一是將提升空軍的軍事訓練質量。金頭盔比武是學習貫徹全軍軍事訓練會議精神的重要舉措，根本目的學會資訊化空戰的技能和戰法。面對新的形勢任務，空軍飛行員都要站在履行新世紀新階段我軍歷史使命的高度，認真抓好訓練落實。　　二是能夠牢固樹立科學發展觀在訓練領域的指導地位。目前空軍的軍事訓練形勢可以說是一片大好，各級都在研究推動軍事訓練科學發展的辦法措施，並對相關部隊軍事訓練創新發展做出部署，形成大抓軍事訓練的良好氛圍。金頭盔比武能夠牢固確立科學發展觀的指導地位，堅持“戰鬥力為核心、戰建訓協調發展”，把軍事訓練放在軍事鬥爭準備全域性中統籌謀劃，透過大抓軍事訓練帶動部隊全面建設。　　三是按綱施訓提高部隊整體作戰能力的舉措。軍事訓練科學發展，必須遵循訓練規律，堅持依法治訓、按綱施訓。未來的飛行員訓練要紮實抓好基礎訓練，廣泛開展比武競賽、考核評比、通報表彰等活動。同時，空軍部隊也要紮實抓好戰術訓練，按照全程提高、分步嚴訓、內集外聯、逐級整合的思路，深化合同戰術訓練改革，提高部隊整體作戰能力。

四是實戰化訓練將成為常態。金頭盔比武是從難從嚴從實戰需要出發構設訓練條件的一種有益的實踐積累，表明未來中國空軍將大量組織綜合性、檢驗性、對抗性演練，提高部隊實戰能力，紮實解決訓練“四落實”問題。把人員訓全、內容訓夠、時間訓足、步驟訓實、質量訓精，把形成戰鬥力的每個要素、每個細節都訓到位，確保訓練質量。

“金頭盔”比武也就是中國空軍對抗空戰競賽性考核，由於優勝者會被授予金色的頭盔，因而被形象的稱之為“金頭盔”大賽。這項比賽作為空軍訓練體系的重要一環，從2011年起至今已經舉辦了9屆，先後有100餘名優秀飛行員獲得代表空戰技戰術最高榮譽的“金頭盔”。2014年，又增加了“金飛鏢”突防突擊競賽性考核；2015年，再次增設了團體對抗獎“天鷹杯”；目前，已有多名飛行員成為“金頭盔”“金飛鏢”雙料王牌。

“金頭盔”對抗空戰考核基於未來空軍作戰主要擔負奪取制空權的使命任務，立足提升飛行員在複雜條件下的制空作戰能力，檢驗飛機和武器彈藥等裝備作戰效能，研究解決空戰重點難點問題設計的戰術訓練考核。

根據最新的比賽規則，考核分為小組賽、淘汰賽、決賽三個階段；按照空中交戰全過程，從中距打到近距，待到目視階段完全取消高度差進行自由空戰，這也是當今世界最接近實戰的競爭性訓練之一。透過近十年來持續開展“金頭盔”“金飛鏢”“天鷹杯”等一系列嚴苛的實戰化考核，給中國空軍帶來了深刻的影響和變革。

早期的空軍空中訓練，主要採用保持高度差的水平機動格鬥訓練，也就是對抗雙方在不同的高度層，說白了就是按照例行套路訓練，飛行員不斷重複基本的戰術動作，實在沒有多少自由發揮的機會。上世紀末國際上發生的幾場區域性戰爭，空軍在其中發揮的重要作用深刻的觸動了中國空軍，推動了空軍作戰樣式和訓練模式的轉變。此後的空軍開始探索實戰化空戰訓練的新方法，而“金頭盔”大賽的出現正是這種探索的成果之一。

從競賽效果來看，儘管高度實戰化的比賽過程異常激烈，但飛行員的比賽熱情高漲，不僅獲勝的飛行員對比賽高度評價，就連失利的單位也進行深刻反思，認真查詢訓練中的問題不足。這些都對空軍作戰單位的日常訓練，乃至空軍戰略戰術變革起到了推動作用，使得空軍訓練更加符合實戰化要求，更加適應未來戰場需要。

對於未來空戰怎麼打，一直是空軍和飛行員積極探索的頭等大事。顯然，最貼近實戰的“金頭盔”對抗考核，提供了一個近乎實戰的模擬機會，能夠將飛行員的一系列構想透過實操進行檢驗。

比方說，如今空軍部隊殲-10、殲-11、殲-16等戰機經常掛載的電子對抗吊艙，就是大賽中的成功經驗。當時的比賽失利一方，甚至認為獲勝者使用電子干擾手段屬於“作弊”，但透過賽後的覆盤檢討，各方都深刻意識到電子對抗在現代空戰中的重大價值，促進了各類電子對抗手段的全面研發和裝備，如今不僅戰鬥機，就連殲轟-7甚至轟-6系列都普遍裝備了電子對抗裝備，這就是“金頭盔”大賽帶來的新成果。

截至目前，空軍已經湧現了100餘名獲得“金頭盔”的王牌飛行員，另外還有多名“金頭盔”和“金飛鏢”雙料飛行員。這些優秀飛行員個人技戰術能力突出，對未來空戰有獨到的見解，並能夠充分運用現有裝備實現靈活多變的空中對抗，成為空軍部隊中的“頂樑柱”。不僅如此，“金頭盔”還帶動了各自部隊的飛行員投身空戰訓練的熱情和信心，各支一線作戰單位大興練兵之風，部隊整體戰鬥力也實現了突飛猛進。

“金頭盔”大賽中的不少佼佼者憑藉優秀的技戰能力贏得了個人榮譽，還進一步成為基層單位指揮員，促進了基層單位作戰指揮能力的進步。蔣佳翼是首屆“金頭盔”大賽最年輕的獲勝者，此後又曾兩次折桂，在軍改中進一步獲得指揮機關的認可，成為“霧都雄鷹旅”的旅長，在歷次換裝、跨區機動、凌晨突擊等任務重表現突出，帶動了整支部隊戰鬥力持續攀升。

應該說，“金頭盔”大賽以實戰化訓練為牽引，突出強調空戰思想轉變和空戰技能提升，使得空軍部隊的空戰能力得到顯著增強，這才是大賽的初衷，也實現了大賽期望的目標。

“金頭盔”，事實上已經成為我空軍一個常設的年度飛行技能競賽的獎項，是在戰鬥飛行情況下，進行的類似於對抗性質的飛行競賽。

現在，“金頭盔”已經吸引了多個戰區空軍航空兵旅中，大量戰鬥機尖子飛行員，駕駛殲-10、殲-11、殲-16等殲系列高效能戰鬥機，參與年度的“金頭盔”大賽，在軍中的知名度越來越高，甚至已引起了外軍的高度關注。

“金頭盔”獎，其含金量非常高，空軍每年會送出10個在空中比武中獲勝的優秀飛行員“金頭盔”稱號，這頂金光閃閃的“金頭盔”，是一個飛行員在平常駕駛戰鬥機中，都可以使用的“金頭盔”。

飛行員們，能在空軍年度戰鬥機大比武中，獲得“金頭盔”稱號，都是我空軍中的“天之驕子”，個人的技戰術效能絕對出類拔萃，可謂飛行員中的翹楚。

一個力爭上游、奮發圖強、勇攀高峰的我空軍飛行員，深知“金頭盔”不僅對個人，而且對所在航空旅，都意味著什麼。

因此，都在平常暗暗地苦練飛行技能，提高自身駕駛戰鬥機的技術，不僅個人而且整個戰鬥機航空旅，都是奮勇向前，都在練兵為戰，提高未來打贏高科技空戰的堅實基礎。

“金頭盔”，我空軍絕對尖子中的空中大比武，引入了“自由空戰”的理念，因此，不再提前預設比武科目，拋棄按照指令碼編排好的環境，把駕駛戰鬥機的飛行員直接投入到真實的作戰環境中進行對抗，在中國空軍訓練史上具有里程碑的意義。

自2011年首屆“金頭盔”以後，“金頭盔”成為了年度空軍大比武的一張金名片，讓空軍實戰化訓練，邁入了一條快速通道，提高了空軍戰鬥機飛行員整體的個人技戰術效能。

比武演習中的超視距空戰，以及雙機接觸的近距格鬥空戰，包括減少明語指揮，突出長機職能，取消部分戰機外掛和干擾限制，都在力求最大程度地縮小競賽與實戰的差距。

自空軍推出“金頭盔”以來，激發了飛行員的鬥志和信心，對新戰術的挖掘、個人技術的提高、編隊作戰能力的增強，無疑都起到了非常大的促進作用。

此外，空軍各個航空旅都非常重視“金頭盔”，所部飛行員能奪得“金頭盔”，不僅是飛行員個人的榮譽，同時也是航空旅的集體光榮。

現在，我空軍在空中的對抗性越來越強，實戰性也越來越強，飛行員實戰化能力也越來越強，“金頭盔”的含金量越來越高。

空軍飛行員個人和集體的作戰能力也越來越強，高效能戰鬥機和優秀的飛行員的完美結合，這就是我空軍的強大戰鬥力，毫無疑問，“金頭盔”促進了我空軍整體作戰能力的快速提升。

以“金頭盔”命名的對抗競賽，從2011年創立至今已經湧現出了許多雙料“金頭盔”飛行員，它對空軍訓練模式轉變所起到的促進與引領作用日益顯現。作為一種新穎的空戰訓練模式，其行為模式和機制的生成，從某種意義上講是軍事領域文化變遷的階段性成果，而引領這種變遷的其實是人們對於飛行人員決勝力要素和生存模式的一種認知層面的進步，正所謂思想指導行為，那麼空軍飛行團隊是如何從歷史經驗的總結和對其他國家空戰經驗的借鑑，逐步轉變訓練觀念實現訓練模式的創新的呢?

30年前，當我來到航空兵訓練團，經過幾個月艱苦基礎訓練之後，我們都在翹首企盼一個叫做空戰的科目。大隊長邵文福在講空戰課時告訴我們要不畏強手，他回憶起自己初學空戰時與教員打平手的經歷，給我們很大的鼓勵。但空戰說起來容易一交手就知道對手絕非小菜，我的教員朱明儘管出於對新飛行員的安全考慮，已經做到了留有餘地，但一個回合下來已經把我別出90度以上的交叉角。

上世紀80年代，我們在訓練上還處於注重技術的層面上，對抗訓練的模式是以提高格鬥空戰技能為主的典型近距空戰模式。到了90年代，借鑑國外的訓練模式，我們逐漸開展了以紅藍對抗樣式的新的空戰訓練模式的嘗試，由於有經過精心挑選並嚴格打磨的藍軍團隊的存在，空戰訓練由技術為主的“套路操練”，變成了充滿壓迫感的接近實戰的“自由搏擊”。

這種訓練理念的啟發來源於“鯰魚效應”，由於團隊中超級活躍個體的出現，激活了一池春水，從而帶動了整體內在驅動力的亢奮。我曾經所在部隊的藍軍隊長，在他們那個年代是軍中的“大V”。他們在團隊中的權威不是來源於他們的角色，而是用空中格鬥中的勝率建立起來的。

藍軍的建立對於飛行團隊的影響不僅在於行為層面，在文化層面精英的帶動作用也是非常顯著的，藍軍隊長王剛是一個空戰迷，書架上滿是中英文相關書籍，他所研究的空戰戰法成為戰友們學習的楷模，隨著一批批紅藍對抗的實施，一股學習的熱潮很快在飛行員中間轉播，學習的重點也由一般的航空基礎理論，轉化到作戰理論上來。

進入21世紀，空軍對抗性訓練進一步深化，隨著紅藍對抗的進一步普及，空戰高手們期盼一個更加寬闊的舞臺，西北沙漠裡的定期大規模對抗訓練拉開了帷幕，對抗的規模也由編隊間對抗，擴大為機群對抗，對抗中的要素也隨之不斷增加，複雜電磁環境條件的引入，使得對抗演練變得更加複雜。

訓練模式的轉變引發的是思想上的頭腦風暴，訓練的效果是顯而易見的，如何進一步改進訓練模式成為人們思考的首要問題，多軍兵種大規模聯合對抗的可能性成為探索的方向，如何對訓練進行科學的評估，評估對於飛行人員能力的提升的重要性等問題，在爭論中逐漸變得明晰。在前期探索成功的基礎上，訓練改革一步一個臺階，沙漠基地的對抗演練經過多年的打磨，逐漸成為一個品牌，飛行員為參加過沙漠對抗而感到驕傲，軍人的榮譽感催生了“金頭盔”空戰競賽，而“金頭盔”也成為一張耀眼的名片，吸引了大家的眼球，國外媒體嗅覺靈敏，迅速開展了相關報道，一時間金頭盔成為軍事媒體關注的焦點，而空軍資訊釋出的透明度和及時性，也得到了媒體的讚譽。

“實戰流”與“技術流”之爭

軍事訓練中的緊貼實戰，最關鍵的是要“演像扮真”，但訓練畢竟不是實戰，如何才能透過訓練迅速提高飛行員的作戰能力，隨著對抗訓練的不斷深入，一場爭論也悄然而生。一種觀點是仗怎麼打，兵就怎麼練，多搞實戰化的對抗訓練可以完全覆蓋技術型訓練的效果，另一種觀點認為，現代戰機日益複雜，裝置與系統的使用需要專項訓練，跑龍套式的對抗訓練，可能使技術變得粗糙，而飛機系統裝置使用的好壞，直接關係到戰機效能的發揮，另外，空戰與對地攻擊的基本戰術其實套路繁多，技術竅門多種多樣，如果不進行專項的空戰和對地攻擊訓練，一味的圖規模上的轟轟烈烈，可能最終丟掉了空戰的技術細節。

其實，技術流和實戰流孰優孰劣，只要看看體育比賽中的團隊對抗專案就能獲得很好的啟發，好的教練都明白這樣一個道理，不可能用所謂以賽代訓的方法提高球員的技術水平，而缺乏比賽經驗也會使團隊在比賽中發揮失常，技術訓練與實戰其實是雙頭並舉的，偏廢任何一方都會降低團隊的整體實力。

體育比賽如此，軍事訓練也是如此。相對於以往傳統的訓練模式，加大實戰性對抗的訓練比重，顯然是訓練改革的正確方向，但明知的決策者應當懂得，技術基礎是飛行員作戰能力的基本要素，各個要素的水平不高，不可能獲得好的整體作戰效能。國外的飛行員的基礎訓練大綱中，飛機系統的使用佔很大比重，而在作戰技能訓練中，基礎戰術的訓練中要求飛行員熟練掌握打牢基礎，就像足球運動員一樣，只有熟練掌握盤帶、過人、配合和臨門一腳，才能在賽場上靈活運用，扮演好門前“殺手”的角色。

決勝力座標

有媒體問過這樣一個問題，“金頭盔”空戰更像美國海軍的“TOPGUN”還是美國空軍的“紅旗軍演”，從比賽形式上講，金頭盔似乎更接近“TOPGUN”，但我們力求競賽達到“紅旗軍演”那樣的效果。“紅旗軍演”是美軍總結越南戰爭空戰經驗而設立的一個訓練品牌。美華人發現在越南戰場上，許多飛行員不是輸在了技術之上，而是輸在了對陌生作戰環境的適應能力上，如何才能使一名從未參加過空戰的飛行員，透過訓練提高戰場生存能力，從而迅速從“菜鳥”過度到高手，成為空中王者，美華人想到了營造戰場氛圍。

戰場的硝煙、複雜的地形和氣象環境、高度壓迫感的機群對抗、團隊配合的默契與協調，紅旗軍演被美軍打造成比戰場更加複雜的空戰平臺，從軍演舞臺走出來的飛行員，臨到戰場已經身懷功力、氣定神閒，軍演使美軍飛行員的戰場生存能力大大提升。透過對美國紅旗軍演的深入觀察，如果我們只能從形式上進行模仿，我認為還是不得要領，我們要學的其實是美軍透過對戰場經驗的總結，明確飛行員決勝力的關鍵要素，也就是從單一的技術要素拓展到戰場適應性、生存能力、戰場感知能力、協同配合能力、決策指揮能力等多重要素的追求，明確了飛行員的決勝力要素，如何生成這些能力要素的最佳訓練方法也就找到了。

“人機一體”曾經是我空軍飛行員中非常時髦的理念，所謂人機一體其實是指飛行員對於飛機的控制能力，這種能力來源於飛行員對飛機的瞭解，僅有高超的駕駛技能是無法做到人機一體的，因此係統管理的概念漸漸為人們熟知。說的形象一點，如何才能成為玩飛機的高手，其成長路徑與網路高手應該差別不大吧，知識顯然是成才的關鍵要素。

團隊配合能力，不僅是指編隊成員之間的配合，在體系作戰中團隊是指我方與作戰相關的大系統，要實現團隊配合的協調，飛行員不僅要明確自己的團隊定位，同時要了解我方體系構成與各系統功能，合理地運用體系資源。因此對於飛行員這種能力的描述更準確的應該是資源管理能力。

任務管理是一個全新的概念，他不僅包括任務過程的管理，還包括任務的規劃與事後的評估。飛行員要實現對任務的科學管理，需要有很好的資訊獲取與態勢感知能力，要有靈活迅捷的反應能力，要有很好的規劃能力，更要有好的執行力。

戰場管理的概念比環境適應性的概念具有更加豐富的內涵，它包括對於戰場中整個自然環境、力量配置、火力狀況和資訊的全方位管理，更重要的是對對手的研究，能夠針對其特點制定有效的策略，尋求克敵制勝的方法。

除了這些管理能力，飛行員還需要具有對於自身的管理能力，在高強度的對抗和充滿風險與挑戰的任務中，飛行員如何承載強大的心理負荷，如何合理分配精力，承受任務負荷的重壓。

顯然，對於資訊化戰爭時代的飛行員而言，知識與技能已經不能涵蓋決勝力要素的全部，隨著技術的進步戰爭的發展，對手的能力也在不斷提升，對於我飛行員的整體素質提出了更高的要求。

“金頭盔”總是戴在智者的頭上

如何才能打造具有決勝能力的王牌飛行員，要回答好這個問題，必須要掌握成才的基本規律和軍事訓練的基本規律。緊貼實戰的大規模對抗訓練的效果毋庸置疑，但其組織難度和投入也是非常巨大的，日常飛行訓練更多的或許還是技術與戰術訓練。金頭盔對抗競賽，做為一種條件相對簡單組織難度不太複雜的對抗訓練模式，所獲得的訓練效果卻是顯著的。作為一個新創立的空戰訓練品牌，由於其新穎的形式，對抗的激烈程度，榮譽所帶來的對飛行員訓練熱情的激發，以及對部隊訓練模式改革的後續影響，對空軍軍事訓練的深化起到了很好的推動作用。

我儘管由於試飛職業的限制，沒有親身經歷“金頭盔”競賽，但我對它的關注度一點都不亞於新機試飛，出於對軍事訓練學和教育學的興趣，我對金頭盔獲得者的人才型別指向，有非常濃厚的興趣。研究人類空戰史上的那些英雄我們發現，並不是那些孔武有力的傳統英雄形象的人成為空中的王者，而往往是那些看似相對單薄、內斂甚至憂鬱性格的人，成為空中的冷麵殺手。但空戰故事中的人物畢竟是書裡的，而我因為職業的便利有幸與那些獲得金頭盔的飛行員有過親密接觸，尤其是在他們成為金頭盔之前，我就與他們成為很好的朋友，因此，來談談他們的故事或許能給我們以啟發。

“透過這樣的對抗，我們找到了真正的自信”2屆“金頭盔”獲得者許利強在接受《中國空軍》雜誌採訪時如是說。幾年前，我在空軍招待所第一次遇見許利強時，就從他明淨的眼中看到了他的與眾不同。對待新技術的高度敏感和攝入新知識的超強能力，使他對空軍訓練中的各種問題有獨到的見解。在三代機大綱的編寫討論中，他提出三代機的訓練不僅要注重平臺效能的掌握，更重要的是在訓練中拓展裝置系統的功能，最大限度地發揮武器裝備的作戰效能的觀點。

正是基於這種比較超前的認識，他才能在訓練中不斷髮現新裝備的技術特點，一些技戰術竅門就是他在訓練摸索中發現的。而在談到“自由空戰”獲勝的經驗時，許利強不僅強調空中的態勢感知和最佳機動方法，他說：“飛行準備中的任務規劃是預想在前，剖面的選擇，武器的使用和戰術的運用，如果都要等到空中林機擇變，吃敗仗是必然的。空戰中不僅要有技，更要有謀!”許利強還特別重視飛行後的評估，他認為空戰中偶爾的失利在所難免，問題是要真正重視起來，對手是最好的老師，哪怕是你手下敗將，研讀空戰記錄資料，其收穫一點都不亞於空中對抗。

許利強的成功告訴我們，善學者最強。而我的同期飛行戰友王燕琦就是一位善學者，我見證了他從學員到師團領導崗位的每一次進步。3年前，當他接過部隊長的重任時，我曾為他捏一把汗，這個在演習場上少有勝績的單位，能在他這一任上打好翻身杖嗎。王燕琦的帶兵之道就三個字——“看我的”，50米的穿山溝飛行他第一個後艙帶飛，為了克服前艙新飛行員“低空恐懼”，他使勁頂住駕駛杆以至於虎口開裂。突破低空障礙的飛行員很快找到了自信，戰法演練，高強度對抗，訓練水平一步一個臺階。第二年的鼎新演練，就與曾經大比分戰勝過自己的對手打成平手，第三年，王燕琦所帶領的團隊就加入了空軍一流空戰團隊的行列，他的麾下更是產生了空軍第一個雙料“金頭盔”——蔣佳冀。而蔣佳冀就是電影《空天獵》男主角吳迪的原型，電影中突破薩姆雷達防空體系的那天穿山溝低空突防戰術，就是山城飛行員精心打造的。

強將手下無弱兵。幾年前王剛接手的團隊，是空軍首裝殲-11B的王牌軍，可是這支曾經在抗美援朝空戰中首殲敵機的部隊，曾經在與二代機的對抗中吃了敗仗。事實告訴飛行員這樣一個道理：如果不能在思想和行動上跟上裝備技術的發展，空有好武器也難以打勝仗。曾經的王牌為什麼會成為失敗者，王剛一到部隊就向飛行員們提出了尖銳的問題。

作為曾經名震軍內的空中藍軍第三任隊長，王剛深知空戰獲勝絕非易事，每一個空中勇士無不是絞盡腦汁的思想者。接手部隊后王剛首先從空戰動作入手打好飛行員技術基礎，然後從空戰意識教育入手，使飛行員明白一個“空中王牌”與一般駕駛者觀念上的最大區別，血性、必勝信念和智慧是王牌的三大法寶，而這些都不是憑空而來的，唯有透過空中真刀真槍的艱苦磨練才能逐步早就。這位曾經獨創26套全新戰法的藍軍司令，把他幾十年空戰研究心得合盤脫出，透過他的傳授飛行員們對空戰奧秘有了新的領悟，新型戰機的效能也被挖掘出來了。在第二年的鼎新對抗中王剛率領的團隊奪得了空戰第一的好成績，曾經的王牌軍再次載譽歸來。

江山代有才認出，長江後浪推前浪，每一屆金頭盔大賽中要想蟬聯是非常困難的，年輕的後來者總能拔得頭籌，唯有少數佼佼者能夠再次品味“金頭盔”的滋味。年輕智慧型飛行員的不斷湧現，得益於他們對感測器、武器和電子對抗系統的熟練掌握，得以於他們對資訊化作戰規律的清醒認識，得益於他們對國際軍事前沿學術理念的追蹤。

一年一度的“金頭盔”空戰競賽又將產生許多新的王者，對空軍訓練模式轉變和提升的思考永無止境。空中力量在未來戰爭中的作用不僅僅是擊落敵機，進攻、奪取制空權、發揮戰機的資訊與火力優勢，完成能夠對戰爭全域性產生重大影響的任務，才是飛行團隊的價值體現。怎樣在未來的訓練中突出任務特徵，把具體的技戰術運用到任務之中，透過訓練尋求提高飛行人員完成各項任務的能力，才是緊貼實戰的空戰訓練的根本目的所在。

金頭盔比武是中國空軍設立的一個飛行技能競賽獎項，也是中國空軍常設的一個年度飛行技能競賽獎項。該比武旨在在戰鬥飛行情況下進行類似於實戰的飛行競賽，其與金飛鏢、紅劍和藍盾一起組成了中國空軍四大實戰化訓練競賽。只有在競賽中取得最佳的成績才有可能成為金頭盔，起初金頭盔的數量有10個，而後逐年減少到了5個，競爭更為激烈，難度也更高。金頭盔比武有力地提升了中國空軍的實戰化作戰能力，也為我軍各支部隊提供了同場競技的舞臺。

其實，金頭盔比武主要是受到了美國空軍紅旗軍演的啟發。美軍的紅旗軍演每年都會舉行一次，主要將戰機分為紅藍兩方進行對抗。藍方是由美軍及盟國的飛行員和戰機組成，而紅方則是由美軍著名的假想敵中隊組成。其中，紅方主要負責模擬蘇/俄戰機的戰術和空中作戰模式。紅旗軍演起源越戰的經驗，美軍總結一戰到越戰的空戰經驗時發現，多數飛行員在最初的10次實戰中就會遭到擊落，如果可以安然度過這些任務，那麼他們在日後的取勝和生存機率就會大幅度提升。同時，美軍開始成立假想敵中隊模擬蘇/俄戰機的效能和戰術，以幫助飛行員能夠在非常逼真的環境中訓練和對抗。

自1975年至今，紅旗軍演培養了一大批優秀的飛行員，而這些飛行員在日後的區域性戰爭中發揮了巨大的作用。如在海灣戰爭中，美軍的F15戰機遭遇了駐伊拉克的蘇聯教官駕駛的米格25。由於美軍對蘇軍戰術早已爛熟於心，再加上美軍戰機效能和預警機支援的加持，輕鬆將米格25擊落。這給當時的中國空軍帶來了非常巨大的震撼。

而隨著中國殲11B、殲10等先進戰機的不斷服役，我軍也開始組織自己的紅旗軍演，即金頭盔比武。在逼真的空戰環境和複雜電磁條件下，進行開放度很高的自由空戰。飛行員可以充分發揮自身優勢和實力，來想方設法甚至不擇手段的擊落對方。而隨著我軍殲20戰機的服役，甚至還在金頭盔比武中，加入了第三方隱身戰機出現干涉的情況，實戰意味非常濃厚。

同時，金頭盔比武也成了我軍先進戰機較量的舞臺。像採用中中國產裝置的殲10A曾憑藉先進的電子裝置完勝採用俄製電子裝置的殲11A。而採用中中國產裝置的殲11B，又取勝了殲10A。近年還出現了普通飛行員駕駛殲20成功擊敗金頭盔駕駛的三代戰機的案例。

由此可見，金頭盔比武已經成為了我軍提升飛行員實力和檢驗戰機效能的重要平臺。有效提升了中國空軍的實戰能力和經驗，有助於我空軍戰鬥力的提升。

“金頭盔"獎，是中國空軍設立的一個飛行技能競賽的獎項。

它每年舉行一次，每年都會有N名飛行員勝出，斬獲閃閃發光的金頭盔。

中國空軍有四大實戰訓練專案，即“紅劍”、“藍盾”和"金頭盔"“金飛鏢”四項。

前兩項是集體技能和戰術對抗，後兩項是個人技能競賽。

“金飛鏢”是飛行員實彈射擊考核，"金頭盔"則是飛行員自由對抗、綜合技能競賽。

換句話說，"金頭盔"就是模擬實戰，是對飛行員空戰能力的全面檢驗。

它更講究對抗性和實戰性，更具有挑戰性，風險更高，技術難度更大。

根據規定，只有空軍的尖子飛行員。才有參賽資格；因此它是一場不似實戰、勝似實戰的強強對決。

想得到"金頭盔"要冒著很大風險，技術不過關的話，就會跟它擦肩而過。

"金頭盔"獎，從2011年開始舉辦，每年舉行一次。

考核規則最初的時候同型機之間進行角逐格鬥，最後發展到異型機之間進行單挑。

再後來競賽從單機對抗到編隊對抗、從記分制到擊落制。

目前已有80多個旅團次、近700人次參與考核，51人次獲得“金頭盔”。

獲勝的飛行員，將被授予一隻金光閃閃的頭盔。

飛行員駕機的時候，可以戴著它在祖國藍天上翱翔。

雖然它不是金子做的，但含金量非常高，它象徵著無上的榮耀。

第一年七大軍區空軍100名飛行員參賽，最後有10名飛行員勝出，斬獲金頭盔。

2013年有128名飛行員參加，決出9位"金頭盔"。

2014年，參賽飛行員增加到170名，只頒出5頂"金頭盔"，

也就是說，獲得"金頭盔"的難度越來越大。

“既有協同又有對抗，既考手腳又考大腦，既檢驗戰法又檢驗裝備保障，越來越難打了！”

“金頭盔”獲得者、西部戰區空軍航空兵某旅副參謀長劉佔坤接受採訪的時候不無感慨地說。

這同時也說明，比賽的強度與規模的逐年遞增，越來越貼近實戰。

空軍飛行員的個人空戰技能、以及適應現代化空戰的能力，獲得大幅度的提升。

俗話說，溫室裡長不出參天大樹。

美國空軍統計資料顯示，戰鬥機飛行員前10次參戰的戰損率最高，達到80%以上。

也就是說，一個毫無實戰經驗的飛行員升空話，有近八成有去無回。

要想讓他們平安歸來，就必須把訓練場，競技場當做戰場。

越接近實戰，他們將來的生還率越高，戰績也越輝煌。

用一句老話說，平時多流汗，戰時少流血。

金頭盔"不僅是一項至高無上的榮譽，也是飛行員綜合素質的展現。

一位曾經三次多得金頭盔獎的飛行員說過，要想拿獎，不但要有精湛技術，還要有良好心理素質和敢打敢斗的血性。

一個沒有得獎的參賽者深有感觸地說：“我被驚出了一身冷汗。”

“不比不知道，一比嚇一跳。”

“如果以現在的技術水平去參加空戰，不被擊落都是難事，更別說殺敵立功。”

他表示，即使不能拿獎，參賽也讓他受益匪淺，極大地提高了自己的技戰術水平。

透過競賽，中國空軍殲擊航空兵部隊的整體作戰能力大幅度提升，也為我軍選拔優秀人才提供了一個平臺。

2013年2月，3次獲得金頭盔的王牌飛行員蔣佳冀，被授予“改革先鋒”稱號，同時被任命為航空兵某團參謀長。

2014年9月，"金頭盔"得主、特級飛行員劉曉鵬，被任命為航空兵某團團長。

劉曉鵬是90後，比蔣佳冀小了12歲， 是最年輕的"金頭盔"獲得者。

這也說明中國空軍人才輩出，充滿希望。

但是正像前面所講，"金頭盔"來之不易，驚心動魄，充滿風險，甚至可以用九死一生形容。

毫不誇張地說，飛行員是提著腦袋在奪獎。

但是正像一位軍事專家所說，國家的安全，寄託在軍隊身上。

一支軍隊如果過度地強調自身的安全，那麼這個國家就不會安全。

不過迄今為止，由於組織者的用心，金頭盔比武中沒有出現一例安全事故。

總的來說，金頭盔比武極大地提高了中國殲擊航空兵部隊飛行員的技戰術水平和整體作戰能力，中國的空中鋼鐵長城更加牢不可破。

金頭盔主要改變了空軍訓練的傳統理念，飛行和空戰是要求藝高膽大，獨立應對挑戰的素質，但空軍傳統的訓練理念是對這種素質培養的障礙。