哥們兒，我說你想多了，前臺一般都不缺工資。我們單位的前臺開的車比董事長都好。每天基本上不幹別的事兒，就是收快遞，拆快遞，收快遞，拆快遞。啊，對了，她有時候也在那趴著睡覺。

前臺跟會計相比，前臺屬於行政崗，想要晉升的渠道一般是前臺-行政助理（通常小企業會將行政和人事合在一起）-行政部經理，大概是這個流程。前臺屬於工資在一線就5000以上，二三線都有3，4000，屬於工資高，基本沒什麼事情做，要求是起碼掌握一門外語，長得高挑漂亮，這就是吃青春飯的。

會計屬於財務崗，不是說做會計的不好，只是會計不看顏值，卻看資歷。你起碼要混個5，6年，才能達到前臺的工資。在二三線城市，剛畢業的會計專業多的有2000，少的只有800，有的甚至連錢都沒有，包你一頓飯，大家都是這樣熬過來的，10-17年畢業的會計學生，應該都有經歷過，現在18年的可能好一點，現在人都不好騙了。如果可以重新選，我是不會入會計這個坑的。

我覺得從真實意義上來說會計要比前臺好一些，或者說兩個都不太好。

從個人知識積累板塊來看

作為一名會計，首先在工作過程中會不斷學習，不斷提升自己，而且財務部門的晉升也是看資歷，熬到了就有了。甚至獲得了一些很有含量的認證也會縮短時間。但作為一名前臺，據我所知，前臺的工作僅限於客戶接待，快遞收發，資料記錄或者其他相關事宜，從真實情況來看，做兩年前臺會變得更加懶散，不能有效保持自身競爭力的增加速度。

從公司角度來看

財務部門需要一個知識夠硬，經驗夠豐富，腦子夠清晰，夠勤快的一個人我可能分公司非常多，每天做賬都非常繁瑣，耐心也是非常重要的一個因素。

而前臺，我不需要你有什麼特殊技能，你只要長得好看就行了，而且前臺的更換率越來越高，因為總有比你好看的人出現來替代你。

單純從工種上來看 都是會被機器人AI替代的崗位

發展前景在於當事人是否去提升

我遇到過業務公司厲害的前臺 看來訪問的使用者就能判斷出

他是否是公司目標客戶 諮詢幾個問題就知道應該推薦給哪位業務最ok

你說厲害不？

淺層意義：

會計基礎工作是現代化企業管理的重要基礎。包括建立會計人員崗位責任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等方面。

前臺歸屬公司行政部管轄，它是現代企業典型職位之一。主要工作內容，其通常主要負責客戶的來訪及登記、電話轉接等事務，迎候來賓、判斷來賓意向並與接待、辦理相關手續、接聽來電、回訪常見問題。

薪資待遇及發展前景：

會計——對於剛剛出校門的會計專業畢業生來說，沒有經驗很難找到心儀的工作，工資自然也是很低也就1-2千，有三五年的工作經驗的會計工資在3-5千，當然如果工作能力出色且有相關含金量的證書會更高。如有CMA證書，做到管理會計，工資在1.5—2萬元，目前已經有一些企業在招聘財會高管職位時，以擁有CMA證書優先考慮的。

前臺——對城市的選擇還是很大的，對於北京前臺的平均工資在4500左右。就酒店行業的前臺來說，做的時間長了可以晉級前臺領班、主管、經理、大堂經理，薪資待遇也會有所提升。

行業的選擇還是要依據自身對該行業的熱衷度及未來的發展，對於我個人的觀點是：比較偏向於會計行業。若想在會計行業取得更好的發展，就必須提升自己的技能，提升自己的管理，預測、決策、分析的能力，所以該行業發展的前景是可觀的。

工資高和有前景，取決於你的工作的可替代性的強弱。

如果你的工作誰都可以來幹，比較容易上手，這樣的工作就很容易被替代，工資自然不會高。

而如果你的工作有一定技術含量，需要一定的工作技能，不會輕易被人替代，這樣工資就相對高一些。

在我的理解中，前臺主要從事的是對外接待，非外資公司，只要具備普通話，懂得起碼的待人接物禮儀，能夠有條理的將收到的資訊收集整理，篩選出有用的資訊上報，就可以勝任這個崗位。

而會計工作，作為一門學科，它具有一定的技術含量，需要系統的進行學習並實踐，在這個過程，還需要不間斷的學習新知識，國家會計、稅收方面的新政策，考取更高級別的職稱，或是執業資格。

從會計的細分領域來看，資金、核算、稅務、管理等等，都是從會計中衍生出的內容，而這些內容的掌握與精通，並不是一件容易的事。

並且，會計的工資，還要看你對會計這個職業的深入程度，就拿“會計”這一個職業來說，小會計和資深會計，乃至財務總監，工資都會大不相同。

因此，我覺得會計和前臺來說，會計的工資和發展前景，肯定會比前臺的高。