第一，工資多少是沒有準確數字的，要看所在的城市，工作年限，個人能力等。可以給你個大概的範圍：北上深杭，初級10k左右，中級20k左右，高階30k左右（能力強的進大廠會更高）。

第二、漲不漲工資不是看年齡，也不是看工作年限，而是看個人能力。如果工作年限長，能力又和工作年限不匹配，更難找工作！

it也分不同行業 不同級別 不同企業薪酬也不一樣

應該是隨著程式設計經驗而增長 而不是年齡

就像現在很多老司機 駕照年齡很大 但是駕駛年齡很短

碼農這個行業是要一直學習的，技術一直在更新迭代，需要掌握得尖端核心技術點很多，待遇是不錯，壓力也會隨之而來。很多人羨慕程式設計師的薪水，卻不知程式設計師在背後得辛勞，一分耕耘一份收穫。各行各業都一樣

你說的敲程式碼的程式設計師，是隻會敲程式碼還是喜歡敲程式碼呢？敲程式碼有兩種，一種是能力不行，只會敲程式碼；另一種是能力強，喜歡敲程式碼，他的程式碼質量高，一般人敲不了。

第一種一般在15k一下，第二種一般在20k以上。

隨著工作時間增長，他們都會漲工資，能力低的漲的幅度小，可能和貨幣貶值速度差不多。能力強的，當然會大幅度漲工資，可能20%以上的幅度增加，他也可以繼續敲程式碼。

隨著年齡的的增長，能力弱的，可能不能再敲程式碼了，肯定會被淘汰了。能力強的，也不需要敲程式碼了 因為他應該可以財務自由了。

每個公司的程式設計師基本都會分等級的，工資也因等級的不一樣而不同，所以說程式設計師是會隨著年齡的增長而漲工資，但是有個前提，就是隨著年齡的增長，自身的技術也在增長，如果只是年齡增長，技術停滯不前的話，工資反而有可能會降，因為程式設計師是技術活，在技術一樣的情況下，公司肯定會選擇年輕的，因為年輕人身體好，私事也比較少，年長者上有老下有小，會分掉很多工作上的精力。

本人在深圳做it9年，現在回答下你說的問題

，在深圳大部分公司的敲程式碼的程式設計師有如下幾類：

1）實習生：

實習生是在學校沒有畢業就出來工作，一般工資在3000-5000左右，工資比較低，在公司一般會有導師，由導師帶著邊學習，邊敲程式碼工作，拿到畢業證後，如果公司感覺還可以，就會留下來辦理轉正，工資應該會漲一些，具體要看自己怎麼談的。

2）初級程式設計師：從學校畢業了，面試上了一個公司後，一般在公司是初級程式設計師級別，此級別一般也會有導師帶，進入公司後有3個月左右試用期，工資大概4-7千左右，試用期一般是轉正工資的80%，此職位主要是編碼，改bug，能夠編寫一些簡單的功能，深圳的公司一般是一年一次漲薪水，如果表現好可以自己提漲薪，公司也有可能會自動漲薪，

1-2年的工作經驗一般都是初級工程師職位，特別牛逼的人除外。

3）中級程式設計師：工作經驗大概3-5年左右，此職位的薪資大概是10k-20k左右，中級程式的主要工作還是編碼，但是要能夠獨自負責一些負責模組的開發和設計，在公司已經是中堅力量，有些優秀的已經可以帶徒弟做導師了。

4）高階程式設計師：工作經驗大概5-8年左右，此職位的薪資大概20k-35左右，高階程式設計師的主要工作還是編碼，但是要能夠解決一些效能和疑難雜症，負責主要模組的開發設計，參與專案的架構設計等。

5）架構師：工作經驗大概8年以上，此職位的薪資大概35k以上，架構師的的主要工作已經不是編碼，但是也會有些編碼架構師的主要工作是軟體的架構與設計，需求的分析設計等。

如果是剛剛做程式設計師職業的小白，我的建議是先不要太在乎工資，也不要猜想工資會不會漲，只有不斷的提高自身的技術水平與綜合能力，工資肯定不斷的增長，最後祝各位程式猿工作開心，天天向上！

程式設計師的工資根據所在城市各有不同，但平均工資都相對比較高。少則一萬，多則兩三萬的都有。

薪酬的多少隻會隨著你的能力提升而上漲。一直重複同樣的工作，上升空間有限。還是要不停的學習新的技術才行。

在國外50歲還在做程式設計師的比比皆是，在國內寥寥無幾。

準確來說，程式設計師的薪資會隨著技能的逐漸成熟而增長。年齡其次。程式設計師有可被代替的風險，而且風險極高。尤其是國內的"快餐式程式設計師"，這些只是為了寫程式碼而寫程式碼的人，基本上不會隨著年齡增長，偶爾碰見kpi不嚴格的公司就算漲也是小幅。

程式設計師的工資增長主要是兩個因素，學習能力強，理解能力強。技術的縱向發展尤為重要。

程式設計師的可選擇崗位較多，這也是為什麼大部分程式設計師會轉到專案管理和測試方向，當年齡達到分界線，工作壓力加大，家庭壓力也會接踵而至沒有精力擴充套件自己的技能，薪資也會一蹶不振所以才會轉向依靠成熟的經驗生存的崗位。

總而言之，對於程式設計師的薪資最重要的是技術能力。年齡並不是標準。

程式設計師年齡大並不會影響產出，反而會加倍增加，碼農才會影響產出，這些反正怎麼都會被淘汰的，其他行業也一樣老有人以為程式碼行數、加班時間才是產出，其實事前評估、防止專案失敗的經驗才是最大的產出

跟其他行業一樣，同樣是“敲程式碼的”，也會分為三六九等，他們的工資差別會很大。我只給大家介紹一下我認識“敲程式碼的程式設計師”的工資，地點在【北京】。

認識的朋友和同事，鮮有大神，身邊人還沒有靠著敲程式碼年薪能百八十萬的；同齡人不少做了管理、架構，因為題目中限定是“敲程式碼的”，所以這裡也不細說；

我們單位畢業生的月薪能拿到8K+（前兩年是，這兩年不知道有沒有提高），一些節日會發購物卡，年終能拿個6個月的工資；他們主要的工作是敲程式碼，但是也會負責需求溝通、外包人員管理的工作；

朋友A，在一家網際網路保險公司，他的工作時間已經有11年了，一直做Java開發；現在年薪50萬左右吧；主要的工作也是敲程式碼，負責一些業務系統（支付相關）、公共元件（如閘道器）的開發；今年計劃跳槽，目標是能拿到70萬+；工作壓力確實會大一些；

朋友B，跳到了一家央企，工作了有七年，因為進去的比較晚，所以現在主要工作是業務程式碼的開發（專案經理進去的早，都不懂程式碼），現在月薪稅前只有15-17K，不過年終能拿個10-20萬吧（看當年公司財報和各種績效）；壓力小，勾心鬥角多。

同事C，工作十年，去年跳槽友司，月薪28K，年終不祥，覺得壓力有些大又跳回來了；

最近陸續面試了幾個人，都是網際網路公司跳出來的，有工作三年18K的，有工作五六年26K的；都是純開發。

總的來看：

工資和工作能力、地區、公司規模、領導是否喜歡你、個人運氣都有關係；其中工作能力是主要原因；

只看國內的話，北上廣深的Coder工資相對高一些；杭州和成都近些年IT發展的也不錯，其它地區不清楚；

收入和付出成正比，工資越高，勢必要付出更多的時間和經歷；

網際網路行業程式設計師的平均工資會高一些；所以網際網路行業的程式設計師，跳槽到傳統行業的IT公司，會有落差。

那麼工資會隨著年齡的增長而增加麼？會，但一定不是主要的原因；漲工資和工作經驗有關，工作經驗不等於年齡。

部分公司是有嚴格的薪資制度的，每年會有普漲，這個可以看做是“工資和年齡有關係”；但通常普漲的幅度非常的低（我們也就5%-7%，我總覺得和GDP的漲幅一樣），想要拿到更大幅度的漲薪，需要你努力提升職位和獲得更好的績效成績。

一些單位不會主動給程式設計師漲工資，那麼就需要自己提漲薪，那麼領導會因為你年齡增加了一歲而給你漲工資麼？肯定不會的，就算是漲，估計也是出於“沒有功勞也有苦勞”的考慮。

咱敲程式碼的漲薪很簡單，提高自己的能力就好了。

哈哈……這又不是N年前的國企，怎麼會有按年齡漲工資的。有的人做到三十多還是五六千快，有的人剛畢業就一萬多。這兩種都很普遍。