今年處於特殊時期，疫情對中國經濟影響太大，很多企業地缺覺經營較為苦難，它出於經營成本因素會考慮減員降薪等措施。作為員工的我們應該怎樣做呢？首先，擺正心態，既然遇到了，只有去面對。如果自己遇到減員，要明白相關賠償標準，不能被公司的人員忽悠。其次，在這種情況下還是要最好自身能力的提升，自己能力強才能在職場中立於不敗之地，畢竟什麼地方都需要優秀人才。第三，看公司對減員等措施的處理，如果的確很不盡人情味，而且效益不好，自己也無法發展，建議騎驢找馬，找到合適的工作再做其他打算。

穩中求發展。今年大部分行業都不會太好過，現在的公司裁員降薪，其他公司也不會太理想。本人在某地產公司任職，也是行業龍頭企業，也在最佳化人事架構，取消各種獎金的。這時候，我們需要做的是提升自己的專業能力，待市場回暖，酌情調整職場賽道。切記不要輕易換行業，換賽道不換賽場。

如果是你真的家庭很困難了，無法維持正常的生活了 ，那麼生活已經逼著你離職去找一個更高收入的工作了。

疫情對你的工作的影響，是非人為因素的，不是說你靠著努力，靠著奮鬥就能改變這個現狀的，就跟限購令一樣，限購令出了 你再怎麼銷售，也無法讓沒有資格人的購買。

疫情使經濟倒退了很多年，但是還是有很多人在這個時候吃到肉了 ，做口罩的，做短影片的，做線上教育，直播的都吃上了。

所以不要恐慌，壓力就在面前，你得迎難而上，爭取早日過上好日子。

今年全球經濟受到新冠肺炎影響，大部分行業都舉步維艱，企業依靠自身和政府的幫助進行自救轉型。很多公司出於長期發展，大局著想，適當減少成本（降薪消減福利待遇），其實對員工來說都是巨大的衝擊，畢竟自己身後是一個家，要維持家庭日常開銷。對於你的疑問以下可作為參考：

首先突遇行業寒冬，收入福利下降，這時候先要淡定，總結自己工作的得失，不要急於盲目換工作，除非遇到真適合自己薪水福利待遇好的才考慮跳槽。

其次提升自我的專業能力，擺正心態積極面對現實，寒冬只是一時，冬天來了，春天還會遠嗎？待到春暖花開時大展身手。切忌抱怨，努力修煉才真。

最後目前形勢已經是這樣了，千萬不要過於恐慌，正視自己，剖析自己，困難像彈簧你弱它就強。拿出自己強硬的態度，加油努力幹，幸福生活靠自己奮鬥！

哦，慢慢換老闆吧~~公司招聘說最近很多公司休假，員工打電話找兼職的，估計過不了多久就只能換工作了~~~之前不是有人說麼，老闆有的是~隨便換！！！

共患難是主題，現在企業普遍都面臨經營壓力，作為員工此時離職或調換工作，機會成本也很大，可能還會出現得不償失的可能。具體分析如下：

（1）所在行業這次受海外疫情影響很大，很多配件都是全球供應鏈，車子缺一個部件也不能交付，如果你在汽車流通行業，銷售情況目前也不太理想，這是現狀，企業目前首要任務是活下來，不是過的好！福利調整是根據企業經營情況的自然調整，是現實！

（2）如果這個調整影響了正常開支，確實是個壓力，建議業餘時間開啟副業計劃，一開始可能收入不理想，但這會讓我們的視野開闊，發揮自己更大的潛力，轉移注意力，讓大腦更加靈活，心情好才是好，一切都是暫時性的。

（3）可以考慮找其他工作試試看，如果真有條件比較理想的企業，這時候你選擇離職也可能對雙方是多贏，現在企業負擔減輕，新企業補充到新鮮人才，既然新企業有職位證明業務受影響不大，甚至找到了新的爆發的，所以主動權在你自己，積極思考比消極等待要好！