雖然不太合法，但是大部分能夠這麼幹已經不錯了，這叫調休。

別說私企，大多數國企也是這麼幹的。

加班費沒地方開支，所以叫你去調休。

就拿我們公司來說吧，我們正常情況下，週六週日是不加班的，如果需要加班也是需要提前申請的，加班的時間可以用來調休；

比如你平時需要請假，那就可以用週末加班時間來抵扣，請假型別就是調休；

一般公司都有這樣的做法，每個公司的規則都是不同的，調休這種做法，個人認為是合理的；

另外，它屬於公司內部規定，是員工和公司之間的一種契約，所以它是不違法的；

個人愚見，請參考，祝工作順利。。。

當然不合理。現在一般公司是22天8小時制，雙休日上班屬於加班。 別的地方我不知道，廣東這裡雙休日上班算兩倍工資的，所以用來抵扣平時請假工時是不合理的，員工吃大虧。除非是調休，那又不一樣，而且調休需要你自己申請的。至於違法不，就不太瞭解了。因為沒遇到過，建議諮詢一下相關熟悉這行的人員。