首先應該在大學的實習和實驗中好好考慮是否喜歡這個專業，是否願意按照這個專業來找到相關合適的工作。

如果是的話，就要積極關注校園相關的招聘會，找到合適的崗位簽約。相對來說這個由學校和老師推薦的更靠譜點。

如果不是的話，就儘量找不限專業的，覺得最好是公務員，事業編，國企等以防傳銷詐騙招聘。如果考試不好透過的話，建議改專業考研找個好一點的專業吧。

以上建議僅僅作為參考，具體怎麼做還要看個人情況。建議不要著急盲目就業而被傳銷組織騙了。

你好，你的問題很具有代表性但沒有問中要害。目前國內每年應屆畢業生人數將近700萬人，大多數應屆生都面臨畢業即失業的苦惱狀態，無論他們有沒有實習經驗，結果都一樣。所以你的問題應該是“應屆生該怎麼找工作"，與有沒有實習經驗關係根本不大，這是我從自己的經歷及人力資源管理工作實踐出發得出的結論，當然有實習經驗固然有好處，但對於廣大的應屆生群體真實情況而言真的沒什麼作用。我就從"過來人“的經歷以及招聘經驗來探討一下應屆生的找工作情況吧。當然，在此我不討論專業問題，僅僅從如何找到適合自己的工作方面說說。

THE END～

從具體求職操作上來說沒有任何實習經驗對於你的求職是一件很不利的事情。具體求職可以嘗試以下三個方面的職業。

畢業後輔導員有時候也會在班群裡面發一些就業資訊，這些企業你可以去嘗試一下面試。因為老師推薦的至少不會是騙子，專業也對口成功的機率比較大。

市面上類似於課程顧問的職位很多，只要你聲音不是太過低沉。最好再有一定的自我營銷經驗。基本上就可以了。

有許多職位上寫著經驗不限，一般來說這種職位門檻較低可以作為一個起點。比如我之前在一個直播平臺做過運營接待，這個職位要求很低。只要你會聊天就OK，這個職位中即使你沒有學歷也能做得很不錯。

找工作我想你說的應該是校招。

沒有實習經歷，其實很多公司也並不是特別看重，不同行業側重點不同。比如我們專業，全部依靠大型裝置機器，操作難度很高，重點是公司根本不要我們這樣的實習生。而這個時候呢，就需要把簡歷填滿，就需要你把自己大學的在校經歷，和兼職，或者不對口的實習經歷都可以寫上，用人單位主要看的是以下幾點，相比實習經歷我認為更重要

1.英語四六級

2.在校成績，績點。

3.相關專業技能掌握程度。

4.和麵試官的溝通，也是自己能否向面試官成功推銷出自己的關鍵！（個人認為十分重要！！！）

實習也只是一小部分，應屆生找工作有很多公司看的是你在學校的表現。比如：1 成績 2 在校有沒有參加學生會之類的組織看你有沒有組織過活動啊之類的，甄別你是否有一定組織能力等等。所以不要緊的。