每個人的性格都不一樣，有的人喜歡你，有的人討厭你，很難做到會每個人都喜歡你。所以也不必要覺得自己不完美，或者被別人討厭之類的，真誠對待他人就好。

實事上就是會有這麼一種人對你產生了敵意，該怎麼辦呢？

第一，先進行自我反省。想想自己是否做錯了什麼，又或者對那個同事說了哪些不該說的話。如果是自己錯在先，那麼主動向這位同事道歉。面子又不能當飯吃，我們沒必要在職場上樹立敵人，能交一個好友是一個好友，能擴大我們的人脈圈。

第二，如果自己沒有錯，是同事錯了。這種情況，你不能再直接當面或者指出他的不是，本來他對你就有敵意了，你這麼做只會火上添油，不利於解決問題。因此，你可以找一個與你們兩個人都相處的比較好的同事去當一下中間人，把事情的原因經過結果都跟那個同事解釋清楚，讓那個同事去委婉的轉達你的意思和向對你有敵意的同事進行勸說。

第三，你們兩都沒有錯。職場上很多人都圓滑的很，而且也不缺乏有一些妒忌心很強的人，他就是偏偏視你為眼中釘。這時該怎麼辦呢？你可以向領導反映這個情況，讓領匯出面解決這個問題。因為領導說話的分量還是有的。實在解決不了，那麼兩個人可以不在同一個部門工作，眼不見為淨吧。

反正無論那個同事如何對你有敵意，做人要海納百川，大度。不要跟這種人斤斤計較，不要有報復的心裡，以免掉了自己的身份。