2003年的非典危機推動了某寶某東的快速發展，隨著技術的普及和推廣，在家辦公未來有可能成為趨勢，但需要從軟硬體支撐上進行更多的投入，線上辦公真正在公共管理領域普及，還有一段距離

我覺得會，因為科技型公司目前都在家遠端辦公，對於老闆而言就想著監管，監管員工工作狀態，推薦WAH遠端辦公監管系統。

在公司辦公，大家可以規定一個時間去會議室進行會議， 而遠端辦公可以使用加視誠科技推出的家視程（在家辦公影片遠端監管系統）會議工具來實現。

家視程遠端辦公系統能夠很好的進行提高員工的辦公效率，還能幫助很多中小企業進行專案管理與目標管理。

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在國外遠端辦公（在家）已經是常態化，而我們中國，還沒有變成一個常態化，疫情期間正好是個契機，若能好好培養出一批遠端辦公的隊伍，那是非常好的！

遠端辦公模式，利用各種各樣的網路平臺，實現遠端辦公團隊！高效能

會，但並不是說這會完全取代實體辦公，而是這作為實地辦公的一種補充方式將會不斷髮展。

從需求方面來看：資本賺取原本就是以壓榨勞動力為前提的。對於任何企業任何老闆來說，員工24小時線上工作是他們最想看到的結果。原本所有的辦公都需要實地才能辦公，但此次疫情讓所有人看到了另一種可能性——原來不在辦公室也可以辦公。那麼從今以後，即使員工不在辦公室，老闆也可以以“有電腦就可以辦公”為理由讓員工繼續工作，畢竟疫情期間就是這麼做的，這已經成為現實了，釘釘騰訊會議zoom一應俱全，在家辦公條件非常成熟。

從供給層面看，當前的網際網路企業、科技企業即使在沒有需求的情況下都在想法設法為消費者創造需求，更何況現在已經有了這個遠端辦公的需求。那麼，即使這個需求並不是剛性的，網際網路人們也一定會透過讓人們習慣這些產品而使遠端辦公變成剛性需求。微信不就是一個活生生的例子嘛，10年前誰想到自己現在的工作生活都離不開微信了呢。

然而，即使遠端辦公條件成熟，它也絕不可能替代實地辦公。一線工作就不說了，售貨員收銀員等人力工作不可能能用遠端辦公替代，那麼就只有網際網路、科技行業存在這種可能性。但是，事實上，即使遠端辦公能夠解決很多問題，卻仍然存在著“效率低下、員工自制力差、工作溝通不暢”等工作問題。為什麼學生都喜歡去圖書館寫作業？因為環境可以為他們減少許多幹擾，提高學習效率，工作也是一樣的道理，良好的工作環境可以大大提高工作效率。並且，即使在家可以透過辦公軟體進行溝通，但實地面對面溝通、隨時演示操作、隨時開會仍然能夠大幅度提高工作效率。相信沒有一個老闆會拒絕使用能讓員工高效率工作的方法。

綜上，遠端辦公必定會成為一種流行辦公手段。但卻一定不會完全取代實地辦公。