一聽這話就是個小美女現在目前國家已經推出針對大學生和再就業，已經推出各大企業招工了首先要看你個人有沒有目標了？有目標還看不上，推出這些工作

說實話，今年的失業潮是不可避免的了。自然地，也會出現求職狂潮。

受疫情影響，年前辭職的人已經待業至少有2個多月，沒存款的，早就開始投遞簡歷，線上面試，畢竟房租還要交，花唄要還…而即便有存款的，這時候恐怕也待不住了。

疫情期間被裁的，也不得不重新找工作。

還有今年即將畢業的應屆生，也加入了求職大軍中。

可以說，今年的求職競爭非常激烈。

》》你需要做好以下三個心理準備：

這其實也是大家求職需要面臨的現實問題，下面我們依次來看看。

一方面，求職者競爭大；另一方面，HR的工作量也大大增加。

有個朋友是大公司的HR，復工以來，每天都在加班。

招聘一個崗位，包括海投的，收到的簡歷是以往的兩三倍，就相當於要花更多的時間去過濾掉不符合的人選。

說實話，我第一次看她這樣子的狀態，每天加班，不是在看簡歷，就是在影片面試。

對於中小企業來說，受疫情影響將會陸續進行洗牌，近段時間失業者也會陸續增加。

大部分企業，在疫情之後，短則三個月，長則需要半年以上才能恢復正常。

所以為了熬過這段時間，大部分中小企業會盡量不招人，甚至陸續裁員來最佳化人員結構，這便意味著以往很多基礎崗位需求大幅度得減少了。

而越是在這種時候，也越能幫我們識別一家公司的潛力。因為越優秀的企業，抗風險能力越強，在這個時候，仍然會緊缺人才。（當然，受疫情影響比較大的行業，如旅遊、線下消費等除外）

但同時的，企業會更偏向於招聘高階，有能力的人才。

換句話說，原本需要2個人來幹這個活的，現在寧願花多一點錢只招1個就能把這件事幹好的人才。從而來減少人力成本。

而如果你不具備這樣的能力，自然應聘不上。

目前來看，初級崗位供大於求，而高階崗位供小於求，招聘市場結構性不平衡突出。

競爭者多，機會少，在這樣的情況下，大部分求職者可能需要降低崗位標準，或薪資待遇先入職，先讓生存下來更重要。

建議可以優先選擇當下受疫情影響較小，則處於增長的行業，如遊戲、電商生鮮、線上教育等等。

總得來說，今年求職時間將會拉長，不管現在是否在職工作，我們每一位職場人都應該有危機意識，一方面，要保持學習，提升自身能力；另一方面，生活上理性消費，減少不必要的支出，學會理財，讓自己更具有抗風險能力。

工資要求不高，什麼都願做，那就是合適的工作……

你有錢的話，那隨你意願找工作，沒有，那就沒選擇！

七十二行，只要你願意而且不挑剔工資、工種做什麼都可以。超市營業員、酒店服務員、餐廳服務員、個體攤販……都能維持生計，解決特殊時期的燃眉之急。現在需要每個人審時度勢、成為識時務者的俊傑！等待時機，如果你有十八般武藝再顯神通，重新擇業、挑選職業！

世界疫情何時結束，誰也看不到。工作是生活品質的重要組成部分，男人的工作多數表現出體力或精神壓力過大程度就業，女人可以不用風吹雨淋找份合適於自己的崗位，疫情期間種種崗位缺少的就是不用體力，不用風吹雨淋，所以女人相對找到工作容易些，因為這些崗位男人幹不了，其實我想說：男人不會幹。

坦率地說，今年因為疫情，工作都不好找，我覺得找工作不是以男生女生作為區分的標準，而是要以自己的專業特長和愛好作為找工作的依據。除非一些特殊行業的特殊要求，有男女之別，大多數的工作不是以男女來區分，而是考慮誰更適合這個崗位。

所以，首先，你要先考慮自己的專業，依你的專業，可以從事哪些行業？如果不是受疫情衝擊很大的企業固然好，但如果是那些行業——諸如線下培訓、旅遊、餐飲這些受疫情影響比較大的行業，那你可以先充實自己，比如，線下教育轉線上，你的能力是否可以勝任？旅遊業可以做自媒體，你是否有足夠的能力？

其次，要考慮自己的興趣所在。人常說：愛好出勤奮，勤奮出天才。興趣是最大的老師，他能引導你把事情做得更好。所以，要去選擇你感興趣的行業。