現在你的處境就是公司調整了崗位 具體薪酬可等待公司發放後與公司協商 公司也不會強制開除你 如果開除就是違法解除勞動合同 公司要給付經濟賠償金 工作一年算2個月 最長不超過2剩以12個月的

你多大的歲數？有50歲了，還是快退休了。怎麼以前乾的工作就不能幹了，還說因太忙太累提出調換崗位。單位調換崗位必須是:第一，單位工作需要；第二，有一個崗位必須是你才行。第三，你有特長比別人強，可能領導會考慮。否則為什麼照顧你。如果我是領導也不會隨意答應你，答應你就意味著也要答應別人。好好工作吧，做就繼續做，不做馬上就走。

我的建議是另尋下家

第一、你失去了公司的信任

一個重要崗位上的工作交由其他人員來接替，而把你安排到一個無關緊要的職位，公司這種安排表明瞭已經做好你離職的準備

第二、你主動要求換崗，讓公司對你的期望變低

本次公司的下放是因為在一個崗位上得不到人力支撐，每天需要加班到很晚才能完成任務，也許你的直接上司沒有太關注這點，後面你的一封申請調動或者離職的表明了你的決心（不想在本崗位上進行工作，領導會下意識的認為你缺乏相應的責任），後續即使不離職應該也不會得到重用了，待遇這塊應該會降低吧，如果降低就代表了公司已經放棄你了。

第三、公司環境影響

會哭的孩子有奶吃，如果後續公司在待遇這塊不進行降低，其它員工是否也會進行效仿，這樣就會對整個團隊造成一種不好的影響

馬上找別的地方吧。你已經不受這個公司信任了。

你繼續呆在這，他們也不會重用你。

所以你能得到的升職機會也就少之又少。

還不如一走了之，一了百了。當然，前提下是你找到了新的去處了。

不要意氣用事，用理智控制行為。最好能在這個期間多學會點東西，提升自己的個人價值，這樣在你以後的去處也能得到更好的待遇。

其實有時候，也不要嫌太累，要看到你累的有沒有價值，能不能為你以後升職加薪打下基礎。哪個名人不是吃苦吃過來的，苦盡甘甜，才有他們今天的地位。

既讓能做崗位調整，相信這個公司平臺也是可以的。

第一，公司平臺是否值得你留下來。

題主已經說了現在的崗位是無關緊要的崗位，相對來說應該比較清閒吧，當然從重要崗位來到閒職，每個人都有不適應的地方，即使原來是很辛苦，畢竟重要和不重要就是明顯能看到的。原來的工作確實是太辛苦了，能忙到半夜，這是工作量的問題，那還有來自工作的壓力呢？這些都是會影響人的情緒的，而且這些不良的情緒蔓延到生活，會帶來更多壞的影響。茉莉覺得現在這樣也算叫做休息，是一個好事，題主首先要把心靜一下，自然就會覺得舒心很多，最起碼現在不用半夜還在加班那。

然後就要考慮一下這個公司的平臺是否足夠大，因為現在連待遇都不溝通，確實是會讓人覺得心裡有點焦慮，但是題主不需要急著辭職，既然公司沒有進一步的建議或者動作。如果公司平臺足夠大，以後的發展很好，那不如先等待，先在這個清閒的崗位上休息一下，給自己一個空間，然後看看以後有沒有更好的其他崗位可以調整。

第二，心態要平和。

現在其實公司算是給出了一個很好的安排，崗位已經調整了，先不說這個崗位有人，沒有叫你走呢，怕什麼？題主當然如果還是焦慮，可以開始去投遞簡歷，按照自己的要求匹配去選擇即可。但是茉莉真的覺得現在靜下心來，當作是休息，無論是身體還是心理的休息，才能讓我們走得更遠。

綜合來說，任何時候都有崗位的調整，這個不是什麼大事，題主趁著這個時間，考慮一下未來的發展即可。

不讓你辭職，我估計是等著你去提第二次，他們要讓人覺得不是他們趕走你，而是你自己執意要走的！他們還要讓人覺得他們是挽留過你的，是你不識抬舉，一定要走的！

你在問題中並沒有提及你的工資問題。在涉及到離職事項時，工資是繞不過去的一個話題。你之前的工作雖然辛苦，但收入是不是也高得離譜呢？比如你的收入是同事的好幾倍？分配的公平與否，對你的工作心態有著極大的影響，所謂“痛並快樂著”，是指你在辛苦幹活的同時也賺到了錢。如果只是一味付出，收入卻不怎麼高，還招不來領導的認同，那麼你的處境還是不太妙的，或許離職也是種不錯的選擇。

從你的描述來看，你們公司可能也是對人工費用管控得相當嚴格，否則怎麼會明明知道你天天加班到半夜也不增加人手？

另一種解釋，或許領導早就對你不滿，趁此機會剛好可以讓你走人。如果是這樣，你更加不能奢望領導給予你良好的待遇。

職場情形千奇百怪，不可能給你完美的答案，請隨機應變吧。

本人是品質組長，已在崗位任職四年，現要調我去做品管員，我沒同意在原辦公地不去任職，但現已有人接我位，我被架空，無事可做，領導說不去，就不讓加班，讓我玩，和我耗時間，只給我底薪(我們的工資是底薪+加班費+獎金)，逼我辭工，並且也沒有出書面的調動通知，只是口頭說的，並且我們的勞動合同中寫的職務為品管部工人(工廠所有主管以下都是寫工人，籤合同時問人事，解釋為廠牌上有職務就可以了，工資也是寫底薪+加班費，那獎金只有在工資條中有體現，合同為那種影印的那種，不是勞動局那種專用的)，請懂這方面的人指導具體該怎樣維權最好