現在的小姑娘都這樣吧，我33歲了，工作好多年了，前幾天公司招了兩個97年的，有一個小姑娘做財務還好點，另外一個是做前臺，因為前臺有兩個人，有一個幹了半年了，來了客戶這個97年的小女孩啥都不知道做，坐在那裡玩一天的手機，頭都不來抬的，有時候告訴她讓她去做登記，給客戶到點水，都不帶動的，做了一個月，公司領導都看不下去了，就把她辭了，出來工作就得有個工作的樣子，份內的事情都做不好，真的不知道年輕人怎麼想的，跟我們年輕時一點也不一樣，我們那時候剛參加工作都是積極表現，認真勤懇，希望得到領導的肯定，她們感覺無所謂的，就算是家庭條件好，那連個態度都沒有，以後想讓父母養一輩子嗎？

我認為安排去打掃老闆辦公室的這個女孩沒出息，安排去打掃老闆辦公室也許能接觸到老闆，讓老闆有好印象，至少在工作中偶爾有犯點小錯誤能得到老闆的寬容！

人家的確沒有這個義務，除非她的工作崗就是清潔工。

為什麼人們非要認為幫上級做任何事都是理所應當的？

官本位的思想作祟唄。通常都要以非工作內容來“調教”新人，即所謂的立規矩。這種規矩只存在封建王朝裡。現代職場不應該再有這樣不文明的想法了。你說潛規則也好，考驗下屬是否服從領導安排的意願也罷，都不是正當的職場要求。

雖然沒有義務打掃，但新員工給大家服務一下會顯得謙虛有理。畢竟我們都生活在人情社會，不能任何事都看有沒有義務，是不是必須才去做。每個人的性格不同，可能家庭教育也不同，就看自己願不願意了

今天，就一天，幫老闆打掃辦公室清潔衛生，下不為例！！

當下，一個單位進個新員工，都會經歷“測試″，“考驗″的“待遇″，不用太過計較。“保潔″一次，坦然應允，輕鬆完成“光榮″任務。或許，“今天″“光榮″了，受到老闆賞識，讓老闆看到了你的“閃光點″，增加對你的記憶，“念念不忘″。說不定老闆會敞開一面，在日後的工作中，對你關懷備至，一路護航，升職的機會捶手可得。

對新員工，不論男女，報到工作的第一天，第一映像十分重要。正如男女相親一樣，言談舉止，著妝，氣質，第一次會深深刻入對方的心胸，留下難以忘卻的印記。

女新員工，上班第一天，上司安排你去為老闆辦公室打掃衛生，並沒有刻意要羞辱你的想法。所以，你根本不需要介意，平心靜氣，認真完成上司交辦的為老闆辦公室“保潔″的工作任務。同時，也為直接上司爭點面子，架起日久天長的友情之橋！

要看員工的崗位，比如我們公司有保潔，但是保潔只做半天，要是下午老闆辦公室有接待，一般都是行政崗的小姑娘去收拾，這是明確在崗位職責裡面的，絕對不會讓一個其他崗位的新人去做這些事

這就對了！你如果是招來的清潔工她不幹那就可以直接辭退！如果是招的辦公室人員，人家為什麼要給你擦桌子？你招人家來幹什麼人家就幹什麼，如果都是逆來順受的話，我估計她很難翻身！以後打掃衛生的活都會是她的，那就少請了個清潔工！人家還是拿那些工資！如果給你幹著過幾天如果不打掃衛生了，你就會不習慣了！說這說那的，還不如一開始就拒絕！這樣來的乾脆一點！

要麼是女孩兒涉世不深，她認為做好自己本職工作就可以了，打掃老闆辦公室是清潔工做的事情，為什麼要她去打掃呢，她只要保持自己座位整潔衛生就可以了。

要麼是女孩兒老江湖了，根本不吃這一套，她的觀點是，我只要做好本職工作，打掃辦公室是清潔工的事情，憑什麼我來做，再說你給工資嗎，我把自己座位打掃乾淨就不錯了。

我記得我那會上班，早上早去20分鐘，拖地擦桌子燒水泡茶，辦公室一起6人，我和另一個女生把這些事情都包了，沒人叫 自然而然就形成了這樣。

以上僅是我個人看法 不喜勿噴!

如果女孩是行政助理崗，那麼打掃辦公室是她的本職工作。

如果不是行政助理，事情簡單多了。

幫忙打掃是情份，不打掃是本份。

讓她打掃老闆辦公室還不簡單，加工資唄。

不加工資，又想讓她幹本職工作以外的活，在我看來有些欺負新人。

我們當年上班的時候，領導吩咐的要幹，領導不吩咐的也主動要幹，就想給領導留個好印象。

但是時代不同了，今天的孩子就是這樣，我跟我的孩子嘮嗑的時候說上班要勤力，他就問我為什麼要勤力，看來是我們跟不上時代了。