大家好，我是行道，很高興回答這個問題。馬上就要春節了，如果老闆不給錢的話，你需要做好以下幾個事情：第一步跟公司老闆把工錢算清，防止老闆以存在經濟糾紛拖欠耍賴，第二找公司老闆打欠條，法人簽字蓋章，有欠條證據了，就先找老闆要錢，沒錢的話，第三步起訴，透過這個法律援助起訴，免費的幫助職工，讓公司老闆上黑名單。 我估計老闆不敢不給，老賴可是不能坐高鐵飛機✈️之類的，消費收到限制！

老闆不給錢可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

一、大家應該都知道，如果我們的權益受到了侵犯，應該會有專門的部門來解決這些問題，很多的農民朋友們都不知道，其實如果遇到這樣的事情，我們是可以去當地的執法部門去舉報的，如果監察大隊經過核實之後，發現確實有這樣的事情存在，那麼他們肯定會選擇去依法處理的，如果大家覺得這種方法沒有效，還可以向法院提出申請起訴他們，這樣也會讓他們儘快的還錢給大家二、找到當地的勞動局，在這裡我們可以提出仲裁的要求，如果當時的工作是簽署了勞動的合同的，那麼我們完全就可以用這種方法，而且這還是免費的，如果沒有簽過合同的話，那就另當別論了，可能透過這種方式就有一些想不通了，因為如果沒有合同，那就說明沒有受到法律的保護，所以用這樣的方法是追不回來錢的。但是在這裡要提醒各位農民朋友們，在外打工的時候一定要簽署好合理的合同。

老闆不給錢實際就是說是惡意欠薪，可以去勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁。當然，舉報或者申請勞動仲裁前要準備好一些證據，比如，上崗合同，之前在企業的工資證明材料等，這樣更便於確認勞動關係的事實存在。

公司老闆憑什麼不給錢？看是什麼錢？工資？獎金？其他福利？如果是工資，他必須給，如果他不給，第丨部，先找他談判，問原因，第2部如果他拖延，扯皮，看情況，最後忍奈是有限的，拿起法律武器，不用怕他，保留證據。

如果不給錢！首先的給充分理由，如果沒有理由就是不給錢，那就找有關部門起訴！我想現在這樣情況沒有老闆不給錢的，必定是法制社會。

如果是正常自己的工資，估計要找法律途徑了。如果是過年福利類的，就看你對公司的期望了還有公司的發展了，實在不行，換吧。

公司老闆憑什麼不給錢？看是什麼錢？工資？獎金？其他福利？如果是工資，他必須給，如果他不給，第丨部，先找他談判，問原因，第2部如果他拖延，扯皮，看情況，最後忍奈是有限的，拿起法律武器，不用怕他，保留證據。