保險能夠報銷多少錢，不同城市的報銷政策是不一樣的，所以具體能報銷多少錢得根據具體的報銷政策來。我們以成都這個城市為例，來算一算男性可以領多少錢吧。

　　1. 剖腹產生產，或者是剖腹產流產了，可以領1500元。

　　2. 順產或者自然流產的，一次性補貼1000元。

　　3. 生育多胞胎的，多一個孩子，就多加200元，以此類推。

　　現在都瞭解了吧，男性交生育保險有這些好處，特別提醒大家的是，生育保險必須得連續繳滿一年，中間一定不能斷繳，才可以享受相應的權益。

生育保險對於生育孩子來說，可大了，一定要買，具體作用如下

一是實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。目前世界上有135個國家透過立法保護婦女的生育的合法權益。

二是實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家透過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三是實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用

樓主你好，生育保險有什麼作用呢？實際上生育保險最大的作用就是女性職工在生小孩期間可以獲得生育保險的報銷待遇。舉個簡單的例子，比方說作為女性職工，那麼在自己懷孕之前都一直正常參加生育保險，這種情況下，那麼就可以正常享受到我們生育保險的報銷，生育保險的報銷一共是分為兩個方面。

一個方面是我們生小孩期間手術費用的報銷，另外一個方面是我們在休產假期間可以獲得生育津貼的待遇，那麼這兩方面的待遇作為我們女性職工本人參保的話，都是可以正常的獲取。如果說你在生小孩之前的連續12個月沒有參加生育保險，或者說沒有達到這個連續12個月的要求，這種情況下就不能夠享受到生育保險了。

因為享受生育保險，它也是有前提的參保條件，只有符合在生小孩之前滿足連續12個月的繳費要求，才可以正常的享受到生育保險的，報銷待遇，同時還可以獲得生育津貼的待遇，那麼這個生育津貼是在休產假期間的6個月都可以正常獲得，大概有2萬多塊錢，實際上還有一筆不小的數字，所以說我們一定要在生小孩之前正常的參加生育保險才可以享受到報銷和生育津貼的待遇。

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當然有用啦，都是錢呀

說說自身的情況:15年生的寶寶，因為生育保險，從社保局領了生育金8萬多。當然領多少，這個跟地方政策有關係，我座標上海，上海是根據你所在公司上一財年申報的平均工資為基礎乘以你的產假時間，3倍封頂。這部分在社保局申請，直接打你卡里。如果你的個人平均工資高於公司的平均，差額部分由公司補齊。另外就是公司的福利保險，從懷孕開始的產檢費用，到生寶寶的費用，我們公司可以報銷8000封頂。這部分具體看自身公司福利。

通俗講：生育保險可以給你錢，給你假，給你報銷醫療費用

生育保險包括三部分：報銷生育醫療費、生育產假和生育津貼。

報銷醫療費用

生育保險用於報銷生產過程中的醫療費用和生育引發的疾病，這筆錢只能由生育保險來報銷，如果只有醫保是不能報銷的。

生育產假

一般生育產假為90天；如果是剖腹產的，增加產假15天；如果多胞胎的，每多生育一嬰，增加產假15天；如果晚育的，增加產假60天；如果懷孕不滿2個月流產的，產假為15天；如果滿2個月(含2個月)不滿4個月流產的，產假為30天；如果懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。　

生育津貼

生育津貼你休產假的工資，這部分的工資是有生育津貼來支付的。

計算公式為：當月本單位人均繳費工資÷30天×生育休假天數

這筆生育津貼是公司直接給到你，並且不會扣稅。

生育津貼的領取同樣是繳費年限的要求的，要求繳滿一定月份的生育保險，不同城市政策不同，具體可以諮詢各地的12333社保熱線電話。

所以備孕期間千萬不要中斷社保，否則會影響到生育醫療費用的保險和生育津貼的領取。

生育報銷如何報銷

因懷孕生育而產生的產檢費、接生費、手術費、住院費、藥費等都可以透過生育保險進行報銷。

1、針對懷孕期間的產檢費，生育保險基金採用限額支付

每次產檢費用報銷限額標準從330元至1400元不等。產檢費在限額內的，按實際支出報銷；超過限額標準的，按限額標準報銷。

2、針對住院分娩期間產生的醫療費用、住院費用、藥費等，生育保險採取定額支付

以三級醫院為例:

產品自然分娩，定額報銷3000元；人工干預分娩，定額報銷3300元；如果產婦採取剖宮產手術，可以定額報銷4400元；如果是雙胞胎或多胞胎的情況，沒增加一胎，定額支付的標準在原有基礎上提升10%。

3、按專案報銷

針對住院分娩過程中出現嚴重併發症，因此發生的醫療費用以及住院等，生育保險全額報銷。

樓主你好，生育保險的作用顧名思義，主要是生育期間能夠享受到相關的待遇，那麼主要是針對女性職工有很大的作用，男性職工呢也多少有一定的作用，但是男性職工的作用沒有女性職工的作用這麼大。那麼我們還是希望女性職工本人去參加生育保險，那麼將來才可以享受到生育津貼的待遇。

生育保險可以報銷兩方面的待遇，第一方面的待遇就是生小孩期間的手術費用，那麼生小孩期間的手術費用，無論你透過順產也好還是剖腹產也好，大概報銷水平就是在4000塊錢到6000塊錢左右，這樣的一個水平，無論自己花費多少元只能夠報銷這樣的一個待遇。還有一方面的待遇就是生育津貼的待遇，生育津貼待遇就是在休產假期間可以獲得相應的補助，大概每個月能夠獲得3000元左右。最終就可以獲得2萬元的待遇。

主要是針對於女性職工本人參加生育保險，如果說女性職工本人沒有參加生育保險，那麼就不能夠獲得生育保險的報銷，同時也無法獲得生育津貼的待遇。但是可以透過自己的愛人來進行生育生產費用的報銷，也就是生小孩的費用可以進行報銷，那麼報銷的水平相對是比較低的，大概只有3000塊錢到5000塊錢，並且無法享受到生育津貼的待遇。

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感謝樓主的提問。

生育保險是國家透過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括生育津貼和生育醫療待遇。其主要作用提現在以下三點：

實行生育保險是對婦女生育價值的認可

婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。目前世界上有135個國家透過立法保護婦女的生育的合法權益。

實行生育保險是對女職工基本生活的保障

女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家透過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩製造了有利條件。

實行生育保險是提高人口素質的需要

婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健的指導等，為胎兒的正常生長進行檢測。對於在妊娠期患病或者解除有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

生育保險有大用！

生育保險可以從報銷生育醫療費用、給付生育期間的工資以及享受超長產假給女性生孩子階段給予保障，這是生育險最大的作用。

只要你/你公司買了職工社保，那麼你或者你的另一半都可以享受到生育險的福利。而且這筆錢不用你自己去交，單位每月會為職工繳納其工資的1%左右作為生育險費用，大家可以自己去看看工資條。

我們剛說了生育保險提供的福利包括3方面;

生育醫療待遇（生孩子報銷錢）生育津貼（生孩子給錢）產假（生孩子可以休假）

所以咱們就挨個來說說。

生育報銷①生育醫療待遇

寶寶出生其實花銷不少，作為一個生完二娃的老母親對此感受太深刻了，產檢各種超聲、化驗，還有後面的分娩能花不少錢，生育保險能給我報銷，會幫助各位寶媽省下不少錢的。

我發現各個城市的生育醫療費用報銷形式都不一樣，廣州的很方便，只要你在市醫保局確認生育就醫身份後，就醫的醫療費用，就由市醫保局同醫院定額結算。比較省事。

②生育津貼

生育津貼通俗說是產假工資，但職工是不可以同時享受產假工資和生育津貼的。

這筆補貼主要用於保障女職工產假期間的基本生活需要，由生育保險基金出，轉到自己的公司，由公司發放，也可以自己去社保網點領取。

生育津貼的領取金額 = 女職工所在用人單位上年度職工月平均工資 ÷ 30 × 產假天數（產假+生育假）

來解釋一下公式裡的兩個概念：

產假天數：根據順產、難產、流產等情況，對應的產假天數都不一樣，而且不同地區也會略有差異。

上年度單位人均繳費工資：跟公司的工資水平、經營情況有關，不同公司也不一樣。我們還是以北上廣三個關注度很高的城市為例，看看她們的生育津貼能達到一個什麼水平。

北上廣三地產假天數展示：

北京：順產128天，難產143天；上海：順產128天，難產143天；廣州：順產98天，難產128-143天。

注：女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。

大家可以對照公式算算自己能領多少生育津貼

給大家看看深圳生孩子的產假情況，

不光女性要有生育產假，孩子爸爸也有陪產假，又名陪護假，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。有些地區說是有，但是在具體執行中有沒有不好說。

但是我瞭解到的，廣州就規定：

只要企業給男方交了生育保險，符合規定的男職工的未就業配偶,也可享受生育醫療費用待遇；

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生時的上年度本單位人（月）平均繳費工資計發。

男配偶假期工資 =上年度本單位人（月）平均繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。

想領取生育保險要滿足什麼條件？

大白找來了北京、上海、廣州這三個關注度極高的城市拿來舉例。

要提醒大家的是，想要享受生育保險福利的時候儘量不要辭職，以免導致社保斷繳，從而影響報銷。

生育險沒交夠1年的可以看看特殊情況，大家也可以對應表格進行檢視，要提醒大家的是，補繳的情況，生育津貼是沒什麼影響的，不過生育費用的報銷比例在部分地區會因此報銷的少一些。

所以建議大家還是儘量能繳夠時間。

中國的生育保險主要包括生育醫療費用和生育津貼，由用人單位繳納。它是國家透過立法，在懷孕和分娩的女職工暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費均可由生育保險基金支付，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔。此外，女職工依法享受產假期間的生育津貼，按企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。