大型公司上下班你是絕對不可能出現早退和遲到的，員工獎懲制度比較完善，

你說的早退遲到，多數出現在創業型企業和私營企業，公司不大，勾引鬥角比較多，不大的公司出現早退或者遲到老闆不可能不知道，那為什麼不說呢？不外乎有幾點：

第一：這個人能給公司帶來長久的利益，

第二：工作能力很強

第三：老闆親戚

第四：這個人能給老闆他想要的東西等，

踏踏實實做好自己就行了，老是想著打小報告，對人對己都不好，除非你能力很強！！！

強烈建議不要給自己找麻煩。

一般的遲到早退不會影響到你的工作，你來公司上班只需要掙你的那一份就可以了，不要有太強烈正義感，只要做好自己的工作就好了。

請你先問自己幾個問題。

1、員工遲到早退不是隻有你一個人知道吧，你有沒有想過為什麼沒有人去舉報呢？

2、員工遲到早退，領導真的不知道嗎？還是假裝不知道呢？

3、員工的背景你瞭解過嗎？是不是“皇親國戚”？

最重要的就是舉報的後果你想過嗎？面對你的舉報，領導肯定要處理，畢竟這是不正之風，既然有人舉報，那你舉報的那個人肯定會收到相關的處分。有誰被處分了會安安靜靜的不報復，就算是他的錯他也會給自己找理由，覺得你是在多管閒事，畢竟這是一個遲到早退打假卡的人，肯定自身的工作責任心不夠，必定會想辦法報復你。而你的舉報不會受到任何的表揚，反而會引起大家的防範，怕萬一做錯了事，再被你舉報。另外一旦同事有什麼不好的事情被領導知道了，你就是頭號告密的嫌疑人，同事會怎麼看你，有沒有人敢和你一起工作。再則如果這個人是某個領導的關係人，那你這樣做無疑是打了這個領導一耳光，你想一下你接下來的路還好走嗎？

你只管做好自己的工作就好了，這種遲到早退的事，其實領導不是不知道，大多數是睜一隻眼閉一隻眼罷了，只要不影響大局，領導也不會在意，所以你不要沒事給自己找麻煩。