筆者認為，面對這種狀況，你應該首先問問自已是想繼續在這兒打拼還是要另謀高就。然後在對你所撐握的秘密作客觀評估。要從得失兩個方面細緻考慮，所謂細緻考慮主要是指對單位會造成何種影響，對自已又會帶來何種結果。之後你便可以酌情選擇付諸行動。既使這樣做了也絕對不可以盲目輕率地洩密。以避免發生意外引火燒身……謝謝！

心裡有數然後假裝不知道吧，這些秘密不可能只有你知道，部門其他人可能早就知道了，但是沒人說。大家都不說，必是有原因的，很多時候真的是禍從口出，有可能你只說出了一丁點的秘密，但當出現大的洩密事件時，只要沒找出洩密者，那麼很多人都會在心中認定你最大的嫌疑，因為你曾經說出過秘密。

在職場中不要過分相信別人，說不定哪天就會與誰反目或者跟關係好的人發生競爭，職場中發生利益衝突的時候，你過往犯過的錯是會被人扒出來的，你對別人說的秘密就有可能是別人攻擊你的突破口。

當然也有一些管理正規透明的公司，你說出那些對公司發展不利的秘密被上級管理者關注解決後，你會得到表彰獎勵，但是很多領導都不會重用嘴不嚴的人的，因為誰都擔心自己難免不出什麼差錯，所以身邊不會留下可能會說出這些事的人。

最後如果你真的決定要說出一些東西，那就私下裡直接向最高管理者反映情況吧。

題主好！謝謝你的信任邀我回答，我直言對你說吧！凡是邀我回答的問題除自已體會的還有身邊的人所體會與感悟出來的經驗，不管別人怎麼看我還是評論我，我都是實話實說，否則也算是一種誤導吧？你提到你所在的部門有很多秘密，這充分證明你在部門裡是一位舉足輕重的人物，什麼叫秘密？秘密就是保密，潛規則，商業有商業的秘密，軍事有軍事的秘密，個人也有隱私和秘密等等，作為你是這個部門的骨幹和知情者，秘密是最好不要向他人傳說，這是對自已負責也是對部門負責，反之，你以後獲取一切秘密的機會將少至更少，我見意三思而行吧！謝謝！

自然是不對別人說好，職場最忌諱的就是亂嚼舌根。 1、你對別人說了除了讓你過了一下嘴癮不能給你帶來任何好處； 2、你對別人說了被公司發現了只會給你帶來不好的影響，比如公司會覺得你是個藏不住任何秘密的人，公司以後有什麼重要的任務都不會安排讓你做；得不到領導和公司的信任，在公司就沒有任何前途可言，到時可能真的就會因為這麼一點小事不得不另謀高就了； 3、現在都很注重資訊保安，如果是被有心人聽到，公司因此遭受損失，有可能會追究你的法律責任； 4、“人往高處走，水往低處流”我們可以觀察下身邊但凡有點成績的人，他們大多都是城府比較深的人，所以如果我們想讓自己變的越來越優秀，在社會中能有一席立足之地，我們就必須學會謹言慎行！ 所以，對自己有百害而無一利的事我們還是不要說了吧！