這個問題很籠統，首先要問清楚為什麼，是爭對性的，還是自己的過錯，沒有達到單位給你的一些基本事項。如果這點你都不清楚，我想你應該好好學習再學習，首先自生找毛病，做好自己該做的，不要做些有違背公司利益的事，我想做為單位領導，覺悟性都很好，自然就解除對你的敵對，回以包容心的心態，迎接你的工作狀態上來。不忘初心，幹好自己的本份工作。

首先，你對更年期婦女不瞭解。更年期婦女並不是如精神病那樣沒事盡罵街。她只是比較容易衝動。你沒有過錯，無故找你麻煩是不可能的。第二，你跟單位的領導有隔閡。有了隔閡，就會互不順眼，疑神疑鬼。否則，咋會“天天”找麻煩？

更年期的女人得理解一下，硬碰硬她容易激動。因為身體的不適會導致失眠、敏感、焦慮、情緒不穩定。女性領導本身就有強勢的一面，這個時候可能表現更強烈。即使你對她不滿，也不能當面刺激她，要挑她心情好的時候，主動去辦公室找她，心平氣和地跟她聊一聊，以尊敬的語氣說出你心裡的想法、感受和建議，一定要本著對大家對公司都負責的原則，可能效果會更好些。切記在她面前不提更年期三個字，假設她自己說自己更年期的時候，你也要表示很理解，態度要真誠，並向她承諾自己儘量做好本職工作，不讓領導多操心。

哈哈那你應該德才兼備啦！這個年紀的女人若是嫉妒你才會“天天”找你麻煩，如果不是那就看看自己是不是有問題，內心總比外因重要，也來的直接

另外一種方法就是你還可以和這個大姐姐私下多溝通一下，尋找共同點，多請教，辦法總比困難多，(ง •̀_•́)ง

但凡遇上這樣的女領導，你就要處處小心了，要麼忍辱負重幹好她安排的各項任務，要麼你就抓住她的小辮子和她大幹一場，當然這是最後的辦法，這樣的女領導都是小心眼嫉妒心強和報復心強的人，你要特別小心。