年薪50萬太多了，一個娛樂踢球的，和戲子一樣，並沒有為國家做多大貢獻，年薪30就很不錯了，國內好多兢兢業業的科研工作者，年薪還不到20萬呢！！！！再說還應該憑實力吃飯，國家的錢不是那麼好拿的！沒得戰績就該只領3000的底薪！！！有底薪對他們來說已經很不錯了！！！！

本來就該這樣，看他們在場上吊兒郎當、漫不經心（個別）就想咋……儼然一群大款的樣子，窮人的孩子早當家，就應該和業績掛鉤，南韓為什麼那麼有幹勁，沒成績就要服兵役，有壓力才有動力

足球運動員是因為薪水問題踢不好的嗎？ 職業精神、自律、意志品質才是決定一個球員是否是優秀球員的標準。也不用那些獎金+提成的模式像公司績效考核。待遇差了你還會讓自己孩子踢球嗎?

不同位置的運動員要要有不同的考核指標，中場有跑動距離，有效阻截次數，搶斷次數，助攻次數，有限助攻次數，前鋒射門次數，有限跑位次數，進球數，後衛終止進攻次數，發動進攻次數，解圍次數等指標出來了和上場時間的比值就是效率就可以考核了，有考核就有管理就有進步的動力和方向。

國足的年薪大頭是俱樂部發的，進國家隊根本沒有多少，錢多錢少對他們起不了多大作用，完全是沒有鬥志，懶惰，心裡就想著不管踢的好與不好，收工就回家，應該制定一系列懲罰措施使他們在場上拼搏能有國家集體榮譽感，要讓他們心裡有責任感有畏懼，才能用盡全力拼搏