新媒體運營對市場開拓、品牌樹立的效果是巨大的，新媒體營銷戰略在一定程度上是牽動公司的整個戰略規劃和佈局的。

做好新媒體所要做的是具備能夠隨時隨地駕駑產品推廣策劃的戰略思維，這才是你職位提升的根本。

公司會考察你的兩個方面的能力，一是企業文化管理能力，二是公共關係管理能力。

現在線上的新媒體的影響力慢慢地超過了線下的傳統媒體，覆蓋面和精準度都會更好些，很多企業都會有自己的新媒體部門，那麼這個新媒體部門的主要工作職責是做些什麼？相信很多小夥伴大概能夠知道個大概，而且不同的企業對新媒體的部門的要求也會不一樣，在這裡微小憩隨便找一家企業的新媒體部門的為例，可能有點片面，但大體還是相匹配的。

微小憩隨便在智聯招聘平臺上找新媒體運營經理的崗位招聘資訊，崗位職責描述如下：

以前產品的暴光使用傳統的媒體，如紙媒，現在傳統的媒體改成了網際網路傳播，主要體現在微博 營銷、微信營銷、自媒體、論壇和社群營銷等等手段，就是利用新興的平臺進行營銷，與傳統的媒體主要就是體現在，體驗性、溝通性、差異性、創造性、關聯性的不同。

企業想要生活，需要靠銷售企業的產品，而新媒體平臺使用的群體廣，不會受到地域、時間、空間等限制，具體更大的靈活性，同時透過技術手段，可以使用暴光到精準客戶群體。

新媒體運營主要的工作之一就是需要採用一些手段，提高公司產品的暴光率，同時還需要把產品暴光到精準的客戶群體中，讓目標客戶群體看到並瞭解產品並實現購買，從而進行流量變現。

想要讓產品賣得好，單純讓產品曝光還不夠，還需要提升企業知名度，而新媒體具有可承擔的特性，新媒體部門透過一些手段，可以讓企業的品牌進行曝光，還可以透過新媒體來承接這些粉絲。

同時，這些粉絲吸引回來以後，新媒體運營同樣還需要採用一些手段來活躍和維護這些沉澱下來的粉絲。

透過對新增粉絲和深沉下來的粉絲運營，可以有效地讓目標客戶群體對公司進行關注，同時公司一些正面的積極的品牌形象可以進行宣傳，從而起到擴大公司品牌影響力和知名度。

當然，整個部分細分下來，還會有很多工作需要做，一個部門的工作需要本部門和公司內容其他部門共同合力，才能完成得更好。

新媒體部門設定，根據自己的發展特點各有不同，大體上還是分為內容製作、內容營銷。

內容製作，包括內容生產、後期製作，內容營銷主要談的還是廣告營銷。