同事小A說她曾經有這麼一段經歷，令她憤然離職。

原公司組織去拓展，意在促進員工之間的團結與交流，提升團隊凝聚力。

其中有一專案是徒步二十五公里，從上午開始行走，一路崎嶇往上山上前進，抵達目的地吃飯填飽肚子再繼續折回原出發點，這樣算任務完成。

一路上又累又餓，知道下午三點才到山上的集合點，其中有一名剛畢業的同事，累過頭，也有點鬧脾氣拒絕吃飯，周邊的同事，教官都好說歹說的勸她吃點東西，她還是不願意，於是有人提議給她帶兩個饅頭在路上，但沒有人行動，好心的同事A去拿了兩個饅頭備著，並跟新同事說，餓了難受了說下，我給你帶了兩個饅頭。

後來，教官看她沒吃飯，不放心她再繼續徒步，讓她坐車先回去了，同事A的饅頭就一直存於揹帶裡，一直放著。

晚間進行燒烤，A將饅頭拿出來了，她想著別浪費呀，烤一烤，大家一起吃，也免白費了帶這一路，一同事看到驚訝的問，這是什麼?

A淡定回答，饅頭呀！

沒想到領導走過留下一句"真有心機"。

過來A就辭職，當然這只是導火線，領導不值得自己為之效力才是離開公司的真正原因。