你本科畢業之後三年，那麼這個7000塊錢的工資水平是可以的，處於一般水平，如果要想得到更好的工資，就要看你在工作中的實際工作能力，也就是說你實際為公司帶來多大利益，為公司創造了多少價值。

土木普通二本畢業，工作三年，稅後月入7000，如果是在二三線城市的話，這樣的收入是比較好的。當然如果你的工作是經常出差，背井離鄉的話說實話不算高。我也是本科畢業，現在乾的石油鑽採，這行危險係數高，遠離繁華的城市，經常出入荒蕪人煙的大山，戈壁，沙漠等，一出去連手機訊號都沒有，而且根本沒有假期這個說法，工資待遇說實話是不如你們的，好處是野外吃住都是單位管，賺多少攢多少。所以你們待遇總體來說還算可以的。

正常水平！

央企一般都是論資排輩的。

你只是普通的二本畢業，那在特別看中學歷的央企，你就沒有太多優勢。

學歷低了，央企裡面985，211比比皆是，你普通二本很難有機會往上升職。

7000多是一個正常水平，與你的學歷，工作經歷成正比。

作為普通本科畢業三年就已經稅後7000+是個很不錯的成績，屬於專案管理中上層位置了，相對於那些一直在現場摸爬滾打的一線人員來說呢確實是值得驕傲的事情，如果假以時日在考上一級建造師那就如虎添翼，三年後專案總工或者生產經理是手到擒來！

現場管理人員一般是和班組打交道多，這就決定犧牲了假日和週末，每次回家也是匆忙而過，更有形象的說假就是賓館為了夢想我們在咬牙堅持著，為了今天的頂板混凝土澆築，你在現場抄完水平線已經七八點，這個時候安排電工把現場臨時電安排好，工人到位後就打電話安排混凝土可以發料了，忙到最後一車混凝土澆築完已經凌晨一點，你這時在現場目測下平方和剪力牆是否澆築完畢估方工作結束，吃點泡麵回去洗個澡也許能夠看到晨曦而來，睡覺到十一二點又開始進入下一階段工作。

不管央企還是國企作為施工管理個人覺得還是腦力勞動和體力勞動的結合，白天泡在工地晚上還要加班理清一下工作思路，明天安排的哪些關鍵工作需要去完成，根據目前行情和行業狀態考證是大家都關心的事情，就像樓主考了二建市政這就是你的敲門磚，有了它你才有更好的選擇，有時候更是一種身份的象徵！

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作為一個曾經在央企施工單位呆過的過來人，希望回答對題主有些幫助。

在央企工作三年，月薪稅後7000，應該說是基層員工的正常水平。通常情況下央企稅後7000比私企稅後9000含金量更高，因為央企一般還會有較高的公積金，社保繳費基數也比私企高得多，記得當時我所在央企一年繳納的養老保險比在後來我進的私企三年交得還多。當時本人在央企施工單位的工資構成除了基本的稅後收入外，還會有階段性資金，如開工獎、封頂獎、竣工獎、專案獎等，金額雖然不多，聊勝於無，除此以外每年底都會有部分年終獎。

題主既然已在央企呆了三年，應該好好做做下一步的職業規劃了，如果是央企施工單位，三年後應該向專案部技術負責人、生產經理這樣的崗位邁進。

繼續考一建，在央企只有一建才有用，以後即使從央企出來進其它公司有無一建待遇會懸殊很大。

在央企職稱要好評得多，必須要卡住時間點把中級職稱、副高評下來，職稱會讓受益匪淺。

水平問題：首先，要從城市的經濟實力出發，看你所在城市的平均工資水平了；其次，要看你的工作強度了，是否經常加班、出差，節假日能否正常休息，付出與回報的等比來考量。

其實這些問題都不大，重要的是你對未來有自己的職業規劃，可以勤懇、上進，那麼未來就會一直處於穩中有升的趨勢。無論什麼學歷，積極進取總歸是沒錯的。預祝工資節節高！