1、首先從拍電視劇的目的上看，拍電視劇就是讓無數觀眾喜歡看，愛看，影視公司、演員才有更高的收視率，從而達到互利共贏。假如電視劇裡全是臨時工，知名度和演技遠不如名角，自然就沒有人觀看，那麼就失去了意義；

2、其次從事情發展規律看，現實生活中，任何職位都是有分工的，既然定為臨時工，肯定在某些方面還沒有達到要求，還不能承擔某些事情，所以說像電視劇這種搏眼球、搏收視率的行業，這種事情太正常了；

3、最後說臨時工只能作為補充，其實在電視劇裡也有臨時工，只不過作為普通大眾沒有注意到而已。

臨時工幹完幹不完馬上就要走人，從來就是人走茶涼，作家和導演肯為你費筆墨和鏡頭！

不過還是有的，被你高傲的眼睛忽略了。

電視劇並非是做人員調查的機構，總不能出來個人物就給貼個標籤 某某是臨時工吧。除非該劇題材中心內容在講述臨時工這類人群上。

我以為，現實當中有更多可拍、可歌、可頌的先進人物和事蹟。

如抗疫，如救災，如扶貧、如和諧社會建設、如重大科技進展，如強軍練兵，如重點工程建設等。而類似“辦公室的故事”十多年前就已經拍過了，所以如無優秀劇本，暫時不拍也罷。

呵呵 倒是蠻有趣的 很少看電視劇了 即便看也是歷史劇偏多一點 如果真沒表現臨時工 那主要是編劇問題其次是導演問題 有很多角色可能就是臨時工 這個也需要發掘和甄別 如果要專門表現出事頂包背鍋俠似的體制內臨時工那也不符合宣傳口徑 我看還是算了吧 反正是臨時工 呵呵

臨時工普遍存在是基層許多單位部分違揹人事管理制度違規進人，遺留下來的問題。現在已逐漸規範化，對單位保安、司機、衛生等服務與第三方簽訂合同，實行勞務派遣，大大避免了不必要的單位用人糾紛問題。至於電視劇，畢竟是弘揚正能量的文化食糧，若這樣宣傳，容易錯誤引導人們意識形態，給社會帶來不安定因素。

電視劇裡當主角當那個臨時工的也不少，可是他們嗯體現出主角的這種主演的過程還忙不過來呢，哪有時間去體會一下這個臨時工的感覺呢？你看就是那個百合，就是幹了好幾份臨時工吧。

這就要問導演編劇了！

我猜有以下幾種情況:

1，編劇和導演沒有實際生活經歷！

2，收視率不夠！

3，傷害了某些人的利益，不能拍！

4，審批單位過不了！

電視劇很少寫實片，臨時工逆向走上人生巔峰啊。哪有那麼多走向人生巔峰的。電視劇沒買點吸引人能有人看嗎？而且現在的電視劇要不就少爺高富帥，霸道Quattroporte橫行天下，為什麼多這些劇，因為有市場，有人喜歡看，人都總喜歡看光鮮亮麗的,哪怕Quattroporte沒落了也是一時很快又神助力，又東山在起,迎娶白富美。這些給人制作幻想的情景在劇中一一實現。講臨時工的，除非是寫實劇,先進事蹟，不然一般很難製造話題。有話題才有買點，這也是市場規律吧。

臨時工在劇裡也會出現，這要看臨時工的在劇裡的身份，如果他是龍套，那就是一晃而過，你注意不到。如果是主角光環下的臨時工，那就是主角打怪升級的一個臨時裝備，是主角蛻變，主角在努力道路上的一個表象。她曾經只是個臨時工，因為自己的努力自學成才，成為一家公司的負責人。遇上白馬王子，成就一段歡喜冤家的愛情。從此走上幸福的道路。劇終。

現在沒有什麼臨時工的說法，法律上只承認合同工，只有短期招聘的用工時間不超過三個月的可以不簽訂勞動合同而已，而且按勞動法，勞動合同法規定企業不能隨意解除員工的勞動合同，如果解除就必須按勞動法給予賠償或補償，勞動法就是維護勞動者合法權益的武器，執行機構就是當地的勞動和社會保障局