針對用工單位 好處：用工靈活、時間自由，適合一些短期工作就業者，隨著訂單量進行增減人力；壞處：管理很難標準化，不良率可能會增加，勞資糾紛。

外包公司的好處就是節省成本，專業的人做專業的事，相對來說做出來的效果會專業點，還有效率會高點！壞處就是難於監管，還有溝通上不夠及時不夠徹底，還有就是存在亂收費現象！還有存在收了錢做了一半事就消失了的現象！

透過外包公司進入工廠的人員對於工廠來說有很大的好處：工廠可以不跟用工人員簽訂勞動合同，員工是跟外包公司籤合同。員工失業，出公傷等等一些問題都是由外包公司處理解決。所以訂單波動大的公司喜歡透過外包公司招聘員工，訂單少了就可以辭退員工。

對於工程之類的公司，外包會更加專業和節約成本。

好處：節約用人成本，或彌補員工短缺的問題

壞處：質量不好保證，後期服務也不好保證，需要完善的檢測制度結合，制度這東西又很難徹底執行，最後容易因為質量問題出現糾紛

大部分人眼中的外包：

1、無歸屬感；

2、福利差；

3、隨時可能被指派到別的專案或地區；

4、工作強度大，壓力大；

5、工作互相協作時會差一點，可能會涉及到多個外包公司人員共事；

6、專案做完，人員可能會解散；

優點：

1、工資會高一點；

2、學到的東西多一點點；

3、協調和溝通能力也會得到鍛鍊；

4、做人做事的方法方式也會得到磨鍊，當然非外包也會得到鍛鍊；

個人覺得外包還是得看專案、公司，不是所有的都那麼差的，技術的積累核心還得看人，自己有沒有意識去積累和成長，外包公司雖然累，但是鍛鍊人，磨練人的意志，年輕人多磨鍊一下對自己今後也有好處。

沒有太多上升空間，

業內歧視

沒有安全感

僱主壓榨

專案比較難搞

有蔽無利，半點好處都沒有了，外給他們掙錢嗎？，即然掙錢，為什麼不能包我們當地企業家，經紀人，難道我們當地都是一群廢物嗎？