這個不合理，農民工用力氣血汗換來的錢他們沒有權力扣壓，農民工有人身自由這樣是違法行為，可以向當地勞動局反映這些情況。

這個要具體看你們籤合同的時候怎麼約定的條款，如果是經過雙方協商同意的，應該屬於正常情況，現在畢竟招人難也要成本，如果單位承受不起員工頻繁跳槽的情況，而出此條款，也實屬無奈之舉，如果是單位強制性的話那就不合法了，可以透過勞動局投訴

肯定不合理，農民工資不能扣，你每個月扣三百，幹到年底才給，不幹就不給是不合法的，留人也不能那樣留，工資合適生活好點自然就留下人了，你那扣三百沒幾個願意幹的。

本身它的做法就是不合法的。那如果沒有幹夠一年家裡面有突發情況，或者是本人有突發情況的情況下，那之前乾的扣下的錢是不是都沒有了呢？所以說它是不合法的我們儘可能要做到。不被他們壓榨。

這個問題我也來回答一下，如果說是進廠上班，用人單位會和去應聘者說清楚，如果是工地上幹活不管那個建局公司也都不會扣，我是一個在工廠上過班的人，同樣也在工地幹活的人，這一點多少還是有些瞭解的

我上班的地方扣一個月工資，若上不了一年扣一個月工資，若老扳開除全發工資，如自動離職扣一月工資，一般工人不願做跟老闆鬧矛盾開除工資全發，看人下菜，

要看在某個國家某個地方。

其他國家不瞭解不清楚，不能亂說。

在國內在某些地方確實有這種現象，你要問為什麼？我身邊的好多人，真人真事真現象有，所以我敢這麼說。