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1 # 指尖若水
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2 # 傑傑職場
辭職了就不要回去。
公司培養一個已適應的員工也是有成本的；
讓你回去，而且說明你還有可聘用的價值。
所以我覺得：回原單位工作這件事、本身沒什麼問題。
但是，既然你已經離開過一次了，
有個原因是相當重要的，上次是為什麼原因離開的？
這次回去會不會還有這樣的困擾；還有除了迫使你離開的主要原因，有沒有其他條件是你不願忍受的，假如再回去、能不能克服？
回去、有沒有改變或者突破的機會和條件？還有最重要的一點，就是你現在雖然沒有到新的環境工作，但其實是有一個重新選擇的機會；回去了、就相當於放棄這個機會，而且一段時間內（也有可能是永遠）不會再有這樣的機會。想想清楚萬一回去了不能再離開、這會不會是你願意一輩子都做的工作？
如果僅僅是糾結看錢還是換個環境，那麼換個工作這些都有可能就滿足了，而單純的給大家都漲薪了，你又回去了，這未免也太直接了。
你回去了，也沒什麼更好的發展，換工作往往不僅僅的錢的原因。肯定是有其他原因的。
如果能找到除了錢以外的原因，就不要回去了。
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3 # 瘋貓皓月
千萬別回去，好馬不吃回頭草。你辭職以後，你可知道你在領導心裡的印象是什麼樣了嗎？
以後有晉升的機會，或者福利都會少了你的。
所以千萬別回去，抓緊找個合適的工作，努力前進才是硬道理。
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4 # 憶紅
本人在公司做了多年HR,遇到好幾例這樣的情況，辭職後公司又找回來的。到底要不要回？我想站在公正的立場，用兩個例子來回答。
二、C男，是公司研發骨幹，在主導開發一個大專案時，老闆承諾:完工後另外獎他5W，然而專案完工半年了，公司以種種理由，只斷斷續續給了一萬五。多次暗示直至明要無果後，他辭職了。後來專案的售後、再生產都進行不下去，老闆親自去C家請他:承諾立補三萬五，另工資加5K,就是這種誘惑，C男只一句話:絕對不回！
上述兩例，一回一拒，我們斷不可從心底裡認同。但職場上還是要從自身多思考，即要有士可殺不可辱的正氣，也應有大丈夫能屈能伸的 胸懷。
針對題目我理解你只對薪資不滿意，如果你現在還沒找到中意的工作，建議還是回吧！
人生苦短，請慎重謀劃未來。僅供需者參考。
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5 # 米哈666
馬雲曾經說過辭職就是兩方面訴求達不到滿足“一是票子，二是心裡受委屈了”，題主既然已經辭職了，肯定是上述問題得不到公司滿意的答覆。
辭職後公司找你回去，無怪乎兩個原因：
1.公司出現瞭解決不了的問題，但是你的知識，你的閱歷可以辦到，這時你回去充當的是“消防員”的角色，試問有哪個公司會時時刻刻需要“消防員”。
2.你能清晰的解讀老闆的目的，圓滿完成交代的任務，突然換人，你老闆用的不順手了。
“開弓沒有回頭箭”、“好馬不吃回頭草”，堅持自己的原則，相信你可以再創輝煌。
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6 # Mr-Li8
要
一：老話雖講好馬不吃回頭草，但那是形容動物。你是人，為什麼不能吃回頭草。反芻動物都要回嚼，才能滿足自我的飲食需求。
二：原公司既然在召喚你回去，說明你存在公司的意義還大有必要。換個環境也不一定有你現在的工作環境好，或者說待遇或者說條件好。做人要從一而終，經常半途而廢也難成大器
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7 # Popeye563
根據你的情況，技術這口飯，哪裡都能吃，不建議回去，離職原因是付出與得到不成正比。不知道當時你離職的時候人事和部門主管怎麼跟你談的，包括老闆應該也知道你離開的原因，如果當時沒有表示加薪的意願的話，現在你走了，技術方面，人員短缺，想起你這個螺絲釘了，願意給你這顆螺絲釘加層金了，是不是也要看看現在你的情況，就像兩個人談戀愛，分手以後想起你的好了，當初幹什麼了？不回。
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8 # 沒有如果29111850
我覺得不用回去，公司叫我回去不是隻給我一個人漲了工資，而是給全部員工都漲了工資，說明我並不是公司不可缺少的，只是公司現在找不到合適的人來做我做的事，才叫我回去，並沒有認可我的價值，等公司找到合適的人就可能取代我。本來離開公司就是因為我的付出沒有得到應有的報酬，所以不用回去。
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9 # 慕楓BIA言
辭職以後，公司找我回去的話我會考慮。原因有三點，一是要清楚我自己需要什麼，若公司能夠帶來自己所需要的可以考慮，二是要清楚當初為什要離開公司，違背自己的初衷的話就沒有必要回去了，三是清楚回去以後會不會觸及自身需求和公司發展之間的平衡點。
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10 # 內個姓董的先生
我個人感覺還是不要回去的好，第一 你辭職一定是這個公司待遇不好，比如伙食，工資，單位同事，福利待遇，等等，辭職以後公司在找你回去一定會給你漲工資的，我想你辭職以後再別的公司也會開同樣的錢，福利待遇也會提高，要不你也不會進入這家公司，也可以認識新的同事，朋友！以上都是個人觀點
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這樣的事情，需要因人而異了。一，考慮一下當初為何辭職，是因為工作環境還是因為薪資待遇。二，對比現在，回去的利大於現在還是小於現在，大於很多的話回去就是了。
別聽什麼好馬不吃回頭草，再好的馬，前面沒草了，總不能餓死也不吃回頭草。就像離婚的夫妻一樣，還有復婚的。
工作，在我的理解裡無非就是解決生存問題，它可以帶有一些壓力，也能帶有一些煩躁，但是，最主要的是必須帶有你樂意你願意的原因在裡面。辭職過的公司，就像相親失敗了一樣，再過五年依然單身的你，又被相親了，為何不去再試試呢。
這個問題提問的過於簡略，我也就這樣回答吧，感謝。