一樣，打工的真苦啊！協商不好去監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁！如果監察大隊和勞動仲裁管不了！就報警！申請司法調解！如果想年前拿到錢，一定不要去起訴！下下策就是叫上工友集體去老闆家裡！記住要冷靜，隨便老闆說什麼都別管！他把他說的有多慘就當沒聽見！別心軟只要工錢！不要鬧事，在他家呆2天就給你們了

一、快過年了，一家老小盼著工資回去過個團圓年哩，如果老闆承諾在年前把工資給您，且不耽誤您趕回家過年，就耐心再等兩天吧。

二、如果確實無望拿到錢，那麼就立即和您的同事們一起訴之法律吧，勞動的報酬，本來就理應及時到手的，所以，就不能再講客氣了，是老闆的錯在前嘛。

1.拖欠工資肯定構成違法，這一點沒有任何問題。因為法律規定工資要按月發放，不得剋扣或者無故拖欠。

2.討要工資比較有效的辦法是向當地勞動保障監察大隊投訴，他們有查處拖欠工資違法行為、提員工索要工資、進行處罰的法定義務。投訴的效果比較好，比申請勞動仲裁要節省時間，關鍵是員工只要提供必要的線索，勞動部門會依法調查。如果申請勞動仲裁，一是時間拖得比較長，二是勞動者還要提供證據，比較費力。

3.向勞動監察大隊投訴，最好要寫一個《投訴書》，寫明拖欠工資單位的準確名稱，拖欠工資的月份和數額。如果想要保留投訴的證據，除了當面到勞動局投訴外，還可以給勞動局郵寄一份《投訴書》，留好掛號或者特快專遞的的回執。

4.現在勞動監察大隊執法越來越規範，絕大多數執法部門都會依法維護勞動者合法權益的。當然，萬一有推脫和拒絕的，還可以到法院民告官，起訴勞動監察大隊。後面一種情況應該很少見。

如果是正規公司（工商登記註冊的），建議你保留下工資條、工作服、工作證、合同等證明檔案，到勞動局投訴。有些地方的勞動部門辦事效率會非常快，也不保證有些地方會花很長時間才能解決。

如果老闆屬於個體戶型別的，建議你直接報警，一般情況下，金額不是很大，警察出面協商，很快就能解決。

還有一種方法，直接去法院起訴，耗時太長，成本也高。

過年了，希望每個人都能如願拿到屬於自己的辛苦錢。

國家早有明文規定，任何單位不得以任何理由，任何手段拖欠工人的工資。這是我們的合法所得，我們必須要用法律的手段爭取我們的利益。

帶好你們自己之前的工資條，先去當地的勞監大隊進行投訴，他們會先幫你和老闆進行調解，調解成功，就可以拿回屬於你的工資，調解不成功，下一步才是去勞動局。

到勞動局進行勞動仲裁申請，按照要求提供相關證明檔案，填寫相關資料，然後就可以立案處理了，差不多過了二十天左右的審查時間，如果老闆還是拒不發放工資，那就要開庭審理了。

都快過年了，老闆還拖你2個月工資不發，太過分了。必須要採取行動要到工錢。

你再最後一次找老闆要錢，如若老闆還是不給，你就直接以此為由提出解除勞動合同，要求公司立即支付拖欠的工資，同時要求你的公司支付你經濟補償。經濟補償按照你在公司工作的年限長短計算，每滿一年支付你一個月工資，滿半年以上不滿一年的支付按照一年計算支付你一個月工資。

你的老闆肯定不會答應的，你就要提前準備好勞動仲裁的證據資料，到時候直接申請勞動仲裁，你肯定可以得到保護的。

對於這種拖欠農民工血汗錢的無恥行為和老闆，一定不能懦弱，但是也要注意不能莽撞，做傻事。畢竟一家老小在等著你回家過年。所以必須拿起法律的手段保護自己的合法權益。

一、再次找老闆溝通，搞清楚不發工資的原因。是因為沒錢還是有錢不想給你？還是別的什麼原因？當然，無論如何都不能拖欠工資，如果真的有情非得已的理由，那就請老闆寫一個欠條，並明確註明還款日期。（當然不能拖太久）

二、如果老闆是在耍無賴，不想給了。那好吧，別怪大家翻臉不認人，直接去勞動仲裁部門投訴吧。請法律保障機構出面，事情可能會稍微順利一點。

三、如果此事到這裡還沒有得到解決，那就比較麻煩了，你遇到了一個無恥的賴皮。不顧及任何面子，直接去仲裁機構起訴，甚至法院。到時候法律自有定奪。但是這個時間可能會拖得比較長一些。

馬上過年了，老闆欠我們2017年一年的工資，平時就給個生活費，零用錢。我們去勞動局了，勞動局的領導讓我們找老闆打成條據，在將身份證影印件一份，去找他們，可是老闆就是不給寫條據。總是說過兩天，這個星期，又是下一個星期。我們該咋辦呀