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1 # 點個卯
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2 # 稅一會
現在基礎會計多的要命,俗話說:少壯不努力老大學會計~985出來的早點吧中級、CPA考了,去大型會計師事務所實習,然後回來自己城市,開公司拉業務,你又是一枚會計狗了~
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3 # 有上進心的小努力
會計是一個低待遇高風險的行業,剛開始工作的時候待遇很低,還是要慢慢發展的,等到高級別的時候待遇就有提升了;發展前景很廣闊,像企業的高管、會計師事務所合夥人、銀行證券中的管理等等,加油吧,少年!
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4 # 學信注會CPA
1.首先985名校畢業的學生在就業上本身就存在一定優勢,也會比普通學校出身的學生多很多就業機會,因此要充分利用你名校畢業的優勢。
2.會計行業的前景是很不錯的,畢業之後無論是到事務所、投行還是企業的財務部都是不錯的選擇。至於薪資,在沒有任何經驗下,看的就是你的相關證書。證書不僅是升職加薪的必備,也是你進入財會行業的入場券,因此在大學期間就要充分利用在校時間去考取含金量的證書,
3.下面列舉一下會計行業的就業前景以及薪資
當然這樣的薪資是在你有高含金量的前提下,會計行業看的就是你經驗和證書,那應屆生吸引HR的就是證書了。
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5 # 週週不懶惰
985畢業,已經甩很多人一大截。學校不錯,這方面已經算是優勢。
再來說說會計這個行業。選這個職業還是可以的,適用面廣,就業不成什麼問題。前景也還可以,發展比較有後勁。一方面,從財務到管理的例子很多,就不多舉例。另一方面,會計做到後面,也會有很多分支,在某一個分支板塊成為一個專家,也是很不錯的。
還有就是,會計不輕鬆,是個終身學習的職業。但現在哪個職業都不輕鬆,做什麼都需要終身學習。保持一顆愛學習,上進,踏實的心,做什麼都差不到哪去。
祝福你!
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6 # 東奧CPA考試輔導
以大家都非常感興趣的四大事務所為例,簡單的說說吧。
為什麼都想進四大,看看他們的薪酬就明白了
以2019年北京的四大的審計師,按照入職時間的長短(不均衡之處,採用平均取值方法)為例:
第一年:審計助理
基本工資+獎金+補助:7200-10000元
註冊會計師證書補助:500-1000元
年底獎金:春節當月(7200-10000元)
初級審計師級別中,同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資,
也就是說,應屆畢業生第一年入職,全部薪資構成差不多,一年算下來(不考慮五險一金扣除費用),年薪10w+是非常輕鬆的。
第二年:審計
基本工資+獎金+補助:8000-12000元
註冊會計師證書補助:500-1000元
年底獎金:8000-12000元(春節當月)
基本上在第一年,適應不了“四大”工作節奏與內容的員工在這一年就會選擇辭職、跳槽或者轉行,但是95%的人仍然能夠接受,年薪12w-15w是正常水平。
第三年:高階審計師第一年
基本工資+獎金+補助:10000-16000元
註冊會計師證書補助:500-1000元
年底獎金:10000-16000元(春節當月)
會計師事務所的成長速度是非常快的,隨著時間的增長,經驗與經歷不斷豐富,入職第三年很有可能成為高階審計師,那麼年薪水平將在16w-25w之間。
第四年:高階審計師第二年
基本工資+獎金+補助:13000-30000元
註冊會計師證書補助:500-1000元
年底獎金:13000-30000元(春節當月)
這個時候,在會計師事務所的工作相對來講比較得心應手也較為習慣了,這段時期也是薪酬和待遇增長最快,差距最大的時期,由於專案獎金帶來的豐厚回報,好的情況下,年薪將達到40w。
第五年:高階審計師第三年or經理
基本工資+獎金+補助:17000-50000元
註冊會計師證書補助:500-1000元
年底獎金:17000-50000元+(春節當月)
高階審計師的第三年,薪資可以說是非常可觀了,能力較強者年薪50-70w,差點的也能保證30w+的水平。這一段時間堅持下來,很有可能在第六年晉升經理,而且在經理級別這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金,年薪直接向百萬發起衝刺,最重要的是,這時你可能僅僅才30歲左右哦!
當然,各大會計師事務所的職級和待遇相對來說有差別,但是年薪的差距基本不大,所以這麼看,“四大”的offer到底值不值錢不用說了吧?
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7 # 使用者111629589787
會計這個行業是穩定且每個公司都需要的,“稅收窪地”(GZH)裡有好多會計行業的注意事項,如果想做一名成功的會計師,建議看一下。
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我的老婆就是會計,從業11年,初級職稱,今年準備考中級職稱。目前在北京就職於某進出口貿易公司,年收入10W+,這是她的現狀。下面說說會計的發展和一些問題。
會計的入門比較容易,像我愛人的公司,主管會計還有的是前臺轉型的,甚至都沒有會計證和職稱,只要是熟練、用心,相較於其它的工種,入門還算容易,從出納到成本會計或者核算崗位,這一階段相對簡單,達到這一層級在北京基本工資能達到4-8K/月的收入。如果再要發展,一是拼實力,二就是要職稱了,基本上經理崗位、財務資料分析崗位、稅務會計等都需要中級以上職稱了,達到中級剩下的就是熬資歷。這一階段可以達到月入10-15K左右,相對的工作壓力會大很多,因為會計對賬是需要二次核對,做賬的人和稽核的人都要簽字,出了問題誰稽核的找誰。再高階一些的就是註冊會計師、審計等崗位了,不光要注會等職稱,還需要經驗與資歷,如果是四大會計師事務所出來的,相對會更好找工作和升遷。
好處:會計越老越吃香,是較為注重資歷和經驗的職業崗位,入門簡單,找工作相對容易,也更加穩定。
下面說說壞處:
1、穩定的工作是一把雙刃劍,領導不升遷或者辭職,基本上底下的人升職無望,除非擴大部門再提幹,不然職業發展堪憂。
2、收入提升很困難,因為會計的工作較為固定,屬於職能部門,又相對穩定和流程化作業,說簡單一些入門的時候屬於熟練工種,和流水線工人沒什麼區別。這就導致了不缺乏一線職工,當供大於求的時候,收入就是個問題。
舉我和我愛人的例項:
畢業第一年:我賺1K,我老婆3K
畢業第二年:我賺4K,我老婆3K
畢業第三年:我賺8K,我老婆4K
畢業第四年:我賺12K,我老婆4.5K
畢業第五年:我賺16K,我老婆6K
畢業第六年:我賺20K,我老婆6K
畢業第七年:我賺27K,我老婆7K
畢業第八年,我賺32K,我老婆8K
畢業第九年,我賺35K,我老婆8K
可以看出,我從畢業第一年到第九年工資翻了35倍,而我愛人只翻了2倍多。但是最開始找工作的難易程度,她優於我,且基礎工資比我高。一方面是因為她沒有我努力,且重心放在家庭,這是主觀原因。客觀原因確實是職業現狀和行業差異導致的。
3、會計電算化越來越普及,人工做賬的公司會越來越少,用友系統和OA是未來的主流。這就導致了基礎人員冗餘,入門門檻更低,並非會計行業的,只要肯幹都可以做,只需要幾個資深會計去把關即可。這會導致兩極分化,越往上越精尖,越往下越簡單。能夠走到哪一步就需要看個人的努力和天分了。
送給職場人,做對事,不如跟對人,一個信任你的老闆和領導,會讓你少奮鬥十年。畢竟工作是死的,人卻是活的。
以上內容供你參考。