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1 # 杜拾熠自媒體
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2 # 專案經理笑哈哈
BAT這樣的公司是國內頂尖的網際網路企業,待遇發展都是一般公司無法比擬的,很多人哪怕擠破了腦袋也要進去,但就算進去了也不一定能長期穩定,還要學習新知識。專案管理、產品管理都是需要不斷學習的,PM圈子網有很多BAT的人
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3 # 一露順風666
在現在這樣一個電商高速發展的時代,BAT這樣的網際網路公司擁有著世界先進的技術,關鍵是在這些公司能接觸到最先進的經營理念,最先進的技術,最先進的全球領先的網際網路,這些都是一般的公司所達不到的。舉個例子,大家都願意去大城市,去沿海城市,為什麼,因為那裡機會多,最重要的事那些大城市是很多技術,理念,思想最前沿的地方,想要快人一步,就要先走一步。
綜合來說,這些網際網路巨頭,佔據了各種優勢,能去那裡就相當於走到了世界的前列hh
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4 # 一隻愛聽故事的貓
個人認為大部分人喜歡去BAT這樣的大型網際網路公司是,是因為大型網際網路公司對自身各方各面的發展有很大的助力!
首先,大型網際網路公司有著行業內最前沿的技術和最先進的技術,在這裡可以有一群志同道合的人一起工作交流和學習,不論是對工作還是對自身的專業素養都有顯著的提高和幫助。
其次,大型網際網路公司的員工必定是比其他公司要多不止一點,可能一個部門要分多個工作方向,每個工作方向又分多個合作小組,可以說公司內的競爭是非常激烈的,可以激發人的潛在能力,進一步提升自我價值。
而且,從平時的招聘可以看出,雖然大型網際網路的門檻比較高,但是相應的薪資待遇也是大大超出平均水平的,而且除了日常福利之外,公司還提供系統的培訓和深造機會。
當今社會已經邁入網際網路時代多年,計算機技術已經是熱門的專業和學科,越來越多的人選擇從事與計算機相關的工作,因此網際網路公司成為了首要選擇。
以上是本人的一些看法,若有不當之處請指正。
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5 # 從頭開始自學java
工資高
進入BAT工資肯定不用憂愁了,必定比平均工資高很多。
別人應屆生的工資比其他公司工作十多年的工資還高。
福利好包吃,三餐伙食特別好。
有專車接送。
有五險一金,是足額足量的,不會跟你說說公積金只能按1000塊交,五險是最低標準之類的。
加班有加班費,不是那種一個鐘幾塊錢那種,是按照工資的1.5倍或2倍來算。
鍍金在BAT工作過,以後出來名聲好聽,你說你在BAT工作過,都不用面試了,直接進就好了。
公司招了你也會在公司簡介說,技術負責人是原BAT工作十幾年的核心員工。
學習機會大資料、AI等新技術只有去BAT才有機會嘗試、學習,小公司即使有,也就那幾臺電腦,根本算不上大資料。
網站如果只有幾千人使用能遇到什麼問題?當訪問量大了,才會出現以前想不到的問題。
高素質同事BAT公司的同事再怎麼差也不會差到哪裡去,大家以後可以相互幫助相互提拔。
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6 # 永富pro
先簡單說個歷史情況
從2015年的創業大潮做一個分水嶺。在2015年以前做啥都能賺錢。也就是說2015年以前還可以做一點小生意,比如做點外包的軟體開發,做點第三方引流。
但是到了2015年以後,這一切就都變了。因為網際網路創業大潮的到來,創投們閉著眼睛投,一夜之間將所有的產業都投了,然後小生意要整合成了中等生意。這時候,使得一個怪象發生了。
那就是兩頭受益,中間創業者垂死掙扎。一頭是那些巨頭們用自己的資源和技術,採取對創新要麼抄要麼買的手段。另一頭,那些開著小門店,小作坊的企業主們以為網際網路而使得自己的外賣訂單,商品訂單大大增加。
為什麼現在大家都喜歡去BAT了很簡單
1、工資福利待遇高
雖然很多創業企業裡有工資高過BAT的,但是從全行業來看,這樣的高待遇還是小比例。而且,BAT的企業文化,福利待遇也非常的到位。
2、大企業有發展空間
現在的企業都是扁平化管理,也就是說現在的小公司只有一個老闆,剩下的都是員工。而大企業因為大,所以有各個層級,這樣給了就業者一定的晉升空間。
3、資源,資源,資源
這太重要了,很多創業者出來能拿到風投不是他們曾經在BAT工作過,而是在BAT裡得到了資源而出來創業的,最出名的就是滴滴的程維出生於阿里巴巴。
4、不得不不去BAT
隨著時代的發展,寡頭壟斷只是必然,BAT擁有最大的資源,給你一個進BAT的機會我想你很難拒絕。而且,寡頭所導致的,最終小企業要麼被BAT收購,要麼被BAT擠掉。
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7 # 陝西文都智鏈
說到根上就是薪資待遇和資源,畢竟BAT這種大廠都無法提供的東西,你去別的地方有可能得到嗎?同樣的能力,你在二線城市能拿到10k的薪資,在BAT就可能拿到15k。在校學生對自己的未來有清楚規劃的極少,大部分都希望去特別牛的網際網路公司,看重公司名氣,看重offer簽訂時的薪資。這也暴露了大學生求職的一個問題,對行業的瞭解度較低,缺乏明確的判斷依據。
一、為什麼都想去網際網路公司21世紀的紅利行業
從這個層面來看,網際網路行業佔盡了21世紀的風頭,萬物皆可網際網路,萬物皆靠網際網路。大部分的傳統行業依靠網際網路進行轉型和升級,走出了第二次的生命。在隨著雙馬、 雷軍等名氣增大,網際網路行業每年將近100%的成長速度,全行業領先的平均薪資,哪個大學生不希望未來進入一個高薪且有前景的行業?
以騰訊、阿里、百度這三個公司來說,知名度遠非其他公司可比。從小到大,但凡玩遊戲離不開騰訊,但凡網購離不開阿里,百度一下,你就知道的廣告詞已經深入人心。當別人問起你在哪工作,我回答一句騰訊,提問者立刻就能反應過來,連忙誇讚哎呀,原來在大企業上班,第一印象就是薪資高,待遇好。在很多地方,騰訊這些網際網路公司的地位甚至遠高於公務員在老一輩人心中的“刻板印象”。
2020年網際網路相關從業人員的平均薪資是14k,仍然位列第一。能匹配到網際網路行業薪資待遇的,基本就是金融和高科技研發等專業。這兩個專業對於學歷要求很高,基本都是在985院校裡挑選,對於這一點來說,網際網路行業的門檻沒有那麼高,網際網路行業更加看重的是技術,給了更多的人挑戰高薪的機會。
二、為什麼要去BAT開頭已經總體的說了一下,這裡稍微說的詳細一點點。
走了網際網路行業的路,既然可以去最好的試試,那為什麼不去呢?就像做律師的誰不希望去最好的律師事務所?做會計的,誰不希望去全國最好的會計事務所?這個不僅是網際網路行業,也是別的行業共有的思維。
去最頂尖的公司看一個產品是如何開發的,從製作到上架的完整流程是什麼?運營的邏輯是什麼?體驗整個行業最規範化的流程,最視覺化的標準。我們都知道,畢業後進入的第一家公司非常重要,對於內來說,就像打開了對這個行業的思維,開拓自己的想法,增加自己的興趣。對外來說也是之後跳槽所能憑仗的優秀履歷。
最後一點就是BAT的人脈。你在BAT可以認識到五湖四海的達人,這也是優秀公司收聚人才的能力,你學到的不止是自己崗位內的,還有崗位外的。未來自己如果真的選擇創業,曾經在BAT的人脈會是自己最大的助力。
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8 # 稚始梔終
這個追星有異曲同工之意啊!不同的是,這比追星要好,要高階!
誰不喜歡去知名企業呢?知名企業的光環在那裡啊!雖然其他行業也都有知名企業,但BAT的光環還真的不一樣。和老百姓的生活聯絡得非常緊密。
這個不用置疑。
這個行業高大上啊!雖然說工作任務不一定高大上行業也是一個很重要的因素。
和其他行業不同,網際網路行業拼技術和服務,人才的效能類比其他行業,顯得更突出,大部分崗位是光鮮的,無論是辦公硬體,還是軟體,都相對好很多。哪怕是銷售工作,也是銷售工程師,哈哈!
最重要的,能給得起高待遇的,BAT算一個序列賺錢,歷來都是打工一族的第一要務。
相比較而言,金融,網際網路等行業的整體薪酬在所有行業裡是比較突出的。
以開發人員來看,網際網路的開發人員,畢業一年基本可以在8000到10000元的水準,這個在其他行業比較難做到。
【總結】喜歡去,是因為各種原因,但,就業,還是得看適合自已與否。
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9 # 與前端沾邊
樓主問的都是國內的大科技公司,我本身是程式設計師,算是半隻腳在大廠,就從程式設計師的角度分享下我的看法。
首先我的技術不是很好,前兩個公司都是一般的小公司。第一家公司在三線城市,只有我一個前端,三個後臺,那時也是剛培訓完,技術也有,但是技術體系不完善。公司的任務能完成,但是回想那時程式碼寫的很垃圾,雖然平時空閒時間也會看影片學習,但是都停留在表面上,沒有對技術深入瞭解,所以我對自己的評價就是能幹活,但是技術一般。所以工作兩年後離開了,去了深圳(還是準備了面試的)。
不離職不知道自己有多菜,從你自己準備的面試題中就能發覺,平時有多少東西是自己沒有考慮到的。所以我們有個詞是“老油條”,在一個地方時間長了,規則都熟悉了,就在自己有限的能力上對付了,這也是能力停滯的原因,因為沒有想進步的動力了。所以成長嘛,一個是自己逼自己,一個是環境逼自己(中年危機等)。
第一能進入大廠,那麼你身上就會自動打上標籤。都知道211、985畢業生的優勢吧,就算他玩了整個四年,但是從學校的角度來說,他就是比你強,即使你確實很厲害。大廠能帶給你的也有著方面。如果你在騰訊、阿里這種公司,那麼即使有一天你離職了,因為工作或者年齡,或者家庭什麼因素,那麼即使回到了二線城市,也會有一個很高的工資,因為給別的人印象就是你很厲害,即使在大廠你只是個擰螺絲的小兵。但是近朱者赤,近墨者黑,跟那麼多的大佬在一起,耳濡目染也是有提升的。你在網上寫篇技術分享,打上自己是大廠的程式設計師,也有很多人關注,閱讀的。
第二能拓展視野。大廠一個是內部有很多優秀的產品,你可以近距離聽、學大佬們的分享,或者內部的文章學習,突然就發現世界如此美好,自己真的是井底之蛙。同樣的效果,你可能按部就班的書寫邏輯,但是拓展性不強,牽一髮而動全身;而他們寫的程式碼從一開始就考慮了很多方面,所以開始看起來很複雜,但是日後的維護很方便,這就是視野,就是程式設計思想。所以你在這個過程中,即使技術真的很差,僥倖進入公司,但是工作開發對接中,也會成長很多。
第三工資福利待遇好。對於大眾來說,程式設計師的工資就是很高,月薪過萬很普通,對於大廠來說更是如此。免費的食堂,伙食真的不錯,有免費的水果,飲料;一個月舉辦幾次下午茶,每年還有團建旅遊,免費班車,太晚了打車報銷;年會福利,節假日福利,對家屬也有哦;跟其他企業合作,優惠也會來到員工身上。
但是不代表大廠什麼都好,希望讀者在這裡能冷靜哈,中國是個講人情的社會,即使是大廠也逃不出這個圈,你的工資績效,你的職級評審,一方面確實是自己的能力,但是另一方面就是上級的評價。為什麼有些人只是同事關係,有些人能成為朋友。你經常不和領導一塊玩耍,那在他的面前也沒什麼印象。那同樣差不多的人,有好處能輪到你麼,不可能吧。我也不擅長,不會來事,可能是大部分做技術人的通病,大廠也不缺人,你做不了就別人做嘛。所以呢想去大廠的朋友,練練情商,要不然就是技能特別厲害。要不然帶不長久的,沒有歸屬感的地方是待不久的。
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10 # 樓盤網
主要還是因為薪資和更大的發展潛力吧!
我們都知道這些幾個公司基本上是國內最大的幾個網際網路公司,擁有著幾萬人的員工,一年公司的營收都是幾百億甚至上千億,這樣的企業首先工資待遇和福利方面是比一般公司要好很多的,其次,就是能夠讓你接觸更高的職業圈層,接受更好的知識和經驗,第三,就是能夠給自己以後工作有良好的背書加持,要知道大公司出來的人,去中小型企業或者同級別跳,所給出的待遇和認可度會更高一點。
筆者一95後表妹就是在其中一家公司工作過4年多的時間,後來跳槽了,直接就是給的經理級的崗位,底薪比在之前的公司翻了一倍以上,要知道她還是隻在以上幾個公司的分公司工作而已,而且剛跳槽的時候,還有幾個公司主動邀約,現在工資基本上一兩萬左右,當然之前也有一萬多元。
大公司給人的成長和眼界確實是不一樣的,你會發現大公司出來的人,創業成功率更高,經過大公司的工作氛圍和強度的人,在去小公司的時候,會發現有點信手拈來的感覺,小公司在工作規範上很不完善,朝令夕改,很多人在小公司工作數十年,都感覺什麼都沒學到,自己的眼界也沒有什麼提升,但在大公司工作的人,在這方面就非常的明顯。
一般人都喜歡去行業大公司或者行業發展很快的公司工作,因為這類公司工資高,工作規範更加合理化,能夠讓你對工作有更深層次的認知。
回覆列表
不知道答主怎麼想,至少剛畢業1-2年內,對於畢業生來講,BAT等公司是很有吸引力的,我也曾經被吸引的人之一。
原因為什麼,我從三個方面試著歸納一下。第一是體面。我是11年大學畢業的,在那個時候,同窗的很多好友是選擇考研,要麼就是考各類機關的公務員的。且不論考研究生是否更好找工作,一股腦想進機關企事業單位的同學,大多在二三線城市或者更低階的四五線城市。在這樣的城市,這類穩定收入尚可且清閒的工作,實際上說出去是很體面的。BAT這樣的大公司也是一樣,雖然是私營的公司,但是至少規模大到家鄉都人都知道,在同學圈裡也很抬得起頭。算是給自己鍍金吧。
第二是待遇。對於剛畢業的大學生來講,很多其他的私營公司能給到的offer薪水一般都不夠高,甚至還有很多各種不買保險,而BAT校招進去的學生,在我那一年,起薪至少是6K+起的,而且五險一金各類福利齊全,紅包食堂健身房出差報銷樣樣不缺。國內比這好的公司有沒有呢?有,各種壟斷的國企,比這好的也有,但是無論從門檻還是從晉升渠道,一般家世背景的孩子,就別想了,跟你沒關係。剛畢業的時候就能住上很好的公寓,用上iphone,還有機會到處玩,工作環境又輕鬆,我想沒有幾個人不想進這樣的公司。
第三是人性。這個人性是什麼呢?是懶惰。為什麼很多人不想進創業的公司而相求穩定的工作,就是因為害怕把自己丟到辛苦的環境裡去吃苦。在各種小型創業公司的人來講,加班熬夜高壓是常事,進了BAT,不出意外就算職級不火速上升,至少也可以慢慢熬,不犯大錯不會被開,而且這樣體量的公司,要倒閉也很困難。從某種意義上講,已經成了某種意義上的“金飯碗”了。
如果有一條好走的路,我想沒有幾個人會一定要選擇hard模式,選擇hard模式的人,往往是因為自己沒得選。如果給你一個機會進BAT,你會選擇嗎?抹著你的良心回答,哈哈哈。