企業進行營銷運營，核心的工作就是要針對潛在消費群體，發現需求、滿足需求，並培養忠誠消費群體。這就需要對消費者不斷進行資訊的傳遞，如何傳遞資訊，那就要透過消費者能夠接觸的媒體，過去消費者主要是透過四大傳統媒體獲取資訊，即電視、廣播、報紙、雜誌，所以企業營銷也主要是在四大媒體進行資訊傳遞，進行品牌推廣、產品營銷活動。當時央視黃金廣告位拍賣也拍出天價，像秦池酒也透過央視廣告創造了奇蹟。

近年來網際網路快速發展，截止2017年12月，中國網民已經達到7.72億，其中手機網民佔比97.5%，產生了群體性的低頭族。所以，消費者已經改變了接觸的媒體，企業必須緊跟消費者進行資訊傳播，不管是大企業還是小企業，必須進行新媒體的營銷，這是時代發展的需要。

總之，每一個企業都要了解新媒體，儘快掌握新媒體運營的技巧，為企業品牌的塑造和產品營銷插上新的翅膀！

小公司是發揮的好地方，弄清老闆的需求。再針對運營。看公司是前期吸引新使用者，或是內容營銷等。小公司進步快，大公司流程多。有人帶，看個人選擇。

首先肯定一點的是小公司的新媒體運營值得做。並且還要好好的做，為什麼這麼講？

因為小公司投不起大的媒體，也不能長期的投入線上廣告。原有的傳統媒體很少有免費的，甚至說根本沒有免費的。但是新媒體卻不一樣，這裡有很多免費的資源，並且這些免費的資源透過合適的手段可以帶來不錯的流量，流量就是企業的知名度。所以對於小型企業還是很有必要做的。

那麼小公司怎麼做新媒體？

新媒體說到本質就是做內容做流量。那麼什麼是內容。內容需要的就是品牌的傳播、產品的傳播，所有的內容都是圍繞這兩點做的。那麼怎麼圍繞這兩點做呢？

最後就是流量的落地問題，一定要自己搭建一個平臺，讓引進來的流量儘可能落到自己的平臺上和第三方的平臺上。自己的平臺維護成本很低，並且可控性很強。進來的流量很容易變現，第三方的平臺本身有很不錯的流量，可以比較好的實現傳播，但是可控性差。比如小米有自己的網站，同時它在京東和天貓也有自己的旗艦店，他在自己的網站玩年貨節，在京東上和天貓上也玩雙十二年貨節，帶來的流量想當可觀。

公司可以有大小，但是想法和套路不能有大小，有差異的是投入力度和深度，小公司做不了大的，但是套路要有，小公司需要更深入更精準，更要避免浪費。

萬丈高樓平地起。小公司也有做大做強的可能。

首先，你要對公司有信心才去做，如果你個人本身對公司未來前景堪憂，那還是不要浪費彼此的時間了。

如何做好公司新媒體運營，這問題能寫成好幾本書。

細節方面不想講，一萬個人有一萬種玩法，簡單的說下最基本的幾點

2、排版能力：讓你的文字更容易閱讀。

4、使用者調查能力：瞭解你的使用者為什麼關注你，你可以怎樣更好的解決他們的問題。

5、資料反饋、分析資料的能力：每篇文章每個影片帶來何種效果，根據該效果如何繼續最佳化。

7、分析大號能力：分析行業內的領先者，如何合理的借鑑其優秀的地方。

很多人喜歡洋洋灑灑寫上幾萬字，不知道哪複製的，反正我是不相信是手打的，有用嗎，核心的東西就這麼幾項，玩好了就成功。不要覺得別人的方法和模式就一定比你自己想的要好。很多幾百上千讚的答案都是買水軍頂上去為了收智商稅的。所以，相信自己，堅持下去，你就會成功。

如果你是新人，如果你有機會，還是去大公司吧。

首先小公司的新媒體運營基本上不會讓你只做這一件事情，所謂你多而雜，卻不精，對於新人來說並不是一個好的培養專業的機會。

而一旦在小公司待久了，也會很不適應大公司的種種鬼規章制度。

但如果不是小白，而是老人的話。

那麼恐怕入職考慮的更多是是否時間靈活、工資待遇等等，是否值得，只要自己能做，就夠了。

當然值得做啊，只要你覺得公司前景OK就可以，新媒體運營都是一個慢慢積累的過程。

首先需要根據你們公司的定位去確定運營方向與風格，還需要確定目標使用者群體，做好使用者畫像。

在大方向確定以後，就可以去做選題刷選了，文筆風格儘量契合目標使用者群體，如果是比較年輕的群體可以偏幽默化，如果是中年群體，內容要注重情懷。

想要在一個平臺獲取這些資源可以上易撰，它有眾多工具與平臺資源，還有海量文章資料，讓你快速運營，提高效率。

首先，你得問問你自己你喜歡運營這個崗位？如果喜歡的話其實不必不在乎公司大小，運營玩法很多，每年都有新的玩法出現，不必糾結於新媒體還是舊媒體，多種渠道相結合達到最佳效果即可，每個環節的節奏的把握也是至關重要，所以走在前方的運營人到現在也都是在不斷探索。如果你在大公司，有人帶，但也容易出現每天重複的幹一件很無聊的事情，小公司，一切都需要你們重頭探索，這個會很有意思，但也會有更多挫折。如何選擇都是OK的，任何事都沒有唯一答案。只要你認為有收穫，生活快樂就行。在這裡住大家新年快樂，給大家拜個早年~

大公司有大公司的背書、資源，小公司也有小公司的優勢，值不值得不能一概而論，是要根據您的實際情況判斷的。

鑑於您還是一個運營小白，說實在進入大公司的可能性可能也有一定屏障，所以從可行程度來說，對運營感興趣的話，還是一個不錯的選擇，且該崗位只有一個人，那您應聘成功，就負擔起了新媒體運營的任務。

所以首先要看公司的情況，老闆是不是懂運營，佈置的任務合不合理，他的重視程度，是隻想維持一個更新，還是想要出彩做大。

如果說這個公司缺乏認識，只是跟風做了一個自媒體，那麼他對你的要求可能會是追熱點、KPI、零成本活動…那麼可能會有點偏離軌道。

如果他有所瞭解，要求設定的合理，那麼是可以考慮的。

接下來就要看你自己的自學能力。在大公司有可能成為螺絲釘，但資源多，有人帶，小公司作為新人只能靠自學， 到網上上課、加社群或者自己讀書一步步摸索，有沒有這個自驅力在繁瑣的工作之中抽身出來主動提升，是很重要的一點。

假如你對這個崗位興趣很大，自驅力比較強，公司比較靠譜，那麼可以挑戰，等到有了業績，這個專案就是你全權負責的，很有成就感。

假如本身也是按部就班、朝九晚五的人，就不要考慮小公司了，會被限制，儘量去大一點的公司，或者至少有人帶的公司，讓制度和領導來錘鍊你。