一件事情既然動了念就應該去完成，早行動一秒多一次好機會，慢慢磨磨蹭蹭成不了事，這個性格三年沒變化很符合你的狀態！

其實國企每天工作時間也就8小時，每週五天，安安心心做好工作，拿份工資；剩下的時間可以好好規劃一下賺些外快，比如付費知識問答、自媒體運營、兼職滴滴打車司機等等，服務他人，提升自己，一舉兩得，不亦樂乎！

我就是從國企辭職的，曾經在大國企工作10年，當時所在行業有些不景氣，但還不至於影響工作和待遇。由於少年輕狂，無高人指點，就在升職前夕，因為覺得可以靠自己的特長愛好活得更好，就辭職離崗了。現在回想感觸頗多，願意和你分享些感受。根據你的問題，我覺得升職無望是你的痛點，我來談談我的想法。

01 清楚瞭解自己所在國企的發展前景和潛力

有好多種國企，一般根據行業、規模、所屬性質來定。比如油田，電力，鐵路及建築行業等，有的是部屬行業，有的也許是縣級單位。國企還有一個重要的選項，就是工作地點，是固定在一個地點，還是長期奔波在外，是坐落於一個好的環境，還是工作位置不稱心。

如果這些都不影響和困擾你，那麼就是要研究你所處國企的發展前景和潛力。如果你所處的國企是一個很有發展前景的企業，規模也很大，那答案只有一個必須呆下去，不能辭職。 即使是一個發展中庸的國企，只要是良性運營，那也要堅持下去。因為在國企工作6年，就是大學新生的水平和時段。大學讀到研究生得6年時間，企業幹退休也得工作36年左右。6年只不過是工作時間的6分之一，正好是大學一年級水平。

所以，在國企你還有很長的路要走，如果一路順利，你也努力前行，在主觀和客觀共同努力下，國企一定會給你應有的回報，而這個回報是巨大的，也是所有民營、私營甚至是外資企業都給予不了你的。

一句話，很多國企領導最終成為了國家的領導人，而馬雲永遠是商界領袖。 但是，如果你所在國企日薄西山，舉步維艱，工作環境又惡劣，那麼就要參考下面的第二點。

02 清晰地認清自己，找出自己的薄弱環節，努力改進，提升自己

剛出校門，不到30歲的人，一般的共性是願意指點江山，都有捨我其誰，自認為有經天緯地之才的感覺。一段時間後，社會的磨礪，很難大展自己的宏圖，甚至是達到了無人光顧的境地，於是心灰意冷，深覺懷才不遇，萌生去意。 其實這個時候，最需要的是清晰的定位和認清自己。

（1）與你一樣的人才很多，你不是最優秀的。國企里人才濟濟，很多人都有獨到的性格和本領，智商情商都高，還有一些其他客觀因素，所以想脫穎而出是很難的，這需要你冷靜地發掘自己的潛力，定好自己的目標併為之努力。

（2）找出你的弱點所在，努力克服它們。比如你的家庭背景不行，性格比較懦弱，文筆談吐不行，專業技術能力也不是很好，人際關係一般，這些都制約著你的發展。而這些，透過努力都可以克服，就看你想不想做。當你優點很多時，機會也就青睞於你了。

（3）國企是個大熔爐，好鐵一般能練出好鋼。國企是需要比耐力的。可能有人會先飛高，但他不一定會飛遠並平安落地。只要能一直不斷地學習和提高自己，努力工作，及時校正自己的發展方向，並不斷地向智者學習，最後都能有很好的發展。

03 不要輕言放棄，放棄很容易，但是代價很大

一個人的意志品質和堅持的程度，都決定他未來發展的高度。有時，忠誠的結果也會帶來最好的收穫。這山望著那山高，結果是你會發現這個世界沒有永遠的公平。只要有人，就是一個血雨腥風的江湖世界。在競爭中，大家自然百舸爭流，誰能更上一層樓，真的需要有一定的毅力和毅力。

另外，無論從事哪個行業，經驗的積累和行業知識的沉澱都需要靠熬過一定的時間來完成。如果頻繁更換行業，最終給人以很飄忽不實誠的感覺，難有貴人相助，也難有大成就。

以我自己為例，雖然從事上了自己的興趣愛好，但是這些年一路走來非常辛苦，最重要的是我輕易就放棄了很多好的機會，而那時的機會現在看來，更有助於我未來的發展，一定比我現在取得的成就要高。

作家柳青的話是很對的，人生的路雖然很長，可最關鍵的只有幾步。所以千萬不能隨便邁出辭職這一步。

總之，只要是在良性發展的國企裡，機會是很多的，只要你不斷地學習，踏踏實實地工作，同時加強自己的各種能力和情商的培養，有“會當凌絕頂，一覽眾山小”的雄心和壯志，最後升職是必然的，那麼薪酬待遇的提高就是水到渠成了。