不知道你說的是哪方面，如果是個人沒有發展前景那就果斷離職，如果是公司沒發展前景，但老闆對你還可以且有預期，可以考慮留下。因為老闆還在堅持，而且幾個月時間，你雞毛都沒看見幾條，更談不上說公司發展前景的問題，如果你真的有這麼牛逼，馬雲都給你打工了。

謝邀，我也是換過工作的人，自認為看事情和人都比較慢一些，兩個月對我來說應該是屬於表面的東西都沒有了解的一個時間段，不知道大家怎麼想。另外，根據我工作了四年的經驗（比較少哈，別罵我），如果老闆喜歡你，比較認同你，你會在各方面很快入手，並且機會越來越多，接觸的核心的東西也越來越多。所以如果老闆比較認可你，我覺得可以堅持一下，一方面認真仔細的瞭解一下公司及行業，另外一方面看老闆這裡是不是會有調整。如果老闆明顯的對你不認同，這才是真正的沒有空間，沒有前途。兩個月，還是先好好的學習學習，瞭解瞭解，任何一個單位都會有它獨特的地方，都需要我們花時間去發現，花精力去學習。

另外，如果想透過換工作來改變自己的心態，這真的要考慮清楚了，除非你是研發類的工作，任何工作在做了幾年之後都會有重複，無限重複的情況出現。哪裡都一樣，這個換工作是解決不了的。

發現沒有前景，請即刻交接好工作離開。

既然發現沒有前景，那麼你的工作必然沒有激情，這樣做不好工作的。而且，每個人的生命和時間是有限的，不能再這份工作中得到增值，那麼你和旁人一比那就是在貶值。

快快快，交接工作，走人。