我應該會嘗試先做著，如果兩個人對彼此都沒感情了，那麼工作應該也不會給你穿小鞋的，畢竟格局視野見解都會不同，不過還是繼續看有沒有更好的工作；如果一方還保留曾經的感情又沒辦法和好那就趕緊撤。

呵呵，這個問題問的好。當時我進公司我是直接應聘經理的。當天上班沒有注意，上了一天班。第二天早上我們主管集合開會的時候，我看到了大吃一驚，真是冤家路窄。我的部下盡然是我的初戀。

我會怎麼做，這個讓我好好的想想。

我會打電話給她，你是自己辭職啊還是我幫你，當初你嫌我沒有本事，現在我有本事了。

這個問題還得看這初戀當初是咋分手的吧！如果是她嫌棄我而離開我的，我會直接走人，如果是因為家庭原因離開的我會厚著臉皮留下來，畢竟初戀的感覺不一般，如果都沒家室的話還可以再續前緣，事業也能順利不少，當然心態很重要大男人主義就算了！主要看分手原因吧！

人是人，事是事，自己做到對事不對人，好好面試。出來結果後可以選擇是否打個招呼。也希望對方能夠對事不對人，一個是想去公司上班的，一個是為公司篩選人才的，不要為了個人情感影響任何一方的前途。