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1 # 花落莫灬相思
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2 # 那一條路
不是嫌疑，就是有！
之前有一家公司，因為業務和財務有矛盾，財務是老闆的人，為了緩和關係拍馬屁！就在年會抽獎中，設定財務得特等獎，現金8888。
呵呵！
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3 # 陸俊傑Luca
這種情況會會有發生……
大部分中小企業老闆不會這麼操作，年終抽獎圖的是喜慶和歡樂，重在參與，大家平等都有機會。也能讓大家感覺老闆有點人情味兒！獎品一般在電子類產品像手機，平板;家庭用品像掛燙機，掃地機器人，還有購物券之類！當然也有發啤酒飲料礦泉水，瓜子花生火腿腸的！
我們公司的抽獎方式是總監及以上領導抽到一等獎或二等獎要放棄獎品同時要發出同等金額的紅包給到員工去搶！
大型企業年終抽獎會時有貓膩，因為獎品大呀，動不動就是小公寓，特斯拉… 這種一二等獎一般都會花落高管家，底層員工就是看看熱鬧，拿個三等獎、參與獎、百花齊放獎…就過去了！
我參與過一次一個大型公司的產品釋出會，參會者都是該公司的客戶。他們為了感謝這麼多客戶的支援，也是有個抽獎環節，特等獎是**跑車！但是這個獎明面是大家都有機會得到，但是實際上他們把抽獎系統程式做了手腳，不管怎麼抽，這個獎都會落到給他們貢獻最大的客戶！
人是趨利性動物，世界沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的一等獎……
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4 # IT程式設計分享
這種現象確實有的，不過也不能說明什麼？不能說明這個公司怎麼樣不好。看一個公司好不好要看具體在工作上的體現。不要把個別事情看的太重。公司整體上是可以的就OK。
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5 # 十八子2012
這種事在一些有特別大獎時會有的，但我認為這樣做的公司最終都會後悔的。原因是:
1、沒有不透風的牆，只要有暗箱操作，遲早會傳出來，這對公司形象有著重大影響，誠信被破壞了，誰還和你做生意。
2、做過一次就會做第二次，習慣了抽獎暗操作，對其它事也可能會暗操作，最後什麼都開始暗操作，公司也就完蛋了。
3、得到大獎的人不會感恩，透過暗操作拿獎的人，都是心有貪念的“小人”這種人沒有羞恥觀，怎會去感恩別人呢。
4、公司的其他員工會因此而離心離德，對公司說的話不再信任，更不會再積極認真工作。
總之，這樣做的人都是聰明反被聰明誤，最後得不償失。
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6 # 小羅姐姐的江湖
年會中獎內定，根本就不用嫌疑，就是實打實的事實。這樣的情況，應該超過一半的企業都會有吧。
為什麼？
等一，讓獎品落入實至名歸的人手裡。
每個企業裡都會有那麼幾個，老闆心裡預設有功勞，獎金又不捨得給到位的下層員工。
這個時候，年會的獎品花落此家，便成為重要的一種變相福利。觀者和中獎者，一切盡在不言中。
如果不內定，萬一給那個又懶又沒責任感，平常還要頂心頂肺的人拿走了特等獎，那得刺激多少人！
所以內定這種情況，出現在大型工廠或大企業比較多，而且，從上到下都很默許。
等二、讓獎品合理地落入贊助商、黃金客戶的手裡。
別人一年到為你的企業發展提供了巨大的平臺，不能一場高興，只讓人吃個飯就走吧，排名前3的客人肯定要讓人中幾個二，三等獎的，客人高興了，來年才可以和顏悅色地合作。
人心難測，誰也不知道會不會因為不能中獎的細節，把你的企業打上鐵公雞的標籤？這種情況，老闆連聲都不用支一下，行政部會做得很好看。
第三、讓獎品落入權威的手裡。
公司規模不大，人員不多，老闆只出錢，不關心獎品花落誰家的情況。行政部會將公司所有人的功勞擺出來衡量，哪幾個獎要讓自己人中，哪兩個大獎要在幾個部門老總中隨機抽取，也算是燒腦的活。功夫做好看了，才不會被人詬病。
一般這樣的公司年會抽獎，行政部會把獎品分很多種類，獎品之間差距細微，差不多人人有份，特等獎到手都不會讓人欣喜若狂那種。大家都心理平衡，和樂融融。
以上幾種情況大機率來說，都是屬於中等營利企業，家家都會看著兜裡的幾個錢來做人情，做起來放不開手腳，必然會讓大家吐槽。
換著那些分小車，分百萬獎金的企業，以上種種便完全不可能存在，聽天安排你中獎，便是重頭戲，職場便是如此高大上而美好！！！
如果你身處這樣的企業，恭喜你！
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7 # 古月雨辰ok
這種行為是不理智，也不道德的，為什麼這麼說呢？
首先，公司年會是個喜慶、熱鬧、高興的大會，員工們也是開開心心來參加，有一個抽獎環節，大家更加興奮，說不定還能中個獎，自然笑逐顏開。
但隨著開獎，獎項一個一個都落在領導或領導身邊人的頭上，大家當時可能沒在意。但會後一想覺得不對勁，他們運氣這麼好嗎？假如公司以前也搞過這樣的活動，結果類似，員工們就會毫不猶豫地懷疑抽獎是假的、內定的。
這時，一個惡劣的後果隨之而來，領導的信譽和權威一落千丈。員工對公司和公司領導失去信任是一件可怕的事，公司的凝聚力就會渙散，可以說是一個極大的失誤，完全是不理智的行為。
為什麼說也不道德呢？如果抽獎做了假，這種行為就是欺騙，欺騙自己的員工，雖然不是犯罪，但一定是不道德的。
春節臨近，公司企業的活動增多，如果搞抽獎，絕不能心存僥倖，弄虛作假，最後得不償失。寧可不搞或小搞，也不要欺騙員工。
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8 # 黑貓吊魚
經常存在，也有正常操作的，比例較細，存在就是現實，應該平等相侍下進行中。
如果暗箱橾作，正義何在，正常在那塊。
回覆列表
謝謝邀請，說說我自己的看法吧，我以前在一個大型的央企上班，映像很深的是每年的年會抽獎特等獎都是我們公司的總經理，非常的巧合。要是一次很正常，三年都是他就不合理了吧，感受就是這點小小的錢（8888）都要去作假拿，沒得點格局，反正他在我們心裡沒得點形象了。後來去了成都，認識了保利地產的同行，聽他們對這個人的評價不太好，對了，這個人叫謝✘生，是做物業的。