河南農信社的薪資待遇以及發展前景是非常好的。

農信社薪資

　　不同的農信社薪酬體系不盡相同，櫃員的薪酬到底多高，在很大程度上也取決於所在農信社的營業情況。如果是北上廣深等一線城市薪資自然會高得多。

　　總體而言，櫃員的薪酬主要包括：基本工資+績效工資(或叫獎金)+補貼+福利待遇。

　　一般來說農信社實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，根據不同的技術級別、工齡、學歷等拿到不同的薪酬。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10w，而市區等較大行社可以達到年薪12-15w。對於女生而言，櫃員穩定、壓力小是非常適合的。

　　此外!!農信社還會有補貼，包括住房補貼，餐補，交通補貼等。福利待遇方面也比較豐厚，包括六險二金，節日慰問金等。悄悄告訴你，有的在員工生日時還會發放生日蛋糕卡呢!

　　農信社的晉升之路

　　一部分同學擔心一旦進了農信社就一輩子待在櫃員崗，沒有出頭之日。其實，農信社也是有比較完善的晉升機制的。如基層輪崗制、自由選崗制、重點培訓制等，能幫助員工瞭解並選擇適合自己的崗位，幫助大家在崗位上快速地成長起來，從櫃員一步步成為會計主管、主任、支行行長，一步步完成自己的人生規劃。

　　總體而言農信社櫃員還是一個相對不錯的崗位，報考條件相對寬鬆，考試難度低，錄取機率高，薪資待遇好，工作穩定，晉升較快，值得小夥伴們去報考!

以湖南為例吧

薪酬待遇

湖南農信社待遇問題是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，他的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。

簡單來說下薪酬待遇吧，一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕鬆。如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。

好不好考?

關於這個問題，一般企業單位招聘考試，我們看兩方面，第一：是招聘要求高不高。第二：考試內容難不難。

招聘要求：從招錄公平上來說，農商行的招聘是：公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。確定了競爭的公平，所以大家可以放心備考農信社考試。

從招錄條件上說，農信社的招聘條件並不高，最低只要專科學歷就可以報考，而且對於專業要求非常寬泛。可以說這個招聘要求在所有的企業單位招聘考試要求裡可謂是最寬鬆的。只要你符合這些年齡、大專及以上、在專業類目內等條件就可以報考。

農信社員工工資組成為：基本工資+績效工資+其他其他包括：獎資，企業年金，股金分紅，值班補貼，出差補貼等等等等...基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的。同時繳納五險一金，其中一金的標準基本是百分之十幾，在各個行業中居於首位。各大節假日一般都會有各種或多或少的補貼。工資拿的不少，門檻比銀行低了不少，沒有英語限制，不要求應屆生，經濟金融，財務會計，法學，計算機等相關專業都可以報考，工作地點選在家門口，回家近，陪伴家人的時間也長。不是該區能不能報考，主要還是得看該農信社的招聘條件，如果沒有明確說明是可以的。

農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。

農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。

1、基礎工資

基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。

2、補貼

交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。

3、績效獎金

績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。

4、福利

福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。