員工受傷之後，經過認定為工傷，那麼員工只要在達到一定醫療期之後就可以申請勞動能力鑑定，存在內固定的依然可以進行鑑定。工傷流程如下：1、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定。2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。4、工傷待遇稽核。員工在治療完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。5、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期1-2個月：頭皮裂傷、血腫；3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震盪，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血1.5年：脊柱骨折並脊髓損傷。

八級傷殘賠償標準如下： (1)殘疾賠償金(60週歲以下的人)=傷殘等級X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x 20年; (2)殘疾賠償金(60週歲以上的人)=傷殘等級X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數); (3)殘疾賠償金(75週歲以上的人)=傷殘等級X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。

首先，你的表述錯誤，應該是被認定為工傷，經工傷傷殘鑑定為八級;其次，雖然你的月工資是六千，但是你的月繳費基數不一定是六千，而一次性傷殘補助金是以繳費基數為標準的;再次，你未告知屬於哪個省市自治區，因為解除或終止勞動合同後可以獲得的一次性醫療補助金和一次性就業補助金是所在省市自治區自行制定的標準。最後，可以明確的是，你可以獲得一下待遇:1，工傷醫療全額報銷(目錄內)。2，一次性傷殘補助金。3，工傷康復費用全額報銷(目錄內)。3，工傷輔助器具配置費用報銷(協議機構)。4，停工留薪期原工資福利待遇不變。5，工傷舊傷復發的醫療費用全額報銷(目錄內)。6，解除或終止勞動合同後的一次性醫療補助金和一次性就業補助金(領取這兩個一次性後，就不存在工傷問題了)。