您說的這種模式更適合於臨時演員，演得好價錢，慢慢熬資歷， 成名的演員更像是工廠裡的高技工程師只要有他在廠子裡啥都不怕。明星真正之前的是個人魅力和公共影響力，這是他們的價值所在。 這就是為什麼大家一直說明星有導向作用也是這個原因。

對演藝人員實行持證上崗進行統一管理是可行的。不過前提是國家要先從對這類人員的管理體制上進行改革。就如醫生行醫那樣，個人先考取資質。無證照資質從事演藝者視為違規，首先進行經濟重罰，再視具體情況進行吊銷執照，或取締個人資質處理，有的或給予禁演年限處分。正常國家明碼標價出各類從業演藝人員的出場場費（必須是含稅價），需從事演藝時實行先辦手續並繳完全部稅收後，再去商演或從藝。總之只要你在市場上有從業活動，事先就必然有完稅記錄可查，無任何例外情況與特殊對待者。

演員持證上崗不可行:

第一現在好多民間藝術愛好者，不比專業的演員差。

第二這樣會壓死一些有天賦的人的，成功之路。

工資可以按等級這個可以試點:

第一隻是所學專業和對口又有差異，大多數用人單位都有關係網，對於對口調整會困難重重。

第二有部分人可能混到等級了，缺不做等級的事。但是現在好多技術領域的基本在走這個路子。

第三要有合理的工資等級評選制度和遮蔽關係網因素。

第四現在好多企業和用人單位在執行這個的時候，直接推動了人才流失。

總之要這樣執行的企業和單位要慎重，可以試點。敢於嘗試才能有所進步。

現在整個影視行業都是市場化運作，不應該硬性要求持證上崗、按等級付薪。

像王寶強這樣半路出家的演員，除了演技什麼證都沒有，難道就不允許他拍戲嗎？

關鍵是完善、嚴格執行高收入人群徵稅體制，以此平衡行業差異。

大家怎麼認為呢？

這樣一來就是會扼殺掉演員的創作熱情。另外一個就是像王寶強一樣的演員永遠都沒有了出頭之日，這樣管起來就是僵化了。

看看過去老電影，國家在那個時代，沒有錢，老前輩們卻創作了很多好作品，請問：老前輩拿了多少錢？但她們卻創作了百分百讓老百姓喜歡經久不息的好電影 ，看了還想看，百看不厭……為什麼 ？制度可行，都是華人……。

現在市場化不是很好嗎，演員職業是表演，表演水平無法量化，級別評定標準就很難公平。如現在的相聲演出市場，一些所謂的國家一級、二級演員根本賣不出去票，而德雲社卻場場爆滿。現在部分演員的收入高，這完全是市場化的結果，沒必要眼紅，更沒必要干預。如果演員的表演真的爛，市場會懲罰他們，你我不買票、不去看就行啦。

我認為演員，不要把他們身價抬那麼高，主要是電視臺方面的宣傳，演員，造注人家南韓學，不要把他們抬那麼高，名星的高收入，必須制之，在不能讓這些人誤導下一代了。