區別當然是有的研究生程式設計師和這個理論知識比這個本科生和專科生更豐富一些。相對來說，在實踐工作中，研究生和本科生更容易掌握一些知識。也是因人而異，具體在工作中因個人的能力不同有千差萬別的變化，個人能力還是佔主要的因素。如果這個專科的程式設計師能力很豐富，經驗很豐富，他在實際的工作當中一定是佔主力的。現在都是拿能力來這個作為一個標準。很多現在已經不看學歷了，主要是看能力，能力，能力高，能力好，那你就能成就一番事業，能給公司帶來更高的效益。

說實話，是有區別的，但是也不能以偏概全，我這裡說的只是機率問題；

不同學歷的程式設計師，對於程式碼邏輯以及演算法的理解程度是不一樣的，就會導致同樣一個邏輯，在程式碼實現上，程式碼的質量就會不一樣；

這也就是為什麼大廠對於程式設計師的門檻，至少本科學歷（211或985）及以上，除非專科學歷，你特別牛逼，否則進大廠，說實話，很難

關於這個問題，我可以以自身的親身經歷來回答，今年春招我所在的部門需要擴招100人左右，但是前後陸續收到了3000多份簡歷，我不可能每份簡歷都仔仔細細的看完，我的bug都還沒修，開發任務都排著老長，這個時候我就需要一個標準，可以省時省事的篩掉大部分人，這個標準必須大家都公認的，有很強的參考意義，那就是學歷。

這個時候估計有很多人要跳出來，罵我學歷歧視，也會有人說對低學歷的不公平，低學歷的也有技術很牛逼的。說實話，我也很委屈，面對這麼多份簡歷，我的確是沒法一份份的看，面試一個研發崗，至少得三面吧，每次面試得花一個小時的時間吧！這麼面下去，公司得要開除我了，另外我也想不出有更好的辦法，至於公平，我想到一句特牛叉的話：“社會哪有公平的事！”，這裡我套用一下，工作不是學校，不講公平。

至於低學歷裡面有沒有技術很厲害的，這個還真有，我認識的我們公司的，有一個專案組負責人，二本出來的，要知道我們公司校招基本上都是211起步的。這個時候，估計又有人要找我理論了，【敲敲黑板】，你們知道第一印象嗎？你對剛見過一面的妹子，在不瞭解她性格，家庭背景的情況下，她的外表，談吐是不是就是她留給你的第一印象，這個印象也決定著你要不要繼續追求下去。在社會里，大家都是很忙的，沒有精力和慾望，去深入瞭解一個不認識的人，所以很多時候做的初步決定就是你的第一印象，第一印象不好，你就直接被pass掉了，哪還有機會去展示自己啊！

在招聘中，學歷就是你的第一印象，也決定著你的簡歷能不能被檢視，能不能有面試的機會，至於我公司裡的那個技術大牛，那是因為他在校期間，帶領同學開發出學校使用的論壇系統，並且被以前公司的老大看到過，他才進入了美團研發崗，後面再跳槽到我司。該大牛在面試之前，已經讓面試官瞭解他了。這裡如果有哪位大牛，在校期間開發出可以正常使用的系統，我就真誠的邀請你來我司，不管什麼學歷。

對於真正的技術大牛，學歷其實已經不能限制他們了，因為他們可以在他們的領域裡面，做出很大的成就，被該領域裡人所認識，但是這也意味著，這些技術大牛要付出比別人多得多的努力，你想啊！ 現在全國985，211的學生那麼多，你成為其中一員是不是很容易，而能夠在某一領域被認可，你要超越的人是不是要多得多呀！

當然高學歷還有很多隱形的好處，比如，你接觸的人有很多都是牛人，你的朋友很多都去了阿里、騰訊、百度，你的師兄很多都是一線互聯

對於一個職業來說，學歷不是區別，區別在於其所掌握的技術的程度。當然，你在技術進步的同時，根據需要可以提升自己的學歷。

專科：我需要一份工作

本科：我需要一份好工作

研究生：我需要一份有發展前途的好工作

普通本科：我需要一份好工作

普通985/211：我需要一份收入不錯的好工作

名牌本科：我需要一份有挑戰性的工作，薪水沒有上限

普通研究生：我能拿研究生定級工資，美！

普通985/211研究生：我怎麼才拿這點工資，切！

普通本科/名牌研究生：我要證明我自己的實力，XX的碩士是精英！

名牌本科/名牌研究生：你們有興趣做一下我or我導師的研究專案嗎？