“如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，儘量減少不必要的加班。”
一方面強調工作需要，可以加班，這是表達意願。同時說明可以加班的自身條件，這是證明自己所言不虛，不是不經大腦的瞎表態。
另一方面也強調自己工作效率較高，留點餘地。意思是，形式化沒那麼多活老闆就是喜歡看員工不下班的變態行為，不成。強調是工作需要。
最好不要碰到這種問題，馬上第一反應是詢問“有沒有加班費”，坦率的講，有加班費的公司，恐怕很少，而且會給面試官一種“事兒還沒做，先談條件”的感覺。
如果明確自己完全不能加班，不能接受996，那就在面試的時候如實說，節省自己和公司的時間。
如果你對這家企業比較欣賞和滿意，公司有加班傳統，而自己也不排斥加班，那麼可以如此地回答：
如果公司並沒有相關規章制度，也沒有鼓勵加班，只是想看看你的態度，那麼可以這樣地回答：
“如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，儘量減少不必要的加班。”
一方面強調工作需要，可以加班，這是表達意願。同時說明可以加班的自身條件，這是證明自己所言不虛，不是不經大腦的瞎表態。
另一方面也強調自己工作效率較高，留點餘地。意思是，形式化沒那麼多活老闆就是喜歡看員工不下班的變態行為，不成。強調是工作需要。
最好不要碰到這種問題，馬上第一反應是詢問“有沒有加班費”，坦率的講，有加班費的公司，恐怕很少，而且會給面試官一種“事兒還沒做，先談條件”的感覺。
如果明確自己完全不能加班，不能接受996，那就在面試的時候如實說，節省自己和公司的時間。
如果你對這家企業比較欣賞和滿意，公司有加班傳統，而自己也不排斥加班，那麼可以如此地回答：
“我本人不排斥加班，我覺得人應該趁年輕多積累點經驗和技術，所以多加點班也是沒關係的；我原來公司也經常加班，有幾次專案臨近釋出的時候，連續一個月每天加班到凌...所以，我個人抗壓能力還是不錯的，以後公司如果有加班的需要，我也會積極支援的！“如果公司並沒有相關規章制度，也沒有鼓勵加班，只是想看看你的態度，那麼可以這樣地回答：
“我之前公司是比較提倡大家能提前做好工作計劃，爭取在上班時間內能夠高效的完成計劃內的工作，所以我們比較少加班，因為基本在工作時間內都完成了所有的任務；但是我覺得，如果在保證工作效率的基礎上，針對提升個人技能，以及針對開拓公司發展的需求的話，加班我個人也是可以接受的！”