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  • 1 # 鳳嗚朝陽

    自然界中任何生物植物都不喜歡吃苦。何況人乎。但人必須要鍛煉出吃苦耐勞的能力。

    人類的 生存條件不斷改善,生活條件也在不斷富有,可是人們是生存在大自然中,不可預測的天滅,難免的人禍,都有可能改變一個人的生活環境。所以,人要煅練在各種條件的生存生活能力。

    對於說吃苦,我認為,每個人都要煉出有吃苦耐勞的能力。

  • 2 # 李建秋的世界

    吃苦說明你找錯工作了,要麼就是專業不合適。

    作為過來人,我個人建議你換一份讓你開心的工作,你知道為什麼麼?

    別自己難為自己

    我見過太多年長的人動不動就說,年輕人啊,要學會吃苦,吃不了苦以後怎麼成大事?

    問題是這個苦到底值得不值得,是不是你願意吃的那種苦。

    如果說生活上艱苦一點,那也沒什麼,艱苦就艱苦,但是事業呢?

    你現在做的事情,是不是讓你開心的事業,你現在做的事業,是不是讓你覺得有前途的事業,你老闆如何,你同事如何,這才是重要的。

    別聽那幫人瞎出主意,什麼年輕人就學會吃苦,吃苦可以啊,問題是如果在一個完全不喜歡的事業上,甚至建了就厭惡的事業上,你能幹出什麼成就來呢?

    每天干著厭惡的事情,沒心理疾病也給憋出心理疾病了,幹自己喜歡乾的事情,哪怕天天吃泡麵也覺得怡然自樂,這就是區別啊。

    吃苦可以,值得不值得。

    勉強就業下場不好

    好多人為了一時的收入問題“勉強就業”,我告訴你壞處在那。

    比如說有一份工作,工資一般,但是能餬口,問題是你不喜歡這份工作,你會怎麼做?

    如果你一直幹下去,終究有一天你忍受不了了,你會怎麼辦?你會跳槽。

    可是你跳槽完了以後,你發現找下一份工作的時候,是需要你上一份工作經驗的。

    結果你被逼進入原先你所厭惡的領域。

    這還不是最慘的,最慘的是,等你30多歲的時候,你已經下定決心,哪怕去死都不想幹這份工作的時候,你發現你對於你真正所喜愛的事業,真正所喜愛的工作一點經驗都沒有,難道你30多歲又重頭再來嗎?

    年輕人,不要聽那種似是而非的“廢話”,他們除了讓你一無所成以外,不會對你有任何幫助,堅持自己的愛好,堅持自己所喜歡的事業,哪怕前期賺不到什麼錢,但是這個世界上的事業,只要你堅持,終究是有收穫的。而促成你堅持的動力,就是你矢志不渝的愛好,你愛這份工作,你就能幹下去。

  • 3 # 佳宥自媒體

    對於應屆畢業生來說,其實最應該準備的是心態的準備,學校以學生找到工作單位的就業率為考核指標,忽略了職前的思想教育,導致畢業後走上工作崗位後各種不適應,抱怨社會的不公,老闆的無情,工作的辛苦,然後各種不負責任的跳槽,然後又陷入新一輪的抱怨中,一年半載過去了,才慢慢適應社會的規則,所以為什麼說社會是最大的大學,沒有經歷過磨難,挫折的年輕人永遠成長不起來。所以不管是學校和用人單位,入職前都要上一堂存摺教育課,讓畢業生有個思想準備,然後才有可能更快的適應職場,成為一個真正的社會人。強烈推薦每一個應屆畢業生讀兩本書楊石頭的《摸著石頭過河》和劉同的《誰的青春不迷茫》

  • 4 # 中藥材小蔣

    對於我個人而言 應屆生是否要吃苦 取決於三點:第一,考慮該應屆生家庭狀況 第二,應屆生的思想是否願意吃苦 是否為本身意願吃苦 第三,應屆生對於自己的未來是否有所規劃 倘若有 可以少吃苦 如果沒有 可能會多轉一點路

  • 5 # 職場教練木白

    吃苦不是最終的目的。

    剛剛大學畢業工作的年輕人,建議選擇好行業,選擇好職業,好好地去工作,在這個過程當中,如果有一些條件艱苦的,但是有利於自己成長,還是要堅持的,必須要知道吃苦,並不是目的,而是手段。有價值嗎?有價值就是要堅持,對自己成長有幫助嗎?有幫助,就是要堅持。無謂的付出,沒有必要堅持,必須區分開來。

    經常聽前幾輩的人說,現在的年輕人不能吃苦。這也是社會上的普遍現象,年輕人生活條件好了,誰也不想吃苦?但是為了發展事業,為了搞好工作,為了個人成長,甚至為了實現更遠大的抱負,還是要吃一定的苦。吃苦,有的時候,是長智慧的,長經驗的,長本事的。這樣的吃苦是值得的。

  • 6 # 曉蕭講師

    我也是剛剛畢業之後不久,不過並沒有選擇在企業工作,而是很有幸去到了一所高校任教。

    首先,要明確一點,為了什麼而工作。每個成年人處在社會中都不容易,為了生存擠破腦袋拼盡全力,為了自己生存、生活條件變得更好一點。為了自己有能力孝敬父母,供養孩子,為了財務自由等,自你成年畢業之後此類種種應該做好心理準備,讀書的時候父母慣著你衣食無憂,甚至不可一世,但是當你畢業走上社會之後,就來了360度的大轉變,你需要自立、自省、自強。有這個目標之後,你發現工作幾乎是唯一一種可以讓自己謀生的出入了,如果你不工作的話也需會餓肚子,更別說什麼家庭、父母之類的了,當然如果你家裡有礦的話就另說了。

    其次,想想自己現狀,對比下別人。應屆生剛剛踏入職場可能在工作方面是個小白,比如待人接物方面,比如在你工作的專業領域方面都亟需要提高。所以,很累是很正常的事情,你需要像海綿一樣吸收工作涉及的知識,因為老員工可能在這個領域工作了五年甚至更長的時間,在工作的領域積累了很多的經驗和人脈資源,加之一般日常性工作比較多的情況下,他們更是駕輕就熟,能輕易處理好手上的工作了。應屆生剛剛工作時肯定會顯得比較生疏一點,很難能夠像老員工一樣嫻熟了。

    再次,想想自己吃的什麼苦。這句話怎麼理解呢?第一,你得想想自己從事的工作和自己的專業或者興趣相關,或者完全是你自己提不起興趣的工作,那這樣你就會覺得特別的累,因為你要接觸一個全新的領域,會給你帶來新的挑戰,如果你學習能力有限的話那更加會覺得很累。第二,想想你的吃苦程度。有句話是這樣說的,你的上限可能就是人家的下限,如果你身邊的人都是這樣的情形,那就意味著這種程度的苦是普遍現象了,你可能就沒有必要去抱怨了,大家吃苦的程度都是相似或者相同了。第三,如果你真的覺得累、苦,那你就得真的考慮換一份工作了,因為那可能真不適合你抑或是工作強度太大並且收入確實太低了。

    最後,每個人可能都要經歷應屆生這個階段,房租、水電、歧視這些東西都是成長路上必經之路,學會放鬆自己,排解自己,有個良好的心態,積極地面對生活中的困難,也許那是更好的選擇。配圖是一部南韓電視劇,叫做《未生》。建議你看看電視劇中展現出來的敬業精神,以及作為實習生所面對的一切。心理的變化以及精神狀態,有時候真的向電視劇中的主人公多多學習。

    應屆生,多多少少會面對這樣的困境,學會分析自己,剖析自我,看看身邊人,改改自己心態,也許明天之後會更美好!各位讀者,你覺得呢?

  • 7 # 咚噠隆咚鏘

    看到這則提問,第一感覺是——導向不好+心態成問題+滿滿負能量。

    本不想回答,但午飯後閒來無事又忍不住想說兩句。而且想先“數落”兩句再回答這個問題:

    關於“壓力大”:應屆畢業生覺得壓力大嗎?別那麼想,因為扛過眼前的壓力、就可以迎來新的壓力了……上學時候沒有考試壓力嗎?沒有作業壓力嗎?別的同學交了女朋友你沒有壓力嗎?憑什麼工作之後就沒壓力了呢?這是什麼心態?

    關於“受氣桶”:不好說你身邊的人是不是都給你氣受,但我相信不欺負人的同事應該是多數。很多時候也許只是你自己放大了“欺負”這件事。作為職場新人,有時候交給你的事情你確實做不好,其他老員工似乎也沒有義務哄著你吧?難不成都要笑臉相迎嗎?如果自己真的沒問題而是這個組織的氛圍問題,那就離開,因為耗下去也不會有什麼發展;

    關於“收入低”:就業&僱傭,這是個價值交換的過程——這件事你必須看明白。想要高收入?可以!做價值交換啊!在你沒有證明自己“值這個錢”之前,我也有義務付出高薪給你嗎?或者你日常消費時,同樣的東西與購物體驗,你願意買貴的嘛?我年收入7位數,把我的事情交給你做、你現在有能力做的比我好嗎?

    關於“支出大”:這件事分兩重看,一方面是掙得少導致支出佔比變大;另一種就是亂花錢導致支出真的大。

    ———以上是批評以下是建議———

    我們都從新人走過,我就職企業裡的校招生、管培生很多也是先交給我來帶教一段時間。所以批評完了我也想給應屆畢業生們幾個建議:

    1)不要負能量:負能量一方面是招身邊人煩,畢竟我們都不喜歡和那些負能量滿滿的人打交道;負能量的另一方面就是會讓自己進入負迴圈,陷入無休止的糾結困擾和迷茫,最後變成“垃圾人”。走出負能量陷阱,個人覺得先學會“不吐槽”,吐槽要是有用的話那就沒有“吐槽”這件事了。所有不解決問題的事情都沒有意義、在沒有意義的事情上浪費了太多時間那就是浪費生命、如果生命都被拿來浪費那生命也就無意義……所以別去做那些沒有意義的事情。有槽點的話先不如去琢磨以及嘗試怎麼改變它;

    2)學會“價值創造”:在職場,你之所以被僱傭就是去解決問題、創造價值的;即便你創業也是一個道理。如果你還沒學會價值創造的話那就先去學,在學校裡你是花錢去學、初入職場是有人付錢讓你學,既然還是個“學徒”那就先學會知足。唯一有價值的事就是多學點、儘快走出“學徒期”。待你能交付價值時,僱主自然會用更高的價值交換(升職加薪)來和你做交換,假如他們沒有來交換的話你可以另尋下家尋求新的交換價格。但要記得先“出徒”,因為從一個學徒換個地方變成另一個學徒只能是越來越貶值(要升級、而不是留級);

    3)比“選擇走哪條路”更重要的是先往前走:

    很多職場“大師”都在說什麼“選對行業很重要”之類的P話,廢話!勞資知道怎麼選還糾結啥?我自己覺得初入職場能有明確規劃、以及規劃能力的鳳毛菱角,大多是走著走著有了感覺、被認可激勵、被專業能力提升激勵,大概在工作1-2年後開始有了模糊的方向與規劃,所以,先不用急,都有一段迷茫期。但最重要的是先往前走、而不是蹲在原地抱頭痛哭,沒有人會停下來撫慰你,因為別人都在往前走……

    4)行慢路、別苛責自己:不光是職場,大多數的事都是“慢慢來”的,也別想著有什麼捷徑,抄近道更容易迷路。看上去簡單的事做起來是真的難,看上去難的事只要做出點眉目就變簡單。所以,你必須承認很多事情先開始就是慢的!另外就是別苛責自己,我們大多數人不得不承認我們只是“大多數”而已,別逼著自己去做超出自己能力範圍很多的事情(會很累很痛苦很挫敗),也別羨慕別人,別人有的你不見得有,別人能成的方法你不一定適用。每個人其實都有一本自己的《使用手冊》,但這個手冊的編撰者只能是你自己。你知道怎麼寫這個手冊嗎?不知道的話就先研究下自己吧。和自己交個朋友。

    5)經營自己的標籤、刷夠該刷的里程:你有沒有給身邊的朋友推薦某個產品、服務的經歷?是不是會說出這個產品和服務的幾個特點?這些特點就是“標籤”,在職場是要經營自己的標籤的。初入職場的畢業生除了文憑紙外沒什麼標籤,早期時“好學、勤奮”是標籤,第二階段時“協作、專業”等等是標籤,往後時也許“領導力、創新、規劃、控制”等等是標籤。企業用人是從標籤庫裡做檢索。如果你沒有這個標籤那顯然不在檢索範圍、不在檢索範圍裡自然也不被重用。但這個標籤不是憑空造出來的,而是被時間時間所檢驗過的!所以,就像開車一樣,儘管新手上路時很是笨拙,但只要刷夠10000公里,就是老司機。

    寫到這我講一個身邊人的故事,以前我的團隊裡有一個小夥子,普通院校畢業,頭2年的時間在團隊裡默默無聞,我甚至不記得當時他具體在做什麼。第三年開始,交辦給他的幾個專案都表現很好,績效連續A+,而且很明顯的是他沉澱了一套方法論(就是做事的“套路”或者叫章法)。此後我交給他的專案,我對他的產出都有穩定的預期、而他也從沒辜負這個這個預期。今年是他在這個組織裡的第6個年頭,從當時和我隔三四級,到去年開始直接向我彙報,到2018年中又調轉至另一個team獨當一面。普通學校、普通外表、普通家庭,不怎麼加班、不怎麼拍馬、不怎麼外向……不是他的職場經歷開了掛、而是他厚積薄發。

    人和人哪有那麼大的差別,不過是有人覺得人生處處是問題、有人在解決一個又一個的問題……共勉~

  • 8 # 朋友老萬

    我認為,吃苦為什麼一定要從畢業開始?那天看了一本書,說國外的孩子18歲上大學的時候,已經有很多工作經驗了,而我們國家的孩子18歲的時候,真的認為自己還只是個孩子,沒有任何經驗,是非常正常的一件事情。

  • 9 # 高山流水276587399

    俗話說:萬事開頭難。萬丈高樓平牠起。不論幹什麼事,最先也就是開始的時侯都是比較難的。應屆生剛剛畢業,剛踏入社會,一時難以適應。年青人,不要急,不要氣綏。找一個自己喜歡的適合的工作,好好堅持幹下去,功夫不負有心人,慢慢就會見成效的。

  • 10 # 小懂說職場

    從題設角度來看,你說的這種苦是精神上的苦更多一些,

    那麼我們先來分析下, 你說的這些壓力。

    工資少

    應屆生工資少是必然的,除非你是985,211相當不錯的畢業生,那工資可能會很好,

    如果不是那麼工資少是個普遍現象,

    你也不用太在意,你要在意的是這份工作是否可以給你帶來上升的空間,

    是夠可以讓你學到更多東西,是否可以讓你透過自己的努力有不錯的提升。

    如果可以,那麼請堅持,所有付出的都是會有回報的,

    以後你回頭看,走過的每一步都算數。

    支出大

    這個我覺得完全是可以自己控制的,

    房租是剛需,其他花唄,借唄,京東白條,請一定要控制量,

    否則真的會越來越多。

    我剛畢業第一份工作只有1500的工資,500房租,還要吃飯、交通、通訊,

    一開始也是用信用卡,那個時候還沒有支付寶這些,

    後來發現不行,會越借越多,越多就越不好還,所以就規定自己刷信用卡也只能刷500。

    才慢慢走出這個迴圈,不再是負翁。

    兩點一線,工作迷茫

    小年輕,誰不是從那個這個階段過來的呢,

    誰也不是生來就是職場高手,

    誰也不是生來就能把工作上的事情信手拈來,遊刃有餘。

    所以你要不斷的嚴格要求自己,像塊海綿一樣,儘可能多的吸收知識,提升自己,‘

    工作上不懂就問,對老員工殷勤一些,讓他們能多教你一些。

    爭取在最短的時間內可以提升自己的價值,

    在不知道方向迷茫的時候,靜下心來好好做是做好的方法,

    慢慢的做多了,你就能找到自己的方向,並不懈地為之努力。

    祝你早日成功。

  • 11 # 奮鬥的hr

    人生都有這個過程,我覺得談不上吃苦,就是個必須經歷的一步而已,凡事都有個開始,從學校到社會也是必須經歷的人生步驟,保持好的心態保持樂觀的態度,應屆生也終究會變成成熟的職場人

  • 12 # 樸素思維

    應屆畢業生吃苦是成長過程中一個必然要經歷的過程。除非你家庭條件優越加上父母溺愛。其實就算是家庭條件好才更願意讓孩子多去吃點苦,只是為了讓孩子能理解一絲一線來之不易。

    只不過家庭不好的孩子吃苦是必然,而家庭優越的孩子吃苦則是錘鍊。但總起來講苦一定要吃。

    為什麼要吃苦呢?

    因為你在剛進入職場的時候什麼都不懂,你只有肯吃苦才可以學到東西,而新人在一個公司被老人支派工作,也會有被欺負的現象出現,這都是正常情況,只要不進行人身攻擊就都算是合理範圍內。這時你就要從心理上進行調整,如果讓你多幹點活,都算吃苦的話,那麼未來的你憑什麼拿高工資呢?

    再者前期所謂吃苦更多的是多接觸一些東西,你只能透過多接觸才可以開啟自己的視野,你才可以更明確自己到底適合什麼職業,未來的發展方向是什麼。也只有吃過這些苦你才可以讓多年以後的自己不吃苦。

    因此吃苦是必須的,把心態調整好,記住世上沒有憑白無故的苦,今天吃的苦都是為明天活出更好的自己付出的汗水。

  • 13 # 不惜今生何談來世

    任何人來到世界上如果不選擇吃苦那麼你來幹嘛呢?不吃苦何以強大,所有的堅強都是來自苦寒的隱忍,內心的善良,如果天生不喜歡吃苦那麼你註定是一個失敗者,有可能你的家境很好被無數人仰仗,但是那是父母給的背景,只有自己吃苦磨練,創造的背景那才叫強大,因為俗語:人窮不過是因為選擇的方向不敢倍加努力,富不過三代那是因為父母給的背景而已 。應屆生如果不願意吃苦來世上有何用呢?

  • 14 # 一隻做運營的胖子

    必須且必要,我感覺古人說的特別好(以下是拼湊的)

    古之成大事者,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身

    20來歲的人,做事要有激情,虛心學習一切有關職場,有關工作的知識,積累自己的經驗與本領,付出與回報是成正比的,你想要回報,必然要付出,且付出更多,可能甚至會受氣,可以嘗試保持良好的心態,據理力爭遇到的不公正待遇。

    20來歲的人,需要焦慮的是,如何接受自己是個普通人。但是從普通人中,脫穎而出,就要付出普通人幾倍甚至幾十倍的努力。

    希望你,做一個有學習慾望,有成長、成功慾望,且能臥薪嚐膽的應屆生小朋友。

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