工資多少呢？如果只有三四千，自己又不喜歡，建議出去換個工作，多接觸不同人，收穫也不一樣，你接觸的人不同，接觸的人比較高階對自身也是一種提高！

工廠太封閉了，如果是我我受不了，雖說現在很多工作要求學歷，但是還是有很多機會的，我之前是做銷售的，感覺特別鍛鍊人，最主要我一個高中畢業都可以相信你也可以！銷售工資待遇跟你付出是成比例的！那麼年輕要勇於嘗試，說幹就幹！

分享一下我自己的經歷吧，我也是專科院校出來的，畢業後學校安排進了珠海一家著名空調廠實習，開始了我在社會上的第一份工作，每天兩班倒，雖然當時工資挺高，一個月也有6、7K，對於當時剛從學校出來的我來說，已經很滿足了，但是時間久了我發現，每天重複一樣的工作，跟機器一樣，不用去想太多的東西，因為每天兩班倒，也沒有時間去想，我覺得這才工廠是最可怕的地方，一個剛從學校出來的年輕人竟然滿足與現在的生活，我發現我被同化了，是的我也變成一臺工廠的人肉機器，當時想到以後可能就這樣子了，不由後背發涼，第二天我就辭職了，結束了我9個月工廠生涯。

告訴你朋友不要考慮那麼多，這只是一份工作，什麼加班呀，什麼畢業就進工廠呀，什麼學歷呀，這些等等都是在為這份工作找不滿的藉口

看到您發的這個問題。我很快就點進來了。

首先得分工廠的興致，如果外資大工廠，或者國有大工廠。在福利各方面還是比較可觀的，如果是小工廠您可以考慮更換

工作時間；您加班時間長。看您是什麼工作崗位，是工作性質需要您加班的時常比較多。還是以工作時常來計提加班工資的，彈性工作是每個人都希望的。但是並不是大家都會有很好的彈性工作的

最後，您也可以考慮提升學歷，現在社會提升學歷也很方便的。無論何種工作。我們的自身狀態還是要保證好。在自己能力範圍給自己一些實際的願望。然後為這些想要實現的願望去做改變去做努力。

請相信未來的你會越來越好！！！祝福你！！！加油

很高興能夠回答你這個問題，怎麼說呢，我也是剛畢業不到一兩年的學生，也算是一個和你比較同齡的人吧，不知道你的專業是什麼，大學剛出來的我們，沒有技能，沒有閱歷，沒有工作經驗，想找一個工資高點的，但是卻別告知你沒有工作經驗，現在很多一畢業的大學生就追求高薪，早九晚五，其實是很難的，最初的時候，我實習工資，一個月2000不包吃住，那時候，真的很難，早上吃兩塊錢，中午超過12塊錢的外賣都不敢點，那時候也像你樣，要不放棄算了，進個廠去工廠不香嗎？還包吃住，但是後來，我看到有人這麼和我說，你就像一個小樹苗，你現在的工作，是為你以後長成這個領域的大樹在澆灌，你的努力，你的心酸，總會有一天成功，假如你在這澆灌的途中，放棄這棵樹，那麼，你也永遠不要想這個樹會結出勝利的果實，這些話是什麼意思呢，就是要讓我們堅持，堅持一個目標，如果你進廠，你能做到最大的程度是哪些呢，有沒有上升空間呢，要做好自己的職業規劃，你現在才剛畢業，還有很多時間，可以多嘗試幾份工作，但是時間儘量不要超過2年，你可以去看下《遠見》這本書，是職業規劃的，寫的很好，可以去看一下，祝你成功，朋友

常言道，不知苦中苦，難熬人上人。既然自己選擇了這份工作，就應該去努力適應一段時間，只要不是還有其它因素，而僅僅是因為加班的時間太長就放棄，我想這樣不是很理智的決定。因為孩子讀大學，我曾領教一位在任專案經理，問他孩子將來畢業如何選擇工作。他給我講了自己大學畢業後，如何選擇工作，如何辛勤工作，工作如何勞累等等；可他最後說的一句話，應該值得所有大學畢業後的同學們尋味：如果當初自己畢業後安排在辦公室裡工作，雖然相對比我下基層工作安逸一些，但是沒有風裡來雨裡去的那段基層閱歷和鍛鍊，也不可能有我現在的事業輝煌和成就！想想，他的經歷會不會給你帶來一點啟發？

大專畢業，工廠裡工作，天天晚上加班到10點。我的答案是：如果有地方就跳槽吧。

第一點，電子工廠裡的工作

現在工廠裡的工作有很多是電子工也就是流水線上的工，這種工作把人當機器人使用，非常的疲累，而且沒有什麼好的前景。換句話說，老闆不捨得把整條生產線換掉，不願意投資加裝機械手臂，所以才會用人工。還有一些流水線是因為上面的機器手如果做起來會比較複雜比較花錢，所以才會採用比較便宜的人工。

這種工作遲早都會替換掉人員。隨便上網搜尋一下就可以知道像格力或者其他那些大廠都已經開始在生產線上採用機器手臂和機器人了，機器人24小時工作，不需要報酬，只需要加點油就可以了。人是幹不過機器的，如果是這種型別的工作建議你走掉。

而且這種型別的工作加班做久了以後，整個人的狀態都是默默呆呆的，連眼珠子都不太會轉了。每天除了吃飯睡覺就是不停的重複一個動作，這樣子長久下去人會變得痴傻。

如果樓主要是可以從這裡從生工作到死也沒有問題，但是你過了一定年限就會被這種電子廠裁員的，變得痴傻了以後，你以後怎麼辦呢？難道你到廠門口去貼個求職廣告，說我就會這麼一項技能嗎？

第二點：一般的製造業企業

這種型別的公司，其實現在留在裡面也不是很好的選擇。傳統制造業全部都面臨著產業升級，換句話說，他們也需要用機器人來代替很多人工方面的工作。

無論是設計或者製造、加工方面都開始大量的採用機器，只不過因為工序比較繁雜，所以還是採用的半機器半人的狀態，但是這種狀態持續不了多久。很多公司將設計方面完全變成模組化，換句話說即使招來一個什麼都不懂的高中生，也可以利用模組化把幾個模組拼接在一起，變成一個機器。這種模組化設計現在非常流行，而且說一句不好聽的話，這種模組化設計只要編一個程式，以前一個工程師負責一個專案，而現在一個工程師可以負責一兩百個專案，因為他只要把模組搭建好就可以了。

這種工作也開始越來越沒有技術含量，而且開始變得越來越廉價。就是未來必然會發生的事情。

總結：如果你現在還在工廠裡面工作，我勸你無論是待在哪一種工廠，還是跳槽出來吧。

從你的描述可以看出你們工廠在員工工作時間上是違反勞動法的、也是缺乏對員工關愛的，天天加班到晚上10點，可以看出你所在的工廠一定不是大型工廠，因為工作時間就不正規，這一點，我也勸你離職，天下的工廠多的是，工作崗位也多的是，既然要工作、要上班，請儘量去工作制度完善，管理正規的工廠，明知道自己要去的工廠有制度問題、有管理問題還去的，我真的不知道是圖什麼的。

作為一個打工者，尤其是工廠打工者，我們的要求不高，有五險一金、有加班費，每月工時不超過240小時，這是找工作的底線，不能再低了。作為普通人，我們真的只是很普通，不要犧牲自己的健康來賺錢，得不償失。

對於你的問題，心裡很沉重。個人明顯感到，現在勞動力在工廠車間，在工程工地，在碼頭油庫都缺少，都斷檔，都老弱。而年輕人的眼睛都盯著高科技產業，網際網路產業，輕型第三產業，這樣的境況能持續嗎？中華復興之路需不需要勞動密集型製造業？傳統產業和網際網路產業應該如何齊頭並進？回答了上面的問題，對大專生工廠裡天天加班是否考慮繼續是有幫助的！個人認為

第一，勞動密集型製造業在我們國家只會大力扶持。我們是一個有十四億人口的農業大國，農村.城鎮和大學裡的勞動力就業一直是圍繞歷屆政府必須解決的大問題。當時的知識青年上山下鄉，城鎮青年支邊支疆，都是圍繞著就業發展生產力這條主線在走。看當下，逼著我們走內迴圈自生性的市場經濟，在盤活土地和勞動力活力的優勢下，發揮中國經濟的韌勁，發揮中國製造業勞動力相對廉價，製造成本相對低價，運輸便捷快達的改革開放成果，在國家政策上必然會對既能解決就業又能增加國力還能提升消費活力的勞動密集型產業予以大力扶持。

第二，社會需要走出藍領經濟時代。工廠工地碼頭為大專生提供了廣闊的舞臺，誰能抓住洶湧潮流這瞬間即逝的機會，就能成為時代的寵兒。每天在車間在工地在碼頭的管理人員都會發現，現在一線工人青黃不接，特別是一線有知識有技術有經驗的實幹型藍領非常受歡迎。一些車間裡工地裡碼頭上稍微複雜些，需要體力與腦力結合的活找不到人做。原因在於會幹活的老一輩很少會看圖紙，會做不會說，三十五歲到五十歲的斷檔，三十五歲以下會看圖紙但沒學到技術不會操作，大專大學出來的，嘴上還沒長毛，辦事不牢靠。這種尷尬狀態呼喚藍領階層的產生，國家迫在眉睫需要一大批既懂技術引數又會實踐操作還會檢查調整的藍領高薪工程人員，大專生就業正當時候。

第三，網際網路產業會英年早逝嗎？作為一個問題提出來，想必很多人會反對這種觀點，認為不合時宜。但有必要提醒的網際網路產業更新換代快，這個產業一定是行業的領頭羊才能屹立不倒。這就是說，這個產業不可能解決中國十四億人口就業問題，在這個產業上就業的人員一定要為自己做好長遠打算，早作騰籠換鳥。網際網路產業的一些精英人士都在得隴望蜀，基礎差底子薄的年輕大專生是否該走沉下心，賺積澱，學技術的藍領之路那，道理明擺著。

第四，天天加班正常嗎？工廠裡車間裡碼頭上為了使人和機器都發揮最大作用，一般的做法就是二班倒甚至三班倒，這也是現在用工市場的具體情況，哪個老闆不希望提高工作效益，工人上固定的班上晚班是正常的。但人不是機器，一個人天天加班天天工作十五個至二十個小時就不正常而且違反勞動法。現在國家工作人員都勤責盡職，你只要觸動自媒體採訪.社群監管.勞動監察等一系列環節中的一個，就能引起輿論.社群.政府.人大政協等部門的重視 ，會幫你解決這個問題。辦法很多，記住，你自己儘量不出面。

大專生進車間入工廠上碼頭要學到東西，這是一條廣闊大道，時代宏流奔湧前行，你準備好了嗎？

題主的問題：大專畢業，工廠裡工作，天天晚上加班到十點，可以考慮繼續下去嗎？

我的回答：

堅持中求變！

社會就業中的“唯學歷論”現象一直都存在，不管是國家行政機關事業單位招考、選調，還是企業、公司、工廠招聘、提拔，“雙一流”、985、211、全日制學士、碩士、博士等字眼都尤為醒目，“學歷”的篩選作用幾乎無處不在。

沒有相應的學歷，你連和別人共同參與平等競爭的機會都沒有！

據今年某專業機構出具的關於2021年高校畢業生就業報告顯示：

大專學歷就業難度係數最高！

大專學歷畢業生第一份工作的平均月薪要比本科學歷底600元！

因此，在“學歷歧視”的背景下，大專畢業生就業難、就業待取心理落差大是不爭的事實。

題主既然是大專學歷，就要有這樣的心理預期！

條條大路通羅馬，雖然有人可能出生就在羅馬，但對於大多數的普通人而言，還是要靠個人的奮鬥，才能找到適合自己通往羅馬的路！

初入職場的高校畢業生，如果能在最短的時間內就自身核心技能、人際交往、溝通協調、團隊合作等素養完成最大量提升，那麼他就是職場同齡人中優勝者。

因此，要想成為職場中的優勝者，要想能儘快的到達羅馬，在入職之初，因注意以下兩點:

作為初入職場的年輕人，既欠缺經驗又缺乏業務技能，用人單位之所以招聘高校畢業生，不是期望他們一進公司、企業、車間立馬就大放異彩，而是對他們的未來成就有很高的期許。

因此，作為初入職場的年輕人，首先要做的就是擺正心態。

只有心態端正，才會有正確的工作態度，態度決定一切。

有一個關於心態的經典小故事：

三個石匠在砌牆，第一個石匠說：“我的工作枯燥，每天重複無味地搬石頭砌牆，只是為了謀生。”第二個石匠說：“我的工作很重要，我得把牆壘好，這樣房子才結實牢固，住起來才舒適安全。”第三個石匠說：“我的責任十分重大，這是鎮上的第一所教堂，也是我的第一份事業，我要將它建成百年的標誌。”十年後，第一個石匠仍在另一個工地上砌牆；第二個石匠卻坐在辦公室裡畫著圖紙，他成了工程師；第三個石匠則穿梭於世界各大城市，他成了全世界最炙手可熱的建築師。

這就是心態、態度的重要性。

要知道日本曾經的勞動部部長佐滕直子踏入社會的第一份工作就是在某國際酒店當普通的服務員，她最終能成為高官同樣和她的心態端正不無關係。

題主現在糾結於車間工作巨大工作量，可能正是這個原因。

日本的“壽司之神”小野二郎說過這樣一句話：“一旦你選擇好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨鍊技能，這就是成功的秘訣，也是讓人敬重的關鍵。”.

他是這樣說的，也是這樣做的，將近90歲的小野二郎，有超過55年的時間都在握壽司，他的技術舉世無雙，因此他的壽司店被譽為這的話一輩子排隊等候的壽司店。

在當前的工作中識別自己的核心技能，在工作中反覆歷練看是否有技能精進的預期，如果有，就堅持；使自己成為用人單位不可取代的人。

當前處於資訊文明時代，資訊科技更迭愈來愈快，以往學一門技術能用幾十年的時代已經一去不復返了。

如果當前所從事的行業、崗位能夠契合未來發展趨勢，那麼這個工作就有堅持的必要，否則就如同學習“屠龍”的年輕人，即便學成超強的屠龍技，奈何卻無龍可屠，又有何用呢？