這個得注意方式，因為對方是老賴。

第一，把包工頭欠你們的錢用白紙黑字寫下來，並讓包工頭簽上字，按上手印。這是討要工資的證據。

第二，弄清包工頭的資料(身份證影印件)及財產狀況。

第三，在悄悄完成第一，二的基礎上，正式向包工頭的討要工資。拖欠不給的話，就向包工頭承包工程的單位，申請財物工資保全。如果有困難問題並且可以向相關所在地勞動監察大隊申請求助！

不說廢話，講真東西！

1、你好，民工與包工頭之間形成勞務合同關係。

2、勞務關係，合法有效，應當受到相關法律法規的保護； 你們都應當按照《合同法》第60條規定誠實信用的履行相應義務；包工頭拖欠民工勞動報酬的行為，顯然屬於違約行為；

3、民工應該是在建築工地打工，根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

4、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定：工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

5、如果包工頭不具備承包資質，並且沒給民工發工資的，民工可以直接去找包工頭上面的公司索要工資。或者將兩者列為共同被告。

6、依據《合同法》第107條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。所以，你可以要求老闆繼續履行合同，支付你的工資；

7、若包工頭具備承包資質，可以直接起訴該包工頭要求支付工資，拿到生效判決後可以申請法院強制執行。

因為包工頭一般不具備施工資質，要麼是轉包要麼是分包。真正有資質的建設單位到年底基本都會結清人工工資，他們寧願拖欠材料款也不輕易拖欠民工工資。這還得感謝政府出臺的相關法律法規保護農民工切身利益。

建築公司如果有拖欠民工工資的情況，一經勞動監察部門查實，除了要如數結清民工工資以外還要承擔數額不菲的罰款，甚至降低公司資質等級，嚴重的有可能在三年內取消該單位的投標資格。所以建築公司到了年底，一般會想方設法的把農民工工資結清~寧願欠包工頭錢也不願欠民工工資，因為包工頭還想以後繼續合作，而民工就難說了。

拖欠民工工資的人往往是包工頭，拖欠的原因也多種多樣，有的是公司拖欠了包工頭一部分工程款導致包工頭無法全額髮放，有的是包工頭中途預支過多以致於尾款無法全額髮放民工工資，有的乾脆就是老賴，有錢也不給，今天推明天，明天推後天甚至玩消失。

因為他們本來就是死豬不怕開水燙，蝨子多了不咬債多了不愁的人。他沒資質所以不怕降級，打一槍換一個地方總有他能夠包到工程。

有很多時候走法律程式非常複雜而且見效緩慢，如果你去勞動監察部門反映情況，他們首先要你提供勞務合同，或者其他證據，而建築工地幾乎都沒有和農民工簽訂勞務合同。你提供不了相關證據，而包工頭又不肯與勞動監察部門見面，勞動監察部門在沒有證據的情況下往往不會受理這類勞務糾紛。

對付這種老賴你得拉下臉皮比他更賴才有希望拿回屬於自己的血汗錢。根據本人十多年的工地經驗給你提供一個切實可為的方法，很快就可以拿到屬於自己的血汗錢~而且還不違法。

如果你有一班工友和你一樣都沒拿到錢，那就不妨背上被褥行李，帶上老人，老婆，孩子去建築公司，直接把被褥鋪在建築公司的辦公室裡，叫他們辦不了任何事，他們自己就會給老賴包工頭施加壓力，由他們出面說一句話比你說一百句都管用。

如果建築要動手打人，千萬別還手，他一動手你就躺在地下，再讓人錄下影片，隨後馬上報警和聯絡新聞媒體，讓建築公司把你的陳年老毛病都一起給醫妥了再說（開個玩笑）

還有一種方法，如果多次向包工頭催討都沒拿到錢，估計是遇到傳說中的老賴了，那也不要緊，你跟定老賴，他到哪你也到哪，他上車你上車，他吃飯你也別客氣~自己拿碗盛。他睡覺你們哥們兒幾個換班睡，不出三天，保證錢錢到手。

如果他動手打人，馬上躺地上，隨後報警，即使連汗毛都沒碰到你一根，你也在醫院躺它個十天半個月。

總之，對於這種老賴，你得在保證不違法的前提下爭取把事情搞大，搞得越大越好，只要事情搞大了，自然而然的就有人出面來處理了。

農民工兄弟別怕！今年12個國家部委聯合為你撐腰討回工資！甚至有些地方規定，難以解決的欠薪事件，屬地政府要動用政府應急週轉金先行支付。

據悉，本次專項檢查主要檢查用人單位按時足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規定等，將對欠薪違法行為實施信用懲戒。通知要求，地方政府投資工程專案因拖欠工程款導致欠薪的，要在2017年底前優先全部清償。這樣也就意味著，如果政策落實到位情況良好，今年年底，很多農民工朋友可以放心帶著一年的收穫安安心心回家和親人團聚過年了。

什麼是“三清零”？

據瞭解，其實就是指拖欠農民工工資存量案件“限時清零”，新發生的案件“季度清零”，年前發生的案件“年底清零”。

按照要求，農民工欠薪案件“三清零”過程中，難以解決的欠薪事件，屬地政府要動用政府應急週轉金先行支付，債權債務關係隨之轉換，屬地政府獲得追償權，由政府對拖欠方實施追繳。

業內認為，此舉可解決被拖欠工資農民工的燃眉之急，也可從根本上減少欠薪事件的發生！