在我們公司，3.8婦女節是不可能放假的。

我們公司也屬於服務型別的公司，但是小公司放假非常不規範，很多規章制度並不合規，就像2020年的國慶中秋節，很多人都是8天長假，而我們常規的是單休，也就是一個月休息4天，但是，領導發話了，去年10月份，總共就給6天假期，也就是國慶、中秋，再加上正常的週末一共也才6天。

對於公司員工都很清楚，公司這是在剋扣員工國家法定節假日，但是社會就是這麼現實，也就有兩種選擇，一是接受，二是選擇離職。

有時候社會還真的就是這麼殘酷，在學校上課，老師教我們，出了社會，要學會用法律武器保護自身的合法權益，但是到了社會，當真實場景出現在你面前的時候，我們還是選擇退縮了。

正規公司，相關規定肯定都得合規，但是小公司，私營企業，很多福利就不是那麼好，就像這次的3.8婦女節，我們公司絕對不會有任何表示。還是羨慕大型企業或者國有公司，羨慕人家的高福利。

3.8婦女節

我們放假半天，中午吃完飯人資組織活動，做完活動，然後就放假回家了，自己部門今年組織去溫泉館和按摩館自己挑選去那。

三八婦女節是我們女性的節日，我們單位每年的這一天都給女職工放半天假。

今天是我上班，趕上三八婦女節，早晨開例會的時候，我們領導還說讓我辛苦點，我就不能享受這半天假的待遇了，其實，工作性質的關係，從到了這個崗位開始，這種待遇就自動放棄了。

我們公司很不錯的，該有的福利從來就沒有少過，每年的婦女節，都給我們女同胞安排各種活動，遊玩的專案很多，其他的還有小禮物，我們發過各種料理鍋，各種床上用品，各種洗漱用品，甚至發過漂亮的餐具茶具，今年是能煲湯能做飯能炒菜的萬能鍋。

隨著科技的進步，我們的婦女節禮物也會與時俱進，越來越高階，我們公司的福利從來不是形式，都是很人性化的，雖然價格不高，但是工會還是用了心思，誠心地為我們挑選了禮物的。

其實半天假和禮品不是多了不起的事情，但是能響應國家號召，尊重女性才是真正可貴的，現在，我們單位的女同事們都洗完澡了，去餐廳吃完飯就可以打卡回家了，下午，公司裡可能就我一位女士了，其他都是男士們在工作了，想想都開心，雖然我不能回家。