職業不分高低貴賤，各行各業都是一樣。職位終究有高有低，力所能及區分一些！

改變環境而不改變自己，最終你會事無成！不努力發奮提高自身能力和水平，換了環境也許還會更糟……最後送你一句話：會怪怪自己，不會怪才去怪別人。

第一，你年紀多大？如果年過40歲最好別出去折騰了。

第二，你離職以後能幹點什麼？如果沒有一技之長最好別出去折騰了。

一個小小的公務員，乾的是濟民某福的實事，如果一生能做這樣的好事實事，此生自有意想不到的善報。所以人生不在於有多少錢，而是在於做了多少有益社會的事。本事大小不重要要的真心為百性服務的戰士。

看到網上講這個問題我就感到心酸，說句心裡話，基層公務員真的很辛苦，天花板也就哪麼高，聽到看到噴子們噴，心裡感到無比委屈，每年公考，千軍萬馬過獨木橋，聲勢浩大，沒點真才實學，初選都過不了關，成了噴子，過關斬將進了體制，卻發現."理想很豐滿，現實卻很骨感"，的確現在很多剛進體制不久就辭職的人，我認為無可非議，但記住，趁年青，如果在體制內呆久了，因必須忙於月常工作，真的會不適應外面的世界，出去創業就會難開啟局面，總之，公務員是個富不了，餓不死但可能會累死或被噴死的職業，根據你個人的情況想全面點，早做決斷。

還是得看具體情況。如果你是985或者211起碼一本畢業，年齡在35歲以下，建議出來看看走走闖一闖。基層公務員一眼看到頭，真沒意思，每天和無窮的材料表打交道，升遷困難，薪資一般，除了穩定。如果實力一般，年紀較大，我看還是好好待著吧，起碼餓不死，體面，能養家。公務員大都有天花板，很多正科就是頭。最近中央出臺政策，每一年到兩年漲薪一次，但幅度不大。

老實說，在3.4.5.6線城市，待遇還是不錯的。適合不太上進沒有功利心的人長久待著，都是大大的圍城。本人是90年代初畢業的師範生，後來進入縣級政府新聞部門，至今仍是副科待遇，月薪大概到手4400左右，山西中部小縣城。能有什麼辦法，還是得老實幹著，71後，奔五了，熬一熬就退了。

不得不說，公務員還是較好的職業，雖然也有很多事，但適當遲到早退還是可以，有年休，有公積金，醫保，養老雖然並軌，自己交的也就7000左右，不算多。公積金領一領就扯平了。得養家，得生活，還是得敬業的做。知足常樂。告訴你們個秘密，進了公務員隊伍，很適合修行修煉。時間充足，見識不少，可以靜心。願意成仙成佛的不妨放馬進來。政府，天界，仙界，佛界歡迎你們！

同是公務汪，發表點小看法。

第一，看抱負。如果當公務員是為了升官，走仕途，那基層單位受機構規格和領導職數限制，發展極為有限，科級很可能就是終點，很多人一輩子就是科員。提問人說一眼望得到科級，說明對級別還是在意的，沒辦法，基層單位就這樣，除非透過遴選等途徑調到省市級大機關工作，才有可能升到處級以上幹部。

第二，看收入。其實有一部分基層公務員收入不菲，年收入10萬+，幾年前公務員待遇好的時候，一個發達地區的縣級行政機關，科級幹部收入可以達到20萬+，而且是正規收入。他們就是東部沿海發達地區的公務員，地方經濟發達，各種獎金津貼豐厚。但是！他們是極少數，大部分基層公務員月收入在3K-4K上下浮動，如果是經濟特別不發達的地區，都可能是2K+，工資很低。一個普通服務員的收入可能都高於公務員（絕沒有貶低服務員的意思，只作比較），要想生活富裕，或者想發財，就默默地離開吧。

第三，看個人水平。其實這個是核心因素。如果你具備一定的技能，完全可以在市場上找到合適的工作，而且年齡不大的話，我的建議是辭職，到體制外闖一闖，最大程度的實現自己的技能和才華。基層公務員不需要從事高技術水平的工作，具有基本技能的普通工作人員完全可以勝任。但是，不是說具有高技術水平的人就不能待在公務員隊伍裡，事實上公務員隊伍很缺少這樣的專業性人才，這樣的人才也很容易凸顯出來。所以，要想幹就踏踏實實地幹，有很多領導欣賞有才華的人，願意提拔這樣的人才，即使沒錢沒勢，也可能在仕途上走的很順，但前提是專業技能、情商、口才、協調能力等綜合能力要極為突出。

第四，看付出收入比。很多基層公務員收入低，但工作量可不低，特別是新參加工作、資歷淺的年輕人，日常工作極為繁雜。搞業務的還好點，如果是綜合部門的，整天有茫茫多的材料、報表等，可能還會經常加班，絕不會再出現喝喝茶、看看報紙的情況。有時候，看著這些收入，幹著這麼多的活，是挺讓人無語的。

說了這麼多基層公務員的壞處，好處也是不少的啦，最重要的就是旱澇保收，撐不死也餓不死，而且生病、退休什麼的國家都會管，圖安逸的話是個不錯的選擇。而且在基層行政機關，一個科級幹部在當地可能就很社會地位了。總而言之，我是鼓勵你出去闖一闖的，加油吧，同志！

基層呆久了就別出來了，因為混日子混慣了出去的日子已經不適應了。我就是從企業進入到事業編制，在企業早六點起晚十二點睡是常事，從來不知道假期為何物。突然進到編制感覺生活好無聊，以我的辦事效率一天的活3個小時就幹完了還幫別人幹。你不發現現在的領導有啥好乾的，工資比你多不了幾塊，出了事領導跑不掉，送他點他也不敢要了。好好待著吧，想辦法提下自己職稱才是正事。

這個問題我估計很有發言權，我在一個小縣城的事業單位工作了十幾年，工資目前扣除雜七雜八的，在工資卡上顯示的不到3000，副科級，中級職稱經濟師，是不是讓各位笑話了，那麼我就談談我在基層工作的經驗。

大學畢業之後，按照當時的分配，到了人社部門工作，剛去的時候的確心中是在想著啥時候飛出去，去更高一級鍛鍊一下，可是年復一年，日復一日的雜亂工作，一直在毀滅著自己的理想，期間，利用自己的空餘時間，考了2個研究生，申報了一個職稱，這也算是在一定程度上滿足了我的需求。

辭職這個詞在我的腦海裡不止一次的出現過，就是沒有了那種衝動的激情，眼看著同學們在大城市混的風生水起，自己卻在小縣城拿著人家一頓飯的錢，也失落過，可是事情都有兩面性，大城市固然好，但是我們看到的只是他們的風光，他們也不止一次的羨慕我們的安逸，可以陪在家人身邊，可以不用操心房子、車子的問題。

當然，小地方能讓你發光發亮的機會不多，但單位給了你這個平臺，也許你得到的也不少，比如家人，比如愛人……所以我認為無論在哪，開心平安就好，無論辭職與否，隨心就去，隨遇而安！

基層人員苦，這是有目共睹的，特別是鄉鎮級別的工作人員更是身兼數職。層層落實下來的任務，最終在基層處解決，就猶如蓋高樓大廈，層層轉包，最後推泥幹活的就是基層人員。即使基層很苦，很累，我也不建議辭職。其實哪有工作不抱怨的，感覺基層苦，一方面基層工作千頭萬緒，任務繁重，另一方面是基層特別看中資歷，年輕小輩承擔了最重最繁雜的活，而有資歷的就相對輕鬆一些，也就是說，基層中存在著累成狗，閒成豬的兩級分化現象，而你正好處在幹最累活的那一端，看到別人閒的瀟灑，自己累的要命，有抱怨是正常的。但是，再苦，再累，基層工作還是有體面的一面，也有優越性的一面，放棄辛辛苦苦得來的成果，確實有些可惜。中國有句古話，是金子總會發光。吃得苦中苦，方為人上人，苦和累總是會有補償。慢慢的，在苦和累中就會練就本領，總有一天你也能成為有資歷的人，你手下也有年輕的新兵。

如果有本領，少點抱怨，不如狠下心往上考考，現在向上的各級考試都十分注重基層經驗，有幾年經驗，在加上有系統的去複習，如虎添翼的飛翔，依然會使你草雞變鳳凰，實現心中理想。

另外，想贈你一句話，與你共勉：如果暫時不能改變現狀，不如把現狀做到極致，很有可能一種新的局面在極致中就會豁然開朗。

該不該辭職這個問題應該問問你的內心。

我想反問你，你敢不敢辭職？會不會辭職？公職人員想辭職的太多了，但正真辭了的，估計一千個中能產生幾個吧。

基層工作確實很辛苦。但是，你想要辭職，得考慮年齡、家庭等等因素。年齡大，要養家，沒專業技術，沒經商頭腦，那就老實待著吧。如果是公務員編制，那就把職業生涯好好規劃一下，努力爭取步步高昇，或許當領導就是你內心最真實的需要呢。如果你是事業編制，那就走職稱路線，爭取儘早評上高階職稱，那待遇也蠻好的。

如果什麼以上你都不想，又對現狀感到失望，那你就幹好本職工作，把本崗位的工作做到別人無法找你麻煩，別的工作儘量推，日子過著走就行了。

總而言之，別迷茫。

看你怎麼看待喲，十個人有十個人的看法。我就是一名基層工作人員，工資相對很多行業來說是不低的，如果想發財就不要在基層做哦。有膽量、頭腦和衝勁，加上有資金，大可以出去闖蕩。畢竟每個人都人生觀、價值觀不同，追求的工作和生活的層次也不同，無論選擇在基層工作還是出去闖，由個人選擇的！

什麼是你辭職決定辭職的原因，是因為工資太低，還是因為基層的工作不好做，或者是其他原因。找出來，才能決定你的選擇。

現今，國家大力開展扶貧攻堅工作，基層的工作多了，但是也給基層人員加了些工資，在當地來看基本也是中等水平了吧。所以，自己考慮的時候應該想的長遠一些。祝你工作順利。

退休能到科級就不錯啦！你以為你是誰？你肯定認為你比十年前的大學畢業生知識領先，那麼，同樣，十年後你也落後於新進者！作為公務員，理應有這點智商，算得出大多數公務員是退休也到不了科級及以上的。你憑什麼就是那幸運能幹的少數？你真能幹，也不會鑽到公務員隊伍裡去了！