學校裡學的那點知識和公司裡用的東西有脫節！大學老師實戰經驗怎麼樣不清楚？

大學沒有職業規劃！大學生不懂自己專業學了能幹什麼！這很重要！有很多計算機專業畢業的學生，賣電腦！

現在的工作更加細化，比如網路工程師，系統管理員，資料庫管理員，軟體工程師，測試工程師等等！

如果大學只學計算機應用與管理的話，是和上面的工作崗位差距很大的！

這是為什麼計算機培訓能存活的主要原因！如果大學能滿足企業需求的話就不會從培訓機構挑人了！更不會有培訓機構上市存活！

部分培訓機構講師都是年薪百萬的！甚至比一般的大學講師薪資高很多的

不管是不是java，其他行業都是一個樣！為什麼不願意聘請應屆生？

HR也會核算一本帳的，對於一個應屆生，在學校學的都是理論知識，企業要的是實戰，在這個過程中，企業是要花時間和精力培養一個人！考慮成本、還有不穩定性因素！大多數企業不聘用應屆生的原因！現實就是這麼殘酷的，這就是為什麼應屆畢業生踏入社會都比較慌，找工作難、專業不對口、薪資低！對於一個剛踏入社會的應屆生，前3年的沉澱對你以後職業發展和規劃有著決定性的作用，不抱怨、多學習。加油！以後程式設計界靠你們支撐起

應屆生找工作的話，我覺得你們應該去找一下大公司，應為大公司才會花時間和金錢培養新力量，培養的人才是需要花費很大的代價的，如果你進入小公司，公司培養你，培養了你一兩年，你剛可以擔任重任後，你就打算離職，這樣對於小公司來說是傷不起的，小公司一般喜歡找進來就能馬上幹活的人，大公司就不一樣了，他們有能力，有金錢去培養新人。

所以我建議你多去找找大一點的公司，然後投投簡歷，面試一定要準備一下，你都知道找工作難，大家也知道，所以你要想在面試中脫穎而出，你就必須好好準備，多刷刷面試題，多去看看招聘要求，儘量瞭解一下，你自己和招聘要求還差什麼，然後著重突破一下，我相信，你肯定可以的，加油。

不要的原因就一個：技術掌握的不好，現在市場上不缺乏Java方面的人才，在同等條件下，別人技術，經驗都掌握的比你好，公司為什麼會選擇你呢？多發現自己身上的原因，想要做這行的話，抓緊時間掌握好Java技術。

其實不難。

大公司，一般更看重你的潛力，所以他招人思路權重(遞減）:學歷，基礎，科研成果(各種期刊頂會什麼的），專案經驗(在這個專案中擔任什麼角色，你的貢獻，你的收穫，你遇到的難點。），比賽經歷(和專案經驗一樣的思路）。

小公司，是不是看重你是不是有能力勝任這份工作。所以他招人思路權重(遞減）:基礎，科研成果，專案經驗，學歷，比賽。

因為企業需要的是能夠勝任一般Java開發工作的的員工，而大多數應屆生連一般都達不到，所以才會有很多人去培訓，我明年畢業，已經打算去動力節點深圳校區學習，我女票也在深圳工作。