長理只陪國家電網陪訓班告訴您

電氣畢業生入職國網後一般會怎麼分配？

一般來說，電氣的畢業生基本可以進入一個電網省公司之下，除了信通公司之外的任何二級單位。

1

地市供電公司

在這種單位，電氣新人基本就是得先去變電站待幾年或者一線運維班組，也就是所謂基層鍛鍊，這個過程結束之後，崗位可能會變動，去機關，去地區的檢修公司，去地區的電科院經研院，電調都有可能，不大可能一直留在變電站。

2

網省支撐單位

一般就是六個還是七個，各省可能略有不同，但基本都有：電科院，經研院，省檢修，物資公司，送變電，電科院，經研院類似，偶爾需要出現場，下個站等，大部分工作還是在自己單位裡做的，運維保障搶修啥的基本不用參與。

以上單位，大部分時間工作地點在省會，在大部分網省像這樣的支撐單位對於新人的要求是研究生起步，但某些網省，本科是可以的，但基本也是985，211或者電力院校。

檢修公司，是超高壓的衍生物，雖然是省級檢修，但工作地點不一定在省會，會頻繁出差，而且有可能呆在分部，負責的線路等級高，所以地點還偏遠，比較艱苦，送變電也是工作環境比較艱苦的。

3

國網直屬的製造企業

國家電網公司各部門工作分析

6個分部、27家省電力公司，37家直屬單位

國家電網公司包括6個分部，27家省電力公司、37家直屬單位，這麼多省公司和直屬單位裡面又包括很多分公司及部門，各部門究竟是負責什麼工作的？

電力調控中心：負責管轄區域內電力調控、排程計劃、執行方式、水電及新能源、繼電保護、排程自動化和電力通訊等專業管理；參與制定二次系統規劃等。

供電公司：負責管轄區域範圍內黨、政、軍、機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。

培訓中心：負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電力技術類、經營管理類、資訊科技類、電力資質類培訓以及技能鑑定等工作，並承擔公司遠端培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。

電力醫院：電網公司的醫療中心和健康管理中心。

送變電公司：主營高壓及超高壓輸變電工程建設，以送變電工程施工為主導，集設計、建築、安裝、除錯、超高壓執行檢修、加工、大件運輸等於一體的多元化經濟實體。

變電檢修中心：主要負責各變電站一、二次裝置的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作，並承擔低壓、輔助裝置的檢修工作。

排程通訊中心：主要負責公司的生產、檢修排程、各類通訊線路和裝置的執行維護、檢修以及資訊網路系統的管理工作。

直流運檢中心：主要負責公司換流站的運維管理工作。

物流服務中心：主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資採購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。

超能電力有限公司：主要從事輸變電裝置的基建、技改工作以及汽車運輸、物流、物業管理、餐飲服務等工作。

“長理職培”是專門針對國家電網招聘、農村信用社招聘、銀行招聘、教師招聘、中煙公司招聘等等入職考試進行研究的機構，依託重點大學的強大師資，重點為考生提供國家電網高校畢業生招聘考前培訓、銀行類招聘考試培訓、農信社（農商行）招聘考試培訓、中煙招聘考試培訓、教師考編考前培訓，培訓質量國內一流，透過率遠超同行業水平，為莘莘學子的考試透過率提供強有力的保障。長理職培自成立以來成功輔導近千餘人成功考上國家電網、農信社系統、中煙公司、銀行等等系統，樓是國內培訓人數較多、口碑良好的培訓機構。報名地址：湖南長沙理工大學金盆嶺校區第十五教學215辦公室

電力科學研究院：集電力生產、試驗、研究、基建除錯於一體的知識技術密集型企業。

後勤服務中心：服務於電力職工生活、公司生產辦公的後勤服務機構，主要承擔電力公司的物業管理服務工作。

綜合服務公司：負責社會保險、住房公積金賬戶的申報、建賬、核對、轉移、銷戶，社會保險、補充醫療保險和住房公積金資金的入、支、存等具體業務；負責綜合服務分公司及代管、受託單位的財務管理工作；負責人才交流平臺的建設與管理，主業外借人員的勞動關係管理；開展主題傳播及對內對外宣傳工作，負責在國家電網公司以及電力行業層面媒體的日常宣傳等事務。

置業公司：負責地產專案。

新能源公司：負責管轄地區新能源資源的獲取、併購、報批核準、專案建設和經營管理工作。

國家電網是個集團化公司，有許多不同的工種，所以不能一概而論職位和薪資的問題。

國家電網中最值得尊敬的崗位是線路巡視員，常年在野外工作，而且經常性高空作業，對人的意志力、專業程度和沉穩程度都是很大的磨練，如果畢業能加入這個團隊，雖然生活是苦了點，但對自己真的是好處頗多的

我二姑家的弟弟華北電力博士畢業留電力研究院年均稅後在20w多這個樣子，三姑家的弟弟保定那一個電力大專畢業，現在在電網一個子公司做專案設計啥的具體我不懂，他的年均稅後收入在15w。

跟錢有關的那些事兒

國家電網職工的收入包括：基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利

學歷有高低，各地區收入水平不一樣，所以基本工資也不同

但是畢業三年後，年入三十萬基本上是可以達到的。這裡說的是正式工哈。

跟發展有關的那些事兒

國家電網競聘升職的問題是這樣的，跟學歷掛鉤，按照博士：2 年、碩士：3 年、本科：5 年、專科：8 年的基層工作經驗來確定是否具備競聘資格，只有滿足要求的員工才能參與管理層競聘。當然，不同學歷獲得的起點和晉升的高度也是不一樣的。但是人跟人是不同的，不是所有人都想往最高點爬的。

所以國家電網毋庸置疑是一個好公司，進入國家電網毋庸置疑是一個好選擇。

還有幾天，2018國家電網校園招聘就要開始了，如果你是電工相關專業，那就把握好機會。根據國家電網公司釋出的18新大綱準備考試。

個人覺得有追求的人最好不要進來，如果想找個穩定工作過安逸生活，國家電網是個不錯的選擇，但是不能太憤青，不然就氣死了。就拿我自己說，11年山東濟南學校畢業，學校一般，進山東電網東邊縣公司，我想說的現在沒有大家那樣，整天無所事事，年輕人進來天天干活，主要是整資料，一般不會把大學生往下分，更不會去變電站（無人值守），工作環境不用擔心，工作壓力主要在於如何應對上面考核，待遇一年10w應該沒有問題，在縣城還行，但是沒有關係升職也無望，新津待遇也不會有很大變化，很多人都說進來混吃等死，我覺得主要原因在自己不思進取，因為沒有人要求你整天混日子，它只是提供給你一個比較好的物質基礎，不要把什麼都歸於國有企業，其實年輕人可以認真學一些其他的東西，考一些證書，如環評師，注電等，也可以幹自己喜歡乾的事。但是有志向的，有追求的人不建議進來。

大家好，我是10年電力老員工電力小魯班，下面根據個人經驗，淺談一下“大學生進入電網後主要做什麼、工資待遇有多少？”，如有不妥，歡迎批評指正。

回答問題前先分析一下：大學生進入電網後主要做什麼、工資待遇有多少？這是一個系統性問題，而不是簡單的個體問題，不能簡單說給你一個數據就算回答了你的問題。個人將結合實際情況，以及影響工資待遇的幾個關鍵點仔細分析該問題，（備註：本次回答主要以市局層次為基準）。

首先，要知道大學生進入電網後主要做什麼，就必須瞭解目前電網常設機構部門，主要分為職能部門和二級機構（生產部門）。通常情況下，新進來的大學生基本都安排在生產部門，所以下面個人重點介紹一下電力電網生產都有哪些部門以及各種崗位。

如圖所示：主要分為六大部門，接下依次分析大學生進入電網各個部門主要從事崗位。

1. 輸電管理所。

一般員工進入輸電管理所，基本都是從事線路運維、線路巡視等基本工作。

2. 配網管理中心。

配網管理中心其本身崗位設定就不多，通常都是內部崗位調整或者內招，偶爾有大學生進來，也就是從事檢測分析和配網管理崗。

3. 供電中心。

供電中心是重點，該部門涉及業務廣，崗位需求大，工作充實，所以每年都會招聘一定的新員工。如下圖所示，供電中心有許多崗位，主要分為四大塊：監督檢查類、計量運維管理類、供電服務類、電費核算管理類。

4. 物流中心。

物流中心是特殊情況，一般招聘物件並非電力專業人員，大多是法律或者行政管理類專業，所以說不是電力專業學生，也可以透過招聘進入電網，只是比例小而已。

5. 規劃建設中心。

規劃建設中心一般很少招聘大學生，大多是內部調整或內招聘，極少數是透過直接招聘大學生。

6.資訊中心。

資訊中心主要是電力電網內部網路執行和管理，所以也類似物流中心一樣，招聘計算機專業而非電力專業。

以上就是大學生進入電網後基本安排的崗位，接下來談一下崗位及工資情況。

所以說大學生剛進入電網，即使是同一年進來的，如果從事不同崗位，工資也就不同。類似於上面介紹的六類生產部門的各個崗位，其崗位定級不一樣，所影響的就是基本工資和績效工資的不同。一般情況下，崗位相差一崗，那 崗位工資相差400左右，從事危險性較大的崗位，其績效工資又會更多一些。工齡工資就不說了，剛進來公司工齡工資都一樣。

如圖所示，市局層次剛進來的大學生基本工資水平就是這麼個數了，根據崗位不同，左右差著500塊。後期隨著職位上升，崗位跟著上升，工資自然也就跟著漲了，但是在國企想往上爬，難易程度大家自己琢磨吧。

我身邊就有很多朋友，是進入南方電網和國家電網的，那我和你聊一下他們的這個情況吧，我的那幾個朋友，他們有的是這個08年畢業，他們有的是這個零九年畢業。

他們透過這個大學畢業就是實習的時候應聘到了這個國家電網，南方電網這個國企部門工作。

這兩個是很多做電力行業大學，電力專業的學生非常擠破頭腦子都想進去的公司，這兩個公司福利待遇都不錯，普通基層人員都可以拿到年薪十萬左右，工作久了之後二十萬左右不成問題。

像我的那個朋友，他是進了這一個供電局也就是市級的這個供電單位，像是供電執行維護方面。

也有朋友去了供電局旗下的一個相應的製造企業，製造業的公司，作為一個製造電氣方面的技術人員，如果再繼續深造的話你可以去相應的電力研究所，研究院去工作，再就是最高等級的。

以自己的經歷告訴你，學生進入國網，一開始工資也就3000多。

學生進入的時候第一年是實習期，各種獎勵基本都沒有，收入還是比較低的。國網的收入構成包括崗位薪點工資，績效工資，安全獎勵，加班，交通餐飲補貼等。

其中崗位薪點工資指的是你所處的崗位所代表的崗級，比如普通班員和班組長的崗位薪點就不一樣，班組長的又和專責的不一樣。這個提升要靠自己的各項指標的提升，包括職稱的提升，職位的提升。

而績效工資則是按勞分配的代表。你的上級管理會對你在這一個月內的工作情況進行一個考評，包括工作量，工作效率，有沒有出錯和投訴等。如果表現很不好，績效甚至有可能非常低。

安全獎勵，主要是連續未發生安全事故的天數，隨著天數的增長，這個會變多，但是隻要出一個安全事故，就會歸零。

加班，主要指的是在非工作時間的作業，加班費比較低，按天來給，如果是節假日的話，加班一次算一天，普通工作日晚上加班算半天。

既然會問這個問題，說明你肯定不是職工子女了。

看你是什麼學歷，進入省市縣鄉鎮的哪一個層級的供電企業。每一個層級待遇都是不一樣的。

如果你讀的是好的大學，進入電網企業，如果是在市一級及以下，個人不建議進入，浪費好的學歷

如果讀的大學一般，只能進入縣、鄉一級，做好準備，會給你畫一個大餅。

做的事與你拿到的待遇永遠是不相配的。

根據往年考情，國家電網預計在今年11月進行，每年國家電網招聘人數都在2萬+，分2批進行，招聘人數最多，崗位最全的是第一批。國家電網待遇優厚，嚴格按照國家相關規定進行用工管理，試用期不超過6個月，試用期期間享受正常的薪酬福利。中公電網招聘網為大家整理的國家電網的薪資待遇!國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。國家電網福利待遇由基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準*學歷係數。據統計，大概收入水平大概如下。本科生8-13萬之間轉正，一線城市可達15萬，研究生15—20萬之間部分學員可達到40萬根據城市不同，收入水平也不一樣，而我們所有的薪資僅僅是國網的一部分。國網的工資架構包含基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數字只有拿電網工資的人才有發言權，別隻盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公積金。我們剛才說的收入一般指：基本工資+績效+年終獎。而隱藏的福利是不可統計的，五險一金也會因公司的不同有變動例如許繼集團是七險。除此之外為了提供更好的環境，許多公司還提供員工活動室、瑜伽館、健身房、藍足球場、書畫展等一系列福利。甚至很多公司在這個基礎上還提供食宿及班車服務。所以國網是一家真真正正的好公司。每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以透過考試也能進國家電網以前都是招子弟。所以在考試中脫穎而出就已經很不容易了，不要太挑剔，沒有十全十美的工作崗位，國家電網這個大平臺足夠你發展，後期還需自己努力。

這樣的問題本來不太想回答，沒有太大意義。

應聘任何工作，都有具體的工作要求，在應聘之前都能知道進去後做什麼。

至於國企進去後是先掃地還是端茶倒水，這就不是我們所能揣測的了。

至於工資，每個人的學歷不同，畢業的院校不同，工作的地點不同，薪資福利自然會有差別。

三到六千都很正常吧，博士自然更高。

作為入職國家電網十年的老員工，經歷的崗位也多，對這個問題有發言權。

國家電網公司作為一家超級企業，規模大，覆蓋面廣，涉及到的專業也很多。我大學學的專業是電力系統及其自動化，一畢業就進入了國家電網，先後從事過變電、配電、建設、以及管理崗位。

國家電網總部和各分部的工作與待遇，因為接觸的少，不太瞭解，就不多做說明了。財務、人資、後勤、辦公室等專業是大企業的標配，國網公司也不例外，但是這些部門收入要比生產和營銷低一些。國網公司太大，涉及專業也多，我從最主要的幾個專業和福利來介紹吧。

學生進入國網公司，基本都會去基層單位。調動一般執行358原則，即新員工進來以後，大專在基層一線工作8年以上，本科工作5年以上，研究生三年以上才可以調動。

1.電科院。這是一個電力公司的技術支撐部門。招生的門檻很高，招的都是985、211的博士和碩士，本科基本不可能。待遇嘛，既然是核心技術部門，肯定不低。電科院一般在省會城市，各省之間待遇都會有差異。經濟發達省份肯定比其他地方高，在電力公司算是待遇高的部門。負責電力公司的各類技術攻關、新技術應用等。

2、排程。是電網的指揮中樞，負責電網的故障處理、經濟排程等工作。對紀律性和執行力要求高，分省、市、縣三級排程部門，薪資待遇也是最高的。這個專業很枯燥，三班倒，壓力很大，出不得任何問題。當然權力也一級比一級大，發電廠允許發多少電，這個部門說了算。一個指令能決定一個發電廠一段時間內是加足馬力生產，還是躺搖椅曬太陽。

這是電力公司的核心部門，電網的指揮中樞。舉個例子，如果打仗，最先承受炮火的一定是電力公司，而癱瘓電力公司，最先打的是排程部門。重要性不言自明。

3、變電執行和檢修。電氣專業畢業生去這裡的比較多。變電執行顧名思義，是負責變電站的執行。主要工作是日復一日，年復一年的巡視，監測變電站的裝置執行情況。一旦發現影響裝置執行的缺陷或者隱患，馬上通知變電檢修的人進行修理。工作也比較枯燥，作息時間最不規律。變電站分有人值班和無人值班變電站。有人值班，和排程一樣，三班倒。每天最多的工作就是巡視、做記錄、倒閘操作。無人值班變電站由維操隊負責，需要定期的巡視和維護。變電執行人員得隨時做好倒閘操作和處理故障的準備，待遇要比其他專業都高一崗。一崗的差距體現在收入上，一年萬把塊吧。

變電檢修，負責變電站裝置的檢修。接到哪裡有裝置故障的訊息，立馬就得去，不管嚴冬還是酷暑。每天和各類裝置打交道，常年身上都沾有機油。非常辛苦！工資和績效一起沒有執行高，但是出去檢修有出差補貼，總收入不比執行和排程差，但都是辛苦錢。這個專業的人吃得起苦，技術過硬，被提拔的機會也最多。

4、輸電專業。負責110/35kV及以上輸電線路的執行和維護。我們看到山裡或者路邊那種高高的鐵塔上掛的線路，就是輸電線路，水泥電杆上掛的線路是配電線路。這個和配電專業有點類似，只負責輸電線路的管理。日常工作就是穿梭於各崇山峻嶺之間，翻山越嶺，日復一日的巡視、砍樹、檢修。工作環境很艱苦，巡線碰到“辣條”、馬蜂那是常態。好處是工作地點不侷限於幾個點，能領略大自然的美，出差較多。風餐露宿是常態。

5、配電專業。負責10kV、0.4kV裝置的執行和維護。有些省公司把35kV也納入配電。停電了你打95598，來給你搶修的就是這波人。這個專業和使用者打交道特別多。是打通供電最後五百米的一波人。誰家要裝塊表，哪個公司要裝個變壓器，張三家裡又停電了，李四說我這裡要修房子你得給我移走這根電杆，王五反應電壓低了要解決，這條線路出故障了要搶修，打電話給你說欠費要交電費了，都是這個專業乾的事，使用者接觸的也是這個專業的人。工作內容很豐富，也很辛苦。睡覺都得睜著半隻眼，隨時做好搶修的準備。深更半夜、惡劣天氣、逢年過節，這個專業最累最繁忙。收入比不上前面說的幾個專業。我們十八線城市，普通職工除去五險一金到手5000-6000，比上面幾個專業要少些。但是接觸的人多，工作內容也很豐富，不單調。

6、基層供電所。這也是配電專業，但是存在供服員工，待遇要比主業員工差一些。十年前，供服員工我們這隻有主業員工的一半左右，但是這幾年上升的很快，能達到主業員工的70-80%，差距還在縮小。供電所的特點是工作環境在農村，打交道的物件除了裝置還有各類使用者。工作內容有配電裝置的巡視和維護、搶修、裝表接電、服務和數不清的報表。要揹負各種考核，面對各種檢查。幹著最辛苦的活，拿著最低的工資。一般的供服員工除去五險一金，到手也就3500到5000，剛夠養家餬口。

以上都是從專業來介紹，下面我再介紹下國網的福利。

帶薪休假。這方面國網做的還是不錯的，只要你想休，工作有人接，都能享受到。年休、產假、陪產假，隻身在外工作的還有探親假。

年終獎。這玩意會有，但是每年不固定。和一家公司總績效、效益有關，並不是外界傳言的年底大幾萬到一二十萬的獎金。效益好的地縣公司可能有個四五萬，一般的有個一兩萬就不錯了。工作十年，年終獎一般都在一萬五六，多的時候有兩萬，少的時候是0。

過節費。也沒有像外界傳言的，每個節日都發很多錢、髮油米、發購物卡。反正我工作以來，沒有收到多少次油米。以前過端午中秋還能收到粽子和月餅，這幾年收到最多的是領導的“節日快樂！”、“新年快樂！”。

差旅補貼。國網公司員工外出培訓、出差都有差旅補貼，去省城180一天，其他地方120一天。不是每個員工都有機會出差，能出差的也不是經常有機會。這個福利是我們最喜歡的，這是除了工資偶爾能賺點零花錢。

生日禮物。這個不多，我們每次都是200，其他地市州公司的人不知道。但也不是直接給錢，是購物卡或者蛋糕店的卡，聊勝於無。

通常補貼。通訊150、交通200、餐補300-500，每個人都有，這個算在到手工資裡。

其他福利。電力公司員工住房公積金繳納比例高，辦理住房公積金貸款可以按照頂額來，貸款也容易。另外公司會聯合汽車、百貨公司做活動，給予電力公司員工購物一定比例的購物優惠，幅度不大，不感興趣。直系親屬贍養也可以報一點點醫療費，畢竟蚊子再小也是肉嘛。

新人進入國網，過了實習期就可以拿到正式員工的待遇，比同期工作的同學工資要高，令人羨慕。國網實行爬崗制，你可以一點一點往上爬，待遇也會水漲船高。但是也可能你一輩子都拿同樣的崗位工資。

總之，國網公司的待遇，不管在什麼地方，在當地屬於中上水平。餓不死也撐不死。比較穩定，只要不犯法，不發生廉政問題，極少開除人。要想靠國網的工作大富大貴，請繞道！

能進入國家電網工作是個不錯的選擇，具體幹什麼工作，工資多少還要看你的學歷和崗位，但最終你的工作不一定和你學的專業一至，你要有心理準備。

一般來說，研究生畢業分配到市公司的可能性較大，本科生基本要到縣公司去。

分配到市公司首先要進行各專業部室或基層單位的輪崗鍛鍊，一年後，人事部門會根據你的專長和表現來安排你的工作。

在市公司每年都會有一定專業的崗位需要調整，如果你對你現在的崗位不太滿意可以透過崗位競聘的方式報名參加，這樣可有機會調到一個適合自己的工作。

待遇方面，市公司要好於縣公司，五險兩金基本按以當地較高的標準為你交納，特別是兩金要好於大部分單位，積累下來也是一筆不菲的收入。

剛參加工作時不要過多的計較收入的多少，好好工作，儘快的熟悉自己的專業在最短的時間能夠獨擋一面。

好成績都是幹出來的，任何單位都不會埋沒有朝氣，有幹勁，有擔當的人才，這樣你才有更多的機會走向更高的崗位承擔更多的責任。

在國網系統，每前進一步也就意味著你的收入就會相應的增加。

好好幹吧，前途無量。

笑死我了。我就是二十年前從國電網出來的。你以為能幹啥。我也不算高，90年代的碩士而已，一起的也有博士，也有技校的。那些工作，就是按照操作規程，接電話 ，打電話，做記錄。xx廠，負荷xxxmw。xx局，xx線，拉閘。

你還以為能幹啥。裝模作樣的多。