個人不贊成每天下班後加班。

根據《勞動法》規定，加班應該是雙方協商方式決定。公司有需要，員工本人願意前提下可以加班。當然，公司一般處於強勢地位，員工大多是以工作為重，積極配合公司。但是，這不意味著公司可以無底線地要求員工每天下班後都加班。

加班本身是合理的。法律本身也做出了相關規定。《勞動法》規定，加班時間每天不得超過一小時，每月不得超過三十六小時。只要不超出法律規定的框架，是合理的。

本人並不贊成加班。

下班之後的時間是屬於個人的，並不是屬於他人，可能從老闆角度說，延遲一會，把這個工作最完，但在員工角度是很拒絕的。員工心裡不樂意，可能會導致工作的效果不好，當然如果加班有補貼也是可以的。

但我們生活中確實有一些職業是不得不加班的，比如說老師，放學之後需要回家備課或者批改作業，這是對學生和家長負責的表現，也是對自己工作負責的表現。

不贊成每天加班，如果工作老是在工作時間內完成不了的話，為什麼不加人呢，人老在疲憊的狀態下加班加班，身心俱疲，合理的偶爾加班是可以理解的，也是正常的。

我是不贊成公司每天加班的。注意是指每天！每天都加班就不合理了吧，那得多累啊，當然，有人就說了累點就累點唄，只要報酬合理就行。所以矛盾就來了，公司為了最大利潤希望要求加班，有人覺得累或其他原因不想加班，有人覺得有錢賺加班當然可以啊。所以不能一概而論，存在是有他的道理的，贊成是一回事，反對也是一回事。你問我，我肯定是反對的！

說實話，是一百個一千個不贊成。國家規定的事是一週休倆天、一天8小時，超過8小時就算加班！週末加班算雙倍工資，法定節假日加班三倍工資。但國家出的這些政策有幾家單位是按這個執行的呢。每個單位都是變相的資本家，他就是利用最小的工錢換去員工最長的工作時間，從而達到最樂可觀的營收效益。我想沒幾個人會想加班，但是逼著你去做，你不做可以，有人會替代你的角色；你不幹可以，這個月的工資都很難留個全屍；你不加班也可以,以後你就別指望的升職，更別提加薪的事了﹉因為你徹“違背”了老闆的意願，就坐等"福利"的降臨你吧﹉

你想加班嗎，反正我不想，但現實就得讓你要尊守這個遊戲圈裡的規則，你不遵守，那好你就要被"淘汰"、就要被抹黑、就要被"雪藏"、就要被宰割！

你想加班嗎，誰想加班啊。誰不像在閒暇的事件多陪陪家人、看一場電影、和“酒友”小資一下、去京東買件新衣服、去野外使勁地撒個歡﹉

你想加班嗎，大家估計都是否定的，但是有不得不加班。因為你的胳膊擰不過他的大腿、因為你在他的"屋簷下"，你不得不低頭、因為他是你維持生計的唯一途徑，你沒有任何理由拒絕、因為你是他的全職全時全棲員工~

你贊成公司每天加班嗎，反正我是不贊成，但又沒有力氣去反駁~

不合理。

我很喜歡按時下班。

討厭老闆快下班了說開會。

感覺工作也不能是生活的全部，為什麼要讓全部時間給工作？

很高興回答這個問題。關於加班我想每個人都不希望加班，如果白天的時候能夠完成工作量，我覺得就沒有必要加班，如果是急件，客戶要求必須趕出來，那不管什麼情況都要加班完成，因為有客戶才有收入。如果每天加班，我覺得沒必要，在工作時間能完成任務的，為什麼要加班呢？這會讓員工懈怠，反正怎麼做都要加班，我還不如做慢點。加班也應該給相應的勞動報酬（純計件除外），如果一直加班不給酬，也會讓員工喪失信心。所以我覺得任何事情都有兩面性，也不存在合理與否，公司和員工都從大局出發，相信公司都會發展得很好，員工肯定也會發展的不錯！兩者息息相關！

我不贊成每天下班後加班。那樣我會覺得生活裡只有工作，那生活還有什麼意義，工作還有什麼意義呢。加班合理，如果你的工作沒有按時完成是需要加班的，但這個事情不能經常發生。要對自己的工作負責，有時候要提升自己也要加強學習，這些工作中能夠實現同時適當的加班也是必要的。

什麼叫做資本家？只顧自已賺錢，不顧員工健康，無休止的加班，國家法令假期也不嚴格遵守，給增加一點工資了事。這種不顧員工利益和身體健康的行為應堅決抵制。

反正我不贊成加班

現在各公司都打著996福報的幌子讓我們就很難受了，還要求加班？做夢呢。

這樣的公司真的不把人當人，妥妥的資本主義。