不知道樓主什麼狀態，我說一下我在原單位的狀態吧，我26歲，比樓主情況還稍微好點，有五險一金，到手工資三千多，天天沒啥事，基本就是待著，是真的沒事，國企的好處，現在國企的鐵飯碗基本就是讓你餓不死，我倒是趁著業餘時間考了證，同事一年考了個司法證，很厲害吧，如果樓主想考試想學習 可以試著繼續下去，我是不行了，感覺要待廢了，上個月換了新工作，雖然要幹活了，但是工資翻倍，週末雙休還是有的，我個人建議年輕人還是不要太安逸了，年輕時候折騰一年沒什麼，總比老了還辛苦強，工作也是可以學習到很多東西的，保持工作狀態很重要，工資也很重要，不然以後生活真的很艱難。

看行業，看公司規模，培訓機制，發展前途。企業從用工風險考慮，會在初期給的工資相對較低，也不會上保險。但是很多都是在員工能力被認可後為留住人主動加薪交保險。如果這個平臺不錯，只是沒有保險，那就秉承交學費學本事心理，累積經驗，具備實力了再選擇福利完善的公司

看你對未來有沒有什麼規劃，或者是要不要照顧孩子，什麼的，如果是，我建議你可以考慮，如果不是，看你對未來有什麼想法，或者是在幾線城市，像我枝江，這種就可以了

首先，沒有社保顯然不妥，雖然可自己去購買，但證明老闆格局與公司賺錢能力有限。

但“幹不幹”這個問題要多角度評估——

1.你現在為什麼在幹？當時為何選擇？

2.現在你的需求與當初改變程度？

4.錢多事少福利優離家近沒壓力的工作只能夢見。

其實，有舍必有得，有得必有失。

和2000的比，可以幹。

和20000的比，不可以幹。

關鍵要衡量自己還能不能找到更高的工資。

如果你是年輕人，沒有社保的工作最好作為待業過渡的選擇。沒有其他工作前可以先幹吧，解決基本生活需要，同時騎驢找馬吧，還可以利用雙休日學點東西，為有合適的工作就辭職做準備。

可以看個人情況而定，如果是剛從學校畢業出來找到的工作，還是可以先做一段時間，積累一些工作經驗，以後有更好的機會再去跳槽；如果是成家了各方面開銷都很大的，那這點工資確實不夠用，不建議做這份工作

說實話在目前的消費環境裡面3500的工資，而且還沒有社保，能做嗎回答是肯定不能的，3500的工資還不夠家裡開銷，老來又沒有最基本的保障，所以不能做

我想問問你們的社保是怎麼分的，我們老闆娘說可以幫買社保，她出百分之三十，我們自己出百分之七十，而且還扣工資300元，那不等於自己買的嗎

樓主你好，一個月3500塊錢有雙休，但是沒有社保，這個工作可以幹嗎？我認為社保對於我們來說是非常重要的，那麼我們參加工作的目的其中有很大的原因，就是為了這個社保，所以說沒有社保的工作單位它是不符合相關法律規定的，因為勞動合同法和社會保險法都明確規定必須要給自己的員工來繳納社保，所以說沒有社保的工作單位是沒有任何發展前景的，甚至來講他對於法律的條文都置之不問，所以說這樣的企業單位根本就沒有任何的工作下去的必要。

那麼我們在搞工作的同時，一般情況下作為一正規的工作單位，他都在招聘公告當中，會明確的表示擁有五險一金或者是擁有五險的待遇，因為這個住房公積金不屬於法定的待遇，但是五險是最起碼要給自己的員工來承擔的。甚至來講這個五險都不算什麼福利待遇，只是一個最基本的發放的形式，所以說一個連五險都沒有的工作單位，那麼是沒有去工作的必要了。

我們在找工作的過程中，那麼自己的選擇，首先應該保證自己擁有無限的待遇，這是最起碼的，其次才應該保保證一些收入待遇。因為如果擁有的五險，那麼對於自己的養老保險，醫療保險，包括住房公積金的累計繳費年限都是會有一個幫助，實際上即便是自己到手的工資比較低，那麼由於自己個人從公司當中需要扣除一部分的比例，再加上公司所承擔的一部分比例，那麼對於你本人來說，用工成本其實並不是很低。

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