我二姐就在家裡幹活呢，現在在家裡招工好招多了。現在大部分的婦女都在家不是帶孩子就是種地呢，所以現在在家招工好招多了。現在的婦女也也福婆婆給帶孩子自己在家上個班，雖然掙的錢不是很多但是活的挺充實的。現在我二姐在家裡一邊看孩子上學一邊在家上班掙錢我二姐夫就出去打工去了過節過年都回來。這樣兩個人還不愛吵架多好。我二姐就在家裡雜書包呢，農村現在和以前大不一樣了。現在的農村進不多快呀。和城裡的生活一樣了。唯一的不一樣的就是城裡住樓房農村自己蓋房住。反正我借的是在農村招工好招。在說了在家裡上班一邊上班一邊還可以照顧老人。

現在鄉下應該好招工的，象我們老家有玩具、服裝、電子之類的小型加工廠！他們的工人都蠻多的！都是些婦女！

關鍵是作息時間不能太嚴，家在附近事情比較多，接孩子、家裡來客人什麼的隨時都可能要請假！但是她們幹活都很能吃苦！對工資也沒有太多的要求按月發就行。

主要是你自己要貨源充足，不能幹個半月十天又沒活又得等活幹，這樣的話後期你就招不到人了！

青竹雙華

現在鄉下應該好招工的，象我們老家有玩具、服裝、電子之類的小型加工廠！他們的工人都蠻多的！都是些婦女！

關鍵是作息時間不能太嚴，家在附近事情比較多，接孩子、家裡來客人什麼的隨時都可能要請假！但是她們幹活都很能吃苦！對工資也沒有太多的要求按月發就行。

主要是你自己要貨源充足，不能幹個半月十天又沒活又得等活幹，這樣的話後期你就招不到人了！

在農村辦工廠，你要看看你是辦的什麼工廠，最好就是那種技術性不強，工種一學就會，崗位沒有特殊要求的，隨便來個人看看就會的，為什麼會這樣說呢？因為在現在的農村裡面剩下的多數都是些老年人了，年輕人很少在家裡待著的了，農村的工廠工資也開不上去，有年輕人也很少會去做，農村的老年人好多都要帶孫子照顧孫子，還要家裡種地，閒暇的時候才會去做點工，想一年四季都要求他們上班是比較難的，老年人身體狀況是一個方面，還有就是離家近，家裡的事情會比較多，種地收糧食都得要耽誤時間，還有家裡的紅白喜事也都要去幫忙，所以在農村辦工廠，要求不能太高，招工人幹活是比較好招的，很多農村人都想多賺點錢，因為他們都是經歷過苦難的，就像我爸媽，不管怎麼樣也要種地，他們說只有自己種了才有，他們心裡才踏實，我爸媽經常說萬哪天買不到了怎麼辦，自己家裡必須要有糧食。所以在農村辦工廠隨意性比較大，我們家附近有一個紙製品廠，裡面幾乎都是四十歲以上的人，多數都五六十歲的留守老人在做，他們工作機會少，一個月也就一千塊錢左右的工資，但是他們也願意去幹，說去多少賺點還是可以補貼家用。要想招到優質員工那你工資最少要開到三千以上，工地低了沒有年輕人願意幹的。

在農村辦加工廠招人還是很好招的，一般在農村的勞動力都是年齡大一點的，還有就是婦女多一點，所以找人第一不能要求年齡，只要他能幹的了就行，第二時間自由在家都有這事那事的所以說時間上不能太死要靈活，第三工資要求不高只要及時發下工資，第四老闆帶人和氣生財，不要拿架子和和氣氣的，一般招人問題不大！

想在農村開工廠，要看看你是辦的什麼工廠，最好是那種技術性不強，工種一學一看就會的那種。崗位沒有特殊要求的，隨便來個人看看就會的，為什麼會這樣說呢？因為在現在的農村裡面剩下的多數都是些老年人了，年輕人都很少在家裡待著的，農村的工廠工資也開不上去，即使有年輕人也很少會去做，農村的老年人好多都要照顧孫子，遇到農忙還要種地，只有閒暇的時候才會去做工，你想一年四季都要求他們上班是不可能的，老年人身體狀況是一個方面，還有就是離家近，家裡的事情會比較多，種地收糧都會耽誤時間，還有就是家裡的紅白喜事也都要去幫忙，所以在農村辦工廠，要求不能太高，招工人幹活是比較好招的，很多農村人都想多賺點錢，因為他們都是經歷過苦難的，就像我爸媽，不管怎麼樣也要種地，他們說只有自己種的糧食，心裡吃得才會踏實，自己家裡必須要有糧食。所以在農村辦工廠隨意性比較大，多數都五六十歲的留守老人在做，當然，要想招到優質員工那你工資最少要開到三千以上，工資低了沒有年輕人願意幹的。我的回答，望大家採納，謝謝你的支援和點贊!

在農村辦加工廠。其實比較好招人。農村有很多農村婦女在家。照顧小孩。還有中年男人五十歲左右的人。工資給1500到兩千。大把的人來做。但是要注意一下幾點

1，人性化管理。不要太過於苛刻。農村婦女家裡事比較多。一會孩子要餵奶。要做事。要做飯。農村什麼事不多。家務事最多。工作上可以嚴謹。生活上能照顧就照顧。他們幹活比較踏實。

2建議採用計件制。不要採用計時制。因為鑑於以上的第一條。農村家裡如果採用計時制會耽誤很多時間。家裡事管不了。

3工資發放要公開。可以採用股權制。讓他們跟你一起幹。免得有人吃裡扒外。

4工資要按時發放。不要拖延。很多人都是等米下鍋。

5老闆要學會厚待員工。

你們想過嗎？為什麼鄉下招工沒人報名嗎？農民工最怕的就是工資發不了，外出打工都是為了維持生計，要是能按時發放，農民們還會不去嗎？

還有就是離家太遠，現在基本上留在農村的勞動力都是圖能照顧上家庭，一家人老的老，小的小，總需要人照顧吧，一天200雖然能接受，但是離家太遠也就不考慮了。

所以說啊，要想在農村招工，也要為這些農民工想一想，別總想著多少錢都會有人幹，要知道農民工是沒有雙休的，有的甚至連工錢夠不能定期發放。

都說農民工工資高，可不說農民工每天在太陽下幹活，一干就是一整天，他們靠的就是自己僅有的體力。沒有五險一金，各種福利，而農民工們哪有這些，有的甚至辛辛苦苦趕上幾個月都討不回工錢。多為農民工想想，農民工苦。

如果要在農村辦廠的話，最大的優勢就是招工會比較方便，在招工過程中，只要能保證以下幾點，肯定能迅速找到工人。

第一、工資。對於農村的朋友來說，一般消費都會非常節儉，所以，只要能保證工資發放，一般都會比較容易招到工人。對於廠家來說，一定要結合當地的消費水平，多進行調研，最後定下工資標準。一般情況下，只要工資能比其他大多數地方高出一點，並且能保證每月按時發放，肯定能招到更多的工人。

第二、待遇。廠家一定要結合當地情況，適時給工人放假，尤其是秋收農忙時，可以建立調休制度，等秋收農忙結束後，工人們可以再加班加點把之前耽誤的工作補回來。除了調休制度以外，在平時一定要多發放一些福利，價錢不一定太貴，但是一定要用心做這件事，這樣就可以留住更多的工人，給廠子創造更多的利潤。