俗話說：送出人情千年在，結出果子萬萬年。

別公司領導經常送東西給你，他很定有他的來路：第一：你一定是個漂亮女孩，要麼就在你自己公司做出了很大的成績。他們三天兩頭給你送東西，目的是：放長線，釣大魚，將來有一日，不是想得到你人，就是要你慢慢地接受他，將來為他公司辦事。我以前在一公司幫老闆當管理時，隔壁公司老闆逢年過節給我送禮，平時要麼請我喝酒吃飯。一年後他對我說，加你工資幫我來做。不管是親人，朋友，領導，生人，熟人送給你好處，是有他的目的，等他目的達到了，對你沒那麼重要了………。

那是公司領導喜歡你，愛上你啦，你還客氣啥呀？趕快衝上去唄，該咋幹就咋幹，別多想，舒服就行唄，有機會多弄點錢，就達到目的了唄。

無事獻殷勤，非奸即盜。無事對你好肯定另有所圖，要麼圖你的人，要麼圖你手中的權，要不圖財，要不圖色。要不想以你為橋樑接近你身邊的人。

自己想想吧，看看你對他有什麼價值。

給領導送一份，說是某某單位給的，剩下的分給同事吃。辦事時能幫就幫，不能幫就公事公辦。對方送水果也就是個人情，讓你別為難他們，真有事的話就不是送水果了。

外單位領導與你們有業務聯絡，不排除他們就有可能在你單位獵尋目標。一是人才二是紅顏的可能性較大。我不知你屬哪類？若屬人才型，則屬其有求於你，就可大膽接受。若屬紅顏型，我建議你千萬謹慎不要中了渣男的招，上了其謠邪之道！

受之有愧，如果你沒對他有恩，為何送你東西，如果他沒有企圖何必送你東西，如果你是女人加點小心拒之，如果你是男人他可能有事利用你，不能隨便接受別人禮物，是人之常理。

別人送你給你，是對你價值的肯定。你屬於第三方監督機構，你的崗位職責決定了你在領導眼裡的價值，他用禮品來“賄賂”你，無非是想為達到自己的某些目的而行動的。領導的這個行為可能存在很多種情況：

1、想要討好你，在工作上給予他方便，在你的本職工作中如果遇到一些問題，能夠給他相應的照顧；

2、想透過你，認識你身後的資源，你只是一個橋樑的作用；比如你自己公司的老闆很牛，或者你本身就是一個帶有很多資源價值的人，你能夠給他帶來更多的回報；

3、你是一個漂亮的女孩子，對方領導對你有愛慕之心，想要追求你；

4、看好你是潛力股，認可你的能力，想要結交你，或許還想把你發展成為他事業的合作伙伴；

5、他是領導，別人送給他的禮品多，他就順便送給你一點；

6、他在為自己的事業佈局，他想要拓寬自己的人脈，在你們公司安插下自己的勢力，以後更好辦事。

有很多處理方式你可以借鑑：

1、如果他是追求你，想把你發展為他的女朋友或者情人，這個就看你自己是不是願意了，願意就接受，不願意就告訴他自己不喜歡；

2、如果他是要你在工作職責上給他亮綠燈，你可以拒絕，如果拒絕不掉，就把他送的水果拿給廠裡的同事一起分享，並拍照分享給他看，叫大家一起感謝他的厚意，他就會明白你的意思的；

3、如果他是坦蕩蕩的，只是想結交你，也沒有在工作上有特別的要求，那麼就當著做了一個朋友，可以接受，然後再還禮給他一些，久了你們或許會成為很好的夥伴。

具體選擇合作方式，你要看對方和你交往的時候是什麼目的；他把你視為夥伴，視為朋友還是把你視為工具是很容易分辨的。

單位的領導老是送物給下級員工或者是幹部很少人送物的。在單位你是位女職工，或者是未婚的女生。無論是結婚後未結婚的員工，必須嚴肅認真處理對待這個問題，首先送物的領導他的指導思想，目的意義？領導家中缺乏什麼？是窮人還是富貴家，必須弄清楚一點是目的如何？在這個基礎上保持一定距離產生美！2，在單位上班你是辦公室主任是領導人的參考觀點，你應該商量工作時是一種工作方法處理的職業 （應有旗幟鮮明公，私聊分清楚點），3，領導送物你應該選擇杜絕嚴禁說明，表示你的意見及原則底線！很必要做好心理準備了！4，領導送物在什麼地方送物！區別於領導的觀念心術分清明，（是在辦公室，還是在後面，外面人少了送物呢，有這些你應採取措施，不必要接受，接觸。5，經歷這些事情直接影響到工作的，或者是受到傷害的，別人亂語論造成困擾了！應收時找到其本人說明白皮書，（可以選擇找單位某領導反映此事情了！