流言止於智者！喜歡談論別人閒話的，證明他們的工作任務還不夠多，可以多分配些工作給他們做！同時要加強企業文化的建設……讓員工每天除了工作技能有提升之外，還可以在涵養修為方面有所提升！

之前有，大家都知道的，所以不是很想去理會，都默默的看著聽著，後來她就離職了，沒有一絲絲的漣漪，很快就淡出了大家的生活了。

我個人觀點嘻嘻，第一次這麼說有些小緊張，嘿嘿嘿，所以說，讓別人去說自己走自己的路，只有自己強大了自然就沒人說了雖然有，但是呢有別人去說，你就不用親自說，所以呢，讓自己強大起來，加油

嘿嘿

容我笑一下

不好意思

我們公司沒有這種人

我感覺這種人還是很少的

努力工作的人

哪裡有時間去說別人的閒話呢

如果真的有

別搭理ta

遠離這種人

公司背後有人說閒話，對於這種人請儘量遠離，因為不知道什麼時候他(她)就在背後給你“一刀”。

背後說閒話也分為幾種情況。

1、如果別人說的話是對的，我們應該感謝對方，這樣才能認識到自己的錯誤所在，並且改正。

2、如果他們自說自話，無中生有，不必擔心，流言止於智者，不要搭理就對了。

3、如果背後說閒話損害了你的利益，要積極爭取屬於自己的，不然別人以為你好欺負。

風水輪流轉，勸君多行善。

在行走在江湖之上，必定會跟不同的人交流，也可以從一個人的言語以及行為可以判定一個人是否有修養，如若你過於迎合他人，只會給自己徒增煩惱罷了，對此自己應做好自己的本分的事情，不去跟不值得人去浪費自己的時間縮短自己的格局。

我們公司也有這種每天在背後議論別人的，人多的地方是非多，職場當中更是什麼樣的人都有。

如果一個公司說閒話的人比較多，有可能是因為公司中工作量不飽和，員工比較閒，所以才會有時間聊其他的事情。

也有可能是大家普遍對某個人或者某件事情不滿意導致的。我之前所在的公司，由於運營出現問題，半年的時間只發半薪，大家都不滿意，所以經常會在背後一起抱怨。

如果說公司中有這樣的人，建議做到以下幾點：

（1）不參與。職場的水還是很深的，說不定前腳你們還一起吐槽，後腳就有人添油加醋的傳了話。我有一個朋友就是因為吐槽領導時，被有心人傳話，最後被動離職的。所以還是要謹言慎行。

（2）不好奇。有的時候你在工作，身邊的同事小聲嘀咕，可能會對你造成干擾。你可能會猜測他們是不是在議論你，或者有什麼秘密？這個時候最好不要多想，就當沒聽見，做好自己的事情就可以了。

如果是別人傳話說某某在背後吐槽你，就更不要當回事，因為你眼所見都未必真實，更何況是別人傳話。也許傳話的人也沒安什麼好心。

你看不慣也改變不了什麼，所以索性放平心態，做好自己該做的。

以上就是我的分享。