如果剛入職，建議你儘量調整自己適應環境，畢竟適者生存，如果已經做了一段時間了，那說明你並不適合一個單位，建議你重新找個更適合自己的，能給你動力的單位。

這個問題真是問到我心裡去了。

舒服不舒服都只是一種感覺。具體點就是你周圍的同事和上司。

如果不舒服了，一定是與同事或者上司相處不好。

我的上司就是唯恐天下不亂的人。她就希望同事之間相互對立，相互挑刺，讓大家心裡都不好過，她反倒會得意洋洋，所以，辦公室的氣氛很壓抑，同事之間相互推諉，事情不想做，2019年，整個辦公室加上司總計10人，有4個人打報告換部門，直接驚動了公司老總。

結果是，她被人力部找了個理由給卸職了。

大家都留了下來，滾蛋的是她，可笑吧？

所以，不舒服不要緊，只要能咬牙堅持下去就不要放棄，誰也不知道明天會發生什麼，也許是驚喜呢？

武漢加油！中國加油！

如果一個單位讓你感覺不舒服？是因為人際關係不好？還是工作繁重，很累，還是自己付出很多而收入不符？或者是自己的才能得不到認可或發揮？無論原因如何都必須坦然面對，分析原因，一項項解決。所謂兵來將擋水來土掩。人只有不斷經歷挫折才會成長，只有不斷提升自己的能力，不計得失，是金子總會發光，你做的好，付出總有回報，腳踏實地做好自己的本質工作，總會有人看到你的努力。只是時間問題。如果是人際關係難出處理，其實哪裡都一樣，適者生存。

看到問題，我能間接的想到你是一個踏實穩重的人，有了疑惑主動的尋求答案，而不是被情緒所左右！很不會一走了之的負責任有擔當的成熟之人！無論我的回答對你有無幫助都希望你能有個積極樂觀的態度對待工作和生活！因為：態度決定一切，實力捍衛尊嚴！

我覺得如果一個單位讓你上班感覺不舒服的話首先要看看是因為工作的氛圍還是身邊的同事或者如果都不是那你應該在自己身上找下問題，還有如果你是不喜歡這份工作的話我是建議你從新換份自己喜歡的起碼做自己喜歡的事在辛苦再累你也會堅持下來，畢竟魚和熊掌沒辦法兩全，要麼適應這個環境要麼讓環境適應你所以你可以自己看看，調整好現在的心態比較重要

首先找到不舒服的原因在哪裡，是個人問題還是公司某種因素造成的，如果是個人原因要及時改正和提升自身能力，如果是公司某種因素導致，建議多溝通，及時化解心理的不舒服，愉快的心情，更有利於自身的發展和工作！

無論在哪裡工作基本都是一下三個問題第一:合理的收入如果沒有合理的收入是做不久的，因為我們無法透過工作養活自己和貢獻家庭。第二:尊重加入你收入合理在工作中受到排擠，處處被為難即使你工資再高你做的也不開心，這樣也是做不久的。第三:個人價值的實現如果有合理的收入和尊重就要看個人價值的實現，比如你有穩定的工資和應有的尊重，但是永遠得不到升級的機會。幾年幾十年都是如此也很難堅持。題主碰到的就是第二個問題。當然沒有十全十美的公司，做事的話也需要一份堅持。多溝通多理解，如果無法溝通建議你換公司。

首先要想一想是什麼原因讓你不舒服？如果是同事關係的話，那就要找到讓你不舒服的同事的原因，比方說這個同事他處處排擠你，那為何排擠呢？是不是因為他嫉妒你，那如果是嫉妒你的話，那你大可不必不舒服，因為那就表示你在他心目中，你比他優秀；如果是因為績效的分配不均勻， 你的付出和回報不成比例的話，那就需要跟你的領導去談一談了，可以把這個情況反饋給領導，看領導怎麼處理，是否可以幫你解決；如果是你的自身原因，覺得你做的工作並不是我喜歡的，那麼可以換一個環境，換一個工作

首先分析一下在這個單位裡使你產生不適感的誘因來源於哪裡？如果來自於你個人所處的外部環境，這個環境既包括單位的職業環境和文化因素，也包括人際關係的因素，還包括業務因素，那說明你的職業融入還沒有完成，這個時候，採取積極的態度去適應，往往可以解決。如果不適感來自於個人的內部環境，例如自身的價值觀、認知或者是健康因素，那麼建議你適度調整，如果調整無效，調崗或者跳槽也是一種不錯的選擇。

這個世界上所有的遊戲規則都是由強者制定的，所以當你本身還不夠強大時，不舒服的事就是你的家常便飯。這個世界的規則就是強者管理弱者，弱者為了生存、學習、發展，不管你願不願意，都要主動去適應社會及職場的需要去改變自己，而不是一遇到不舒服的事就想到要逃。你永遠記住當員工如果可以和老闆能享受到一樣的待遇，那麼職場就不會存在受氣之說。同時這世上也就不會有人願意當老闆了。你更需記住，任何公司的老闆，都不會因為一個普通的員工而改變他來適應你。所以我們要想徹底告別打工受氣、不舒服的命運，唯一最明智的長遠選擇就是自己當老闆，因為強大自己才是徹底改變命運的根本。你不要去怨這個社會，也不要怨老闆，因為你選擇了打工又想不受一點委屈，那隻能是枉想。